●鄭煒 鄭峰斌
談公立醫(yī)院內(nèi)部改革與醫(yī)療機構(gòu)“公益性”之間的影響因素
●鄭煒 鄭峰斌
我國公立醫(yī)院由政府投入或舉辦,體現(xiàn)了醫(yī)院的“公益性”。醫(yī)院內(nèi)部運行機制及制定的分配獎勵模式、醫(yī)生醫(yī)療行為、社會輿論、市場經(jīng)濟利益等因素對醫(yī)院“公益性”產(chǎn)生一定的影響。為了實現(xiàn)公益性目標(biāo),政府相關(guān)部門可以從完善籌資體系建設(shè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)組織形式、以及公立醫(yī)院內(nèi)部治理、全員聘用和崗位管理用人新機制等方面人手。
醫(yī)療機構(gòu) 內(nèi)部運行機制 院長或醫(yī)生 醫(yī)院公益性影響
2009年3月,中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》有關(guān)中國醫(yī)改多次提到“公益性”。文件要求“從改革方案設(shè)計、衛(wèi)生制度建立到服務(wù)體系建設(shè)都要遵循公益性的原則”、“公立醫(yī)院要遵循公益性質(zhì)和社會效益原則”等內(nèi)容。
從2009年至今的醫(yī)療改革,雖然以“公益性”為口號,卻沒有詳細解釋“公益性”在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的具體涵義?!肮嫘浴笔欠駜H意味著國家加大對醫(yī)療機構(gòu)的投入和政策方面的主導(dǎo),學(xué)術(shù)界和公眾難以厘清。有些專家對此提出質(zhì)疑,認為“公益性”這一提法已造成學(xué)術(shù)界和理論界認識上重大偏差;在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部對此問題也疑難頗多。
國外有個比喻,醫(yī)院院長和醫(yī)生像個船長,衛(wèi)生醫(yī)療制度好比是只船,船往哪個方向走、速度快慢、資源消耗多少,主要由醫(yī)院院長和醫(yī)生決定,或者說醫(yī)院院長和醫(yī)生影響力最大。
目前,我國公立醫(yī)院是由政府投入或政府舉辦,國家提出了實現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”目的,達到“?;尽娀A(chǔ)、廣覆蓋”。但是在公立醫(yī)院內(nèi)部,特別是醫(yī)院發(fā)展和創(chuàng)收分配方面仍享有較大的自主權(quán)。例如在醫(yī)院的發(fā)展規(guī)模、床位設(shè)置、大型設(shè)備采購等方面,國家的規(guī)劃和控制相對滯后,造成一些縣級醫(yī)院床位和設(shè)備嚴重空閑、門可羅雀;一些中心城市的大醫(yī)院人滿為患,患者門診一號難求、等床入院的現(xiàn)象十分突出。在醫(yī)院內(nèi)部收入分配方面,醫(yī)院院長組織制定的分配制度仍然保持“收入-支出=結(jié)余x提成比例”的模式。雖然國家嚴禁醫(yī)院將收入與個人利益掛鉤,但是在實際執(zhí)行中,各醫(yī)院改變?yōu)榘垂ぷ髁亢怂?,但“工作量x單價”仍然是收入。這一“收入越多個人利益越高”為導(dǎo)向的核算模式極大地刺激了職工對患者的全身檢查和大處方,造成患者過度消費和有限的醫(yī)療資源嚴重浪費。這樣的醫(yī)療行為,直接影響了公立醫(yī)院“公益性”。
有些地區(qū)醫(yī)療保險機構(gòu)對醫(yī)院實行按病種“定額付費”或出院患者“按床日支付”、門診診查費按人頭支付的方式和醫(yī)院進行醫(yī)療費用的結(jié)算,以便控制醫(yī)院過度消費醫(yī)療資源。但是部分醫(yī)院為防止或減少醫(yī)療保險機構(gòu)對其超過定額部分的處罰,給醫(yī)療科室收治的患者確定收入限額,超過“定額”部分由收治科室或醫(yī)生負擔(dān)。醫(yī)生則采用選擇性收治“輕病人”,以床位緊張等理由限制或推托較重患者入院,獲取“定額費”的差額。這也直接影響了公立醫(yī)院“公益性”。
醫(yī)院內(nèi)部分配制度“科室收入越多個人收益越高”為導(dǎo)向的獎金核算模式,鼓勵和刺激了部分醫(yī)生放棄了“合理檢查、合理用藥”的原則,大型醫(yī)療儀器的濫用、高價進口藥品的使用、高值耗材的推廣普及成為患者無奈的選擇。其結(jié)果耗損了具有“互助性”的醫(yī)療經(jīng)費,滿足了個人的收入,增加了群眾負擔(dān)。
社會輿論對醫(yī)院個別醫(yī)療事故的曝光或片面指責(zé),影響了社會人群對醫(yī)院救死扶傷宗旨的認知和醫(yī)療行為的理解,白衣天使變成了“大灰狼”,全國各地針對醫(yī)護人員的惡性案件不斷發(fā)生。醫(yī)護人員為了自保,對患者進行全面檢查,防止出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,無形中使用了大量寶貴的醫(yī)療費用,對緊缺的具有“公益性”的醫(yī)療資源產(chǎn)生浪費。
現(xiàn)階段,醫(yī)院職工收入包括國家規(guī)定基本工資、國家和地方規(guī)定的各項補貼、醫(yī)院獎金(績效)三部分。多數(shù)地區(qū)公立醫(yī)院政府撥款補助僅占醫(yī)院收入的5%~8%,部分地區(qū)大型綜合醫(yī)院的政府財政撥款僅夠離退休人員工資。在職人員的基本工資、各項補貼、績效獎勵經(jīng)費需要通過醫(yī)院創(chuàng)收來解決。隨著生活成本費用上漲和房價的暴增,醫(yī)院為保證職工收入待遇,必須為醫(yī)療科室制定收入指標(biāo),緩解大量資金需求。一些城市中心醫(yī)院,病員爆滿,醫(yī)護人員超負荷運轉(zhuǎn),為了調(diào)動基層人員的積極性,各地區(qū)醫(yī)院合理提高了獎勵性績效工資的比例,醫(yī)院發(fā)放的績效獎勵額接近工資部分,有的地區(qū)發(fā)放額已超過工資。醫(yī)院為保證職工待遇鼓勵創(chuàng)收也成為影響其“公益性”的因素。
在當(dāng)前的醫(yī)療服務(wù)市場中,公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)價格由政府嚴格控制,化驗費、治療費、麻醉費、護理費、床位費、掛號費等由國家發(fā)改委確定項目,省級發(fā)改委制定價格,醫(yī)院執(zhí)行。即醫(yī)院背靠計劃經(jīng)濟體制,藥品、高耗介入材料如鋼板、支架、吻合器等的購入隨行就市,雖然實行了統(tǒng)一集中招標(biāo)采購,但是定價虛高,醫(yī)院高進高出。醫(yī)生大量勞動為藥商或器械公司服務(wù),另外醫(yī)院運行必須使用的水、暖、電等運行成本全部按市場價格購買,形成了醫(yī)院面對著市場經(jīng)濟體制。
現(xiàn)行被人為壓低、“扭曲”的醫(yī)療服務(wù)價格也為醫(yī)院創(chuàng)造了尋租的空間。醫(yī)院既可以為創(chuàng)收巧立名目,又促使支付能力強的患者獲取優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。從醫(yī)生的角度看,由于服務(wù)價格被嚴重壓低,醫(yī)生的人力資本無法得到合理回報,他們會通過額外的收費彌補這種損失,而患者給醫(yī)生送紅包就成了家常便飯。醫(yī)生與患者之間這種非正常的交易關(guān)系,破壞了醫(yī)患之間的信任,成為近年來暴力傷醫(yī)事件頻發(fā)的原因。藥商和醫(yī)療器械公司為推銷其產(chǎn)品,對醫(yī)院、特別是醫(yī)生的營銷也日益嚴重,各種形式的“回扣”行為不斷。這樣不健康的市場經(jīng)濟行為嚴重影響了醫(yī)院“公益性”。
醫(yī)改是一道世界性難題。黨的十八大以來,我國在醫(yī)改方面取得階段性成果的基礎(chǔ)上攻堅克難,?;?、強基層、建機制,把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供,努力實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),讓全體人民病有所醫(yī)。一項調(diào)查顯示:超過90%的群眾反映看病方便了,80%的群眾反映看病便宜了,患者對就醫(yī)環(huán)境的滿意度大幅提升。
目前,國家確定的311個試點縣基本取消了15%的藥品加成。各地對醫(yī)院減少的收入采取通過增加財政投入予以補償,或調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格予以補償,或者采用“雙管齊下”的方式來補償。
因此,在制定醫(yī)改具體措施時,還應(yīng)重視醫(yī)院內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的改革。建立由社會力量廣泛參與的醫(yī)院管理理事會,監(jiān)督醫(yī)院的運營,實行對醫(yī)院院長問責(zé),并向公眾及時反饋,找到醫(yī)改突破口,“遵循公益性原則”才不至于是一句空話。公立醫(yī)院改革是醫(yī)改的重點和難點,而縣級公立醫(yī)院改革是解決看病難、看病貴的關(guān)鍵一環(huán)。我國以破除“以藥補醫(yī)”機制為關(guān)鍵環(huán)節(jié),以改革補償機制和落實醫(yī)院自主經(jīng)營管理權(quán)為切入點,初步建立起維護公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)性發(fā)展的縣級醫(yī)院運行機制。
有的地區(qū)以“病種付費+臨床路徑+質(zhì)量監(jiān)控+醫(yī)生激勵”等措施開展支付方式改革,每一病種按照疾病復(fù)雜程度的不同制定了A、B、C路徑并規(guī)定各路徑的比例,確定不同的支付標(biāo)準。杜絕醫(yī)院之間為吸引患者的競爭演變?yōu)橘徶孟冗M醫(yī)療設(shè)備的競爭即“醫(yī)療軍備競賽”,從而造成社會資源的極大浪費。
但是,為防止醫(yī)療衛(wèi)生體系缺乏“公益性”和公立醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)混亂,一方面,杜絕公立醫(yī)院由各部門多頭管理、制定的政策經(jīng)常相互矛盾,使醫(yī)院院長無所適從;另一方面,公立醫(yī)院在醫(yī)院發(fā)展和創(chuàng)收方面仍享有較大的自主權(quán),多個政府主管部門卻很少對其進行問責(zé)。因此,醫(yī)療體系的“公益性”原則,體現(xiàn)在分配效率和生產(chǎn)效率兩分面。僅僅強調(diào)政府加大投入或政府主導(dǎo)是不夠的。為了實現(xiàn)公益性目標(biāo),政府可以從完善籌資體系建設(shè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)組織形式,以及公立醫(yī)院內(nèi)部治理、全員聘用和崗位管理用人新機制等方面人手。衛(wèi)生、財政、發(fā)改委、人事、醫(yī)保、物價等多個政府主管部門應(yīng)該采取有效監(jiān)管,對其進行問責(zé)。
我國已實現(xiàn)基本醫(yī)療保險制度全覆蓋,織起全球最大的一張基本醫(yī)療保障網(wǎng)?;踞t(yī)保全覆蓋,重大疾病有保障,基本藥物零差率基層看病方便了,縣級醫(yī)院技術(shù)力量得到了進一步增強。這些變化,是我國深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制“公益性”改革的一個縮影和奮斗目標(biāo)。
[1]白劍峰,李紅梅.醫(yī)改:看病更省心更省錢.人民日報,2013.1.10
[2]董新英.病人“回流”家門口的“大醫(yī)院”.黑龍江日報,2014.10.13
(作者單位:鄭煒,內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院質(zhì)量管理部;通訊作者:鄭峰斌,內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院國有資產(chǎn)管理部 內(nèi)蒙古呼和浩特 010050)
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1004-4914(2014)05-259-02