文/劉萬義

冀中能源集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)現(xiàn)有峰峰集團(tuán)、冀中股份、華藥集團(tuán)、邯礦集團(tuán)、張礦集團(tuán)、邢礦集團(tuán)、井礦集團(tuán)、山西冀中能源集團(tuán)等11個(gè)子公司工會(huì)，135個(gè)礦廠級(jí)分會(huì)，2037個(gè)車間分會(huì)，工會(huì)會(huì)員121192人。

近年來，冀中能源集團(tuán)工會(huì)以建設(shè)“全省最佳、全國(guó)領(lǐng)先和有影響力的群眾工作”品牌為目標(biāo)，圍繞企業(yè)黨政中心工作，各級(jí)工會(huì)組織按照 “服務(wù)黨政、服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的工作思路，服務(wù)企業(yè)發(fā)展主題，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高服務(wù)能力，完善創(chuàng)新機(jī)制，充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢(shì)，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，使職工群眾真正感受到工會(huì)組織是最可信任的 “職工之家”、工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。

開展特色主題活動(dòng)，助力企業(yè)和諧發(fā)展

開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。為切實(shí)完成企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，最大限度地調(diào)動(dòng)和激勵(lì)全體職工的積極性，引導(dǎo)廣大職工迅速投入到提質(zhì)增效、指標(biāo)上臺(tái)階工作上來，冀中能源集團(tuán)工會(huì)圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持一年一個(gè)主題，每季一次慶功，先后組織開展了“保雙五、爭(zhēng)跨越、當(dāng)功勛”“挺進(jìn)世界500強(qiáng)、建功立業(yè)做貢獻(xiàn)”“六提高一促進(jìn)”“降本增效建新功、崗位創(chuàng)新促發(fā)展”等為主題的提質(zhì)增效勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并每年拿出近2000萬元專項(xiàng)資金用于獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)競(jìng)賽中做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

按照河北省總工會(huì)要求，冀中能源集團(tuán)工會(huì)還以建設(shè) “低碳運(yùn)行生態(tài)礦山”為目標(biāo)，扎實(shí)開展“六比六看”（比任務(wù)，看產(chǎn)量；比產(chǎn)品，看質(zhì)量；比減排，看環(huán)保；比管理，看效益；比勞動(dòng)保護(hù)，看安全生產(chǎn)；比工程進(jìn)度，看工作效率）節(jié)能減排勞動(dòng)競(jìng)賽，促使集團(tuán)公司低碳運(yùn)行生態(tài)礦山建設(shè)取得了明顯成效。如今，冀中能源集團(tuán)各礦都成為節(jié)能減排的先進(jìn)單位，邢臺(tái)礦區(qū)被評(píng)為“全國(guó)首個(gè)中華環(huán)境友好煤炭示范礦區(qū)”。冀中股份邢東礦、峰峰集團(tuán)梧桐莊礦、井礦集團(tuán)段家樓礦、華北制藥集團(tuán)被授予 “河北省首批工業(yè)旅游示范點(diǎn)”，成為了人們休閑旅游的新景區(qū)。

強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。為嚴(yán)格落實(shí)“保障職工生命安全，就是維護(hù)職工最根本利益”的工作方針，充分發(fā)揮職工代表的監(jiān)督檢查作用，冀中能源集團(tuán)工會(huì)開展了“安康杯”競(jìng)賽，“心系安全、情灑礦山”巡回演講，“十三萬職工談安全”、班組百項(xiàng)安全管理法和職工百項(xiàng)保安全工作法征集活動(dòng)、安全事故案例展等多種形式的安全教育活動(dòng)，定期組織開展職工代表安全巡視、群眾安全工作互查、安全工作述評(píng)等，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的安全意識(shí)。同時(shí)，還充分發(fā)揮各級(jí)群監(jiān)會(huì)和女工家屬協(xié)管會(huì)的作用，通過深入井下安全檢查，安全互查、“崗網(wǎng)聯(lián)動(dòng)”“零點(diǎn)行動(dòng)”和“安全親情教育日”活動(dòng)等，進(jìn)一步加大了對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)和安全隱患的排查力度，促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

推進(jìn)職工“素質(zhì)提升”工程，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力團(tuán)隊(duì)。充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的作用，大力推進(jìn)以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為主要載體的職工素質(zhì)提升工程。冀中能源集團(tuán)工會(huì)在制定集團(tuán)公司職工五年學(xué)習(xí)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，組織開展了崗位練兵、技術(shù)比武、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、合理化建議征集等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。重點(diǎn)加強(qiáng)“職工創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建和職工先進(jìn)操作法總結(jié)推廣，完成技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)造700余項(xiàng)，9個(gè)職工創(chuàng)新工作室和16項(xiàng)職工先進(jìn)操作法分別被省、市工會(huì)命名。同時(shí)，還在各子公司工會(huì)常年開展技術(shù)練兵比武活動(dòng)的基礎(chǔ)上，成功舉辦了兩屆冀中能源集團(tuán)職工職業(yè)技能大賽，比賽工種達(dá)90余個(gè)，覆蓋企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)崗位，形成了崗位大練兵、崇尚技能的良好風(fēng)尚。

在此基礎(chǔ)上，2013年初，冀中能源集團(tuán)工會(huì)在中澳煤礦安全培訓(xùn)示范中心成功舉辦了冀中能源首屆班組長(zhǎng)培訓(xùn)班。中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)彭建勛，國(guó)家煤監(jiān)局行管司副司長(zhǎng)孫慶國(guó)、河北省煤炭工業(yè)管理局副局長(zhǎng)王新國(guó)、石家莊機(jī)械化步兵學(xué)院副教授劉瑞源等20名專家領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)邀為冀中能源六個(gè)煤炭子公司4000名一線班組長(zhǎng)進(jìn)行授課87場(chǎng)次。本次班組長(zhǎng)培訓(xùn)歷時(shí)80天，分十期全方位培訓(xùn)，前瞻實(shí)用的授課內(nèi)容，生動(dòng)趣味的培訓(xùn)方式，科學(xué)精細(xì)的培訓(xùn)管理，實(shí)現(xiàn)了職工培訓(xùn)、提升技能的諸多創(chuàng)新。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、豐富職工群眾精神文化生活等方面展現(xiàn)新作為，全力打造有影響力的服務(wù)型工會(huì)工作品牌

此外，為維護(hù)職工精神文化權(quán)益，搭建職工學(xué)習(xí)成才的平臺(tái)，冀中能源集團(tuán)工會(huì)還加大了“職工書屋”建設(shè)力度，在所屬礦處級(jí)單位職工書屋開辟“冀中能源圖書專柜”，征集集團(tuán)公司職工創(chuàng)作出版發(fā)行的著作，配發(fā)到各單位職工書屋“冀中能源圖書專柜”中。截至目前，“冀中能源書柜”已集中配發(fā)職工著作10萬多冊(cè)，進(jìn)一步激發(fā)了職工主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣和積極性，極大地增強(qiáng)了圖書作者作為冀中能源職工的榮譽(yù)感和自豪感。

全面提升服務(wù)水平，精心打造工會(huì)品牌

強(qiáng)化民主管理，在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益中提升服務(wù)水平。冀中能源集團(tuán)工會(huì)始終堅(jiān)持將有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策、經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題作為礦（廠）務(wù)公開工作的重點(diǎn)和民主管理的關(guān)鍵點(diǎn)，通過網(wǎng)站、報(bào)紙、公開欄等形式，使公開的真實(shí)性、及時(shí)性和有效性得到保證，有效保證了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在礦（廠）務(wù)公開工作中，冀中能源集團(tuán)工會(huì)還充分發(fā)揮職工代表大會(huì)主渠道作用，制定了《職工代表大會(huì)規(guī)范化操作規(guī)程》《職工代表巡視制度》，通過每年召開職代會(huì)，就企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)的重大決策以及業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、審計(jì)工作和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等內(nèi)容，廣泛征詢和聽取職工代表意見，保證了職工代表能夠廣泛參與企業(yè)的管理和決策。2013年，冀中能源集團(tuán)工會(huì)共匯總公開提案310多項(xiàng)，均逐一落實(shí)，并在集團(tuán)定期開展的民主測(cè)評(píng)中，職工對(duì)礦 （廠）務(wù)公開工作滿意率達(dá)到了99.62%。

關(guān)注弱勢(shì)群體，在為職工排憂解難中提升服務(wù)水平。秉承“發(fā)展依靠職工，成果惠及職工”理念，冀中能源集團(tuán)工會(huì)真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事、解難事，積極構(gòu)建困難職工維權(quán)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。改善職工生活條件，讓職工生活有舒適感。在河北省率先啟動(dòng)沉陷區(qū)和棚戶區(qū)“兩區(qū)”改造，改善職工家屬居住條件，目前3.6萬戶職工家屬已喜遷新居，幸福指數(shù)大幅提升；職工收入連年增長(zhǎng)，2011年人均收入達(dá)6.3萬元，6萬多名井下一線職工吃上了免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)餐、住進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)化宿舍，生活環(huán)境大為改善。搞好幫扶救助活動(dòng)，讓困難職工有溫暖感。完善特困職工預(yù)警機(jī)制和“困難職工群體”生活狀況月報(bào)、不穩(wěn)定因素排查和重大問題報(bào)告制度，及時(shí)掌握困難職工情況。先后投入資金6150萬元，創(chuàng)建“愛心幫扶基金”、特困職工幫扶中心和貼心人服務(wù)隊(duì)，組織開展了幫困扶貧、金秋助學(xué)、重大疾病醫(yī)療救助等活動(dòng)，使困難職工感受到了工會(huì)“家”的溫暖。廣泛開展群眾性文化活動(dòng)，讓職工群眾有快樂感。修建職工文體中心，舉辦了文化列車、文化大集攝影展、書法展、體育比賽等豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，公司所屬文工團(tuán)每年深入基層演出不少于100場(chǎng)，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。

加強(qiáng)群眾工作室建設(shè)，在促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定上提升服務(wù)水平。冀中能源集團(tuán)工會(huì)深入開展“小窗口、大服務(wù)”活動(dòng)，建立182個(gè)群眾工作室，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范群眾工作室建設(shè)和管理促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)的意見》，完善群眾工作室各項(xiàng)制度，努力做到問題在工作室處理、矛盾在工作室化解，暢通了職工群眾訴求渠道，促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。同時(shí)，針對(duì)有技術(shù)特長(zhǎng)的農(nóng)民工，在政治上給地位、經(jīng)濟(jì)上給待遇、生活上給關(guān)照、成長(zhǎng)上給舞臺(tái)、機(jī)制上給保障，特別是將那些政治思想進(jìn)步、安全觀念強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、獲得局礦級(jí)勞模稱號(hào)、已成為生產(chǎn)技術(shù)骨干的優(yōu)秀農(nóng)民工，定期轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制職工，使農(nóng)民工獲得和正式職工一樣的待遇，滿足了他們改變身份的需求，充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

注重加強(qiáng)“四德”教育，在企業(yè)精神文明建設(shè)中提升服務(wù)水平。堅(jiān)持把弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，發(fā)揮勞動(dòng)模范、工人先鋒號(hào)的標(biāo)桿作用作為引領(lǐng)帶動(dòng)職工建功立業(yè)的重要手段。自2011年10月起,為大力弘揚(yáng)社會(huì)主義道德新風(fēng)尚,樹立道德模范典型,全面推進(jìn)精神文明建設(shè),集團(tuán)工會(huì)開展了冀中能源第一屆道德模范評(píng)選活動(dòng)，經(jīng)過職工報(bào)名推薦，各級(jí)單位初審，國(guó)家、省直有關(guān)部門綜合評(píng)審等層層篩選，最終從近百名候選人中評(píng)選出“助人為樂”“敬業(yè)奉獻(xiàn)”“見義勇為”“孝老愛親”“堅(jiān)守信念”十大道德模范人物，并于2012年4月27日，舉行了冀中能源“因?yàn)橛心恪讓玫赖履７额C獎(jiǎng)典禮”，在全集團(tuán)掀起了學(xué)模范、樹新風(fēng)、做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。其中，“助人為樂道德模范”梅巧娃榮登2011年“中國(guó)好人榜”，“見義勇為道得模范”楊海軍被譽(yù)為“新時(shí)期農(nóng)民工羅盛教”，“孝老愛親道德模范”趙海芬、索維利榮獲“第二屆感動(dòng)中國(guó)礦工的十大杰出人物”稱號(hào)。

冀中能源集團(tuán)工會(huì)瞄準(zhǔn)“全省最佳、全國(guó)領(lǐng)先和有影響力的群眾工作”目標(biāo)，建立完善了“星級(jí)工會(huì)”創(chuàng)建十項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，并將每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化分解，對(duì)照檢查考核評(píng)比，使工會(huì)工作制度進(jìn)一步健全，工作進(jìn)一步規(guī)范，有力地促進(jìn)了工會(huì)整體工作水平的提高。同時(shí)，還在引領(lǐng)職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、建功立業(yè)，維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、豐富職工群眾精神文化生活等方面展現(xiàn)新作為，全力打造有影響力的服務(wù)型工會(huì)工作品牌。