段高高｜文

企業(yè)文化與員工共同的目標(biāo)和追逐的夢想息息相關(guān)。

在企業(yè)興盛時期，追求企業(yè)發(fā)展再上新臺階是大家共同的目標(biāo)；在企業(yè)困難時期，如何應(yīng)對困難，幫助企業(yè)渡過難關(guān)是大家共同的目標(biāo)。在追逐共同目標(biāo)的過程中，企業(yè)文化就自然而然形成了。

河南豫光金鉛集團有限公司（以下簡稱“豫光”）的發(fā)展曾經(jīng)歷過生死存亡的困難時期，也經(jīng)歷過邁上臺階的輝煌時刻。近年來，豫光接連不斷的項目建設(shè)將人心緊緊凝聚在一起，員工們欣喜地見證了企業(yè)的發(fā)展速度。

豫光的干部員工為企業(yè)無私的付出自不用提，他們的家屬也給予了最大的理解和支持。近日，豫光的冶煉渣處理技術(shù)改造項目正在試產(chǎn)，全體人員正在為此努力。郭衛(wèi)東作為試產(chǎn)單位的一員，已經(jīng)在現(xiàn)場忙碌了幾天。他的父母身體都不太好，正是需要人照顧的時候，但是為了企業(yè)的發(fā)展，他們理解支持郭衛(wèi)東。那天筆者在超市見到了郭衛(wèi)東的母親，她一個人提了很多物品，準(zhǔn)備排隊結(jié)賬，問她：“您一個人么？”她笑了笑說：“我兒子已經(jīng)幾天沒有回家了，我一個人來買點東西。”

在為新項目投產(chǎn)而努力的員工中，有著更多的郭衛(wèi)東和身后的父母兒女?？梢韵胂螅?dāng)7000名豫光員工為一項共同的事業(yè)而努力的時候，當(dāng)他們身邊的人都支持他們無私奉獻的時候，還有什么事情能夠難倒他們？

這就是豫光的企業(yè)文化一角。雖然這種文化沒有寫在紙上，但卻銘刻在全體人員的心中。