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        賞罰”教育之我見

        2014-04-12 00:00:00章新年
        師道·教研 2014年4期

        〓〓作為班主任,對學(xué)生要鼓勵、要賞識,但當(dāng)這樣還不能讓學(xué)生改正自己的錯誤或缺點時,就不可避免地要實施懲罰教育。但懲罰不等同于體罰,也不等同于處罰。怎樣的賞罰才是最有效的呢?〓〓一、要賞罰得當(dāng),這是實施賞罰教育的前提 〓〓什么是賞罰得當(dāng)?簡單說就是賞不虛施,罰不妄加。為了使賞罰得當(dāng),教育者應(yīng)注意兩點:第一是要制訂切實可行的賞罰制度,使賞罰制度化、科學(xué)化,不能讓賞罰無章可循,憑想當(dāng)然地行賞罰。比如,班主任在開學(xué)初期制定非常明確具體的班級班規(guī)等。有經(jīng)驗的班主任在開學(xué)初就制訂了詳細(xì)的一日常規(guī)和一目了然的賞罰制度,使學(xué)生能夠有章可循,讓他們知道違規(guī)的嚴(yán)重后果,這樣一方面使學(xué)生達(dá)到約束自己的目的,另一方面也為我們以后對學(xué)生實施必要的賞罰提供了依據(jù)。第二是在實施前先察訪,后賞罰,這樣才能做到賞罰準(zhǔn)確,賞不過實,罰不失實。筆者所帶班級某學(xué)生,有段時間經(jīng)常不能完成作業(yè),剛開始我采取了批評教育的懲罰措施,可是效果很一般。一次,語文老師向我反映說這個孩子又沒有完成作業(yè),我聯(lián)系這個學(xué)生前幾次的情況,決定和語文老師一起去他家家訪,通過家訪我了解到了實際情況:他家這學(xué)期剛剛搬家,住得距離學(xué)校很遠(yuǎn),每天這個孩子五點半就要起床坐車來學(xué)校上學(xué),晚上很晚才能回到家,這嚴(yán)重影響了他的學(xué)習(xí)時間。經(jīng)過和家長溝通,最后采取了讓這個孩子住在離學(xué)校比較近的他親戚家的辦法。后來在班會課上我還利用此事表揚(yáng)了他,號召同學(xué)們學(xué)習(xí)他克服路途遙遠(yuǎn)來上學(xué)的這種刻苦精神,從此以后這個孩子再也沒有拖欠過任何作業(yè),而且學(xué)習(xí)成績也上升很快。 〓〓二、要掌握好賞罰時機(jī),這是賞罰教育的關(guān)鍵 〓〓柳宗元在《斷刑論》中曾寫到,“賞務(wù)速而后有功,罰務(wù)速而后有懲”,一語道破了把握賞罰時機(jī)的妙處。正所謂“好雨知時節(jié),當(dāng)春乃發(fā)生”,在進(jìn)行賞罰措施之前,教師一定要善于捕捉良機(jī)、掌握火候。第一,獎賞要及時。在學(xué)生心目中,事物的因果關(guān)系是緊密相聯(lián)的,因此及時的獎賞猶如錦上添花,是前進(jìn)道路上的加速器,會起到事半功倍的效果;時過境遷的獎賞,仿佛隔夜涼茶,失去了原先的香味,獎賞效果會大打折扣;而該獎賞時卻忘記了獎賞,學(xué)生就會悵然若失,或是懷疑老師對自己心存成見,甚至?xí)寣W(xué)生走向教師的對立面。現(xiàn)實中絕大多數(shù)學(xué)生都希望得到老師的表揚(yáng),就如同成長中的莊稼需要得到雨水的滋潤一樣。因此教師要善于用“放大鏡”甚至是“顯微鏡”的眼光,從非常規(guī)的角度盡量去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點,用“揚(yáng)聲器”來宣傳學(xué)生鮮為人知的長處,養(yǎng)成及時表揚(yáng)學(xué)生的習(xí)慣。當(dāng)然,教師并非毫無原則地哄著孩子過日子,更非那種“跪式教育”般的“教育秀”。第二,懲罰可以適當(dāng)延時。中小學(xué)生正處于一個特殊的不成熟年齡階段,此階段學(xué)生犯了錯,起初所想到的總是自己的正確性和別人的錯誤性,如果教師第一時間急于去懲罰,學(xué)生要么深感委屈,但迫于老師的壓力只能隱忍,長期下來勢必造成心理上的扭曲;要么強(qiáng)烈抵觸,直接和老師發(fā)生沖突。這樣,教育的效果往往不佳。有經(jīng)驗的老師在經(jīng)過一段時間的冷處理后,再去實施具體懲罰,學(xué)生基本上能理智地分析問題和接受懲罰,此時的懲罰效果會更佳。 〓〓三、要把握好賞罰的“度”,這是賞罰教育的難點 〓〓賞該賞的,賞不虛施,罰該罰的,罰不妄加。如果教師獎賞得太吝嗇,該賞的不賞,學(xué)生就會受到冷落,進(jìn)而降低學(xué)習(xí)的效率;如果獎賞太慷慨,不該賞的也賞,學(xué)生又覺得麻木,起不到鼓勵的效果;獎賞壓低了,學(xué)生感到失落;獎賞拔高了,學(xué)生又認(rèn)為偏心。同樣的道理,懲罰過少,不足為訓(xùn);懲罰過多,消極悲觀;“量刑”過輕,助長惡習(xí);“量刑”過重,傷害身心。一旦超越了“度”的賞罰,只能表明教師已經(jīng)黔驢技窮,肯定是非理性和不專業(yè)的,甚至很可能是反教育的。因此,賞罰的程度和頻率必須調(diào)控得當(dāng),要與學(xué)生的行為相適應(yīng),教師要力求做到不夸大、不縮小、不增多、不減少,實事求是地去賞罰,只有這樣其他學(xué)生才會心服口服,賞罰也才會更有效果。 〓〓責(zé)任編輯〓黃日暖

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