劉一凡

【摘 要】畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)是畢業(yè)綜合實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的具體形式。學(xué)校開展畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)，可以實(shí)現(xiàn)學(xué)生專業(yè)綜合能力的有效訓(xùn)練，有助于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力、創(chuàng)新精神和綜合素質(zhì)。藝術(shù)專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計(jì)在選題定向、實(shí)施制作和結(jié)題展示等各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該進(jìn)行周密的部署。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)教育 高職本科環(huán)藝專業(yè) 畢業(yè)設(shè)計(jì)

一、畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)過程中存在的問題及分析

（一）設(shè)計(jì)作品只注重外在效果忽視內(nèi)在品質(zhì)，作品流于表面

一個(gè)好的設(shè)計(jì)方案必須具備好的設(shè)計(jì)主題及好的平面、立面、環(huán)境場地等多種分析圖。但從我院近幾年的布展情況看，出現(xiàn)了把大量精力花費(fèi)在設(shè)計(jì)作品的現(xiàn)場布置與展覽方案布置上的情況，導(dǎo)致最后的展覽乍一看外表光鮮好看，實(shí)際作品卻缺少內(nèi)涵，經(jīng)不起仔細(xì)推敲。

（二）沒有發(fā)揮學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中的主體作用

畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生的設(shè)計(jì)，在畢業(yè)設(shè)計(jì)的整個(gè)過程中學(xué)生應(yīng)該處于主體地位。但從近幾年畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程看，由于學(xué)生長期缺乏積極主動(dòng)性，從選題到中間設(shè)計(jì)過程，再到后期制作展示，整個(gè)設(shè)計(jì)過程每個(gè)環(huán)節(jié)都由指導(dǎo)老師找選題、定方向、想構(gòu)思、拿方案，學(xué)生只是具體制作設(shè)計(jì)作品，最重要的選題、創(chuàng)意、構(gòu)思、創(chuàng)新的過程學(xué)生完全沒有參與。

（三）學(xué)生選擇設(shè)計(jì)方向有逃避心理，設(shè)計(jì)帶有盲從性

學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)由教研室根據(jù)設(shè)計(jì)方向進(jìn)行分組，每個(gè)組指定指導(dǎo)教師。由于指導(dǎo)教師的畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不同，學(xué)生往往會(huì)選擇最省事、最簡單的方向，具有一定的逃避心理。另一方面，在選擇畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)，許多學(xué)生盲目接受，缺乏探索精神和創(chuàng)新意識，抱著應(yīng)付的態(tài)度，部分同學(xué)以找工作等理由拖延設(shè)計(jì)進(jìn)度，在畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)作中毫無熱情可言，有些學(xué)生甚至到了最后無力完成，把別人的作品稍加修改來應(yīng)付。

（四）教師對畢業(yè)設(shè)計(jì)的重視不夠

部分教師選擇一個(gè)長年不變的既定題目，對設(shè)計(jì)整體進(jìn)度及設(shè)計(jì)質(zhì)量要求不嚴(yán)，輔導(dǎo)積極性不強(qiáng)，個(gè)別指導(dǎo)教師甚至缺乏指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)的基本業(yè)務(wù)能力，導(dǎo)致學(xué)生得不到有效的指導(dǎo)。另一方面，院系對畢業(yè)設(shè)計(jì)缺乏監(jiān)控，對于設(shè)計(jì)的質(zhì)量及成績沒有提出明確的要求，指導(dǎo)教師僅憑自己直觀感覺指導(dǎo)學(xué)生，各個(gè)輔導(dǎo)小組中存在差異性。

（五）設(shè)計(jì)布展沒有彰顯學(xué)生特色

畢業(yè)設(shè)計(jì)展覽布置涉及一定的選材用料，應(yīng)考慮學(xué)生及家庭的經(jīng)濟(jì)承受能力，在設(shè)計(jì)畢業(yè)展示方案以及選擇材料時(shí)，都應(yīng)盡力遵守價(jià)廉、易得、環(huán)保等基本原則。這樣，既能為學(xué)生節(jié)約成本減少不必要的浪費(fèi)，同時(shí)也能凸顯出學(xué)生展覽與普通社會(huì)商展的區(qū)別，從而彰顯學(xué)生的特色，凸顯創(chuàng)意思維的優(yōu)勢。

（六）畢業(yè)設(shè)計(jì)制作過程時(shí)間偏長

以往我院畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間是從前一年的第二學(xué)期到來年的第一學(xué)期結(jié)束，近一年的時(shí)間基本全部用來做畢業(yè)設(shè)計(jì)。但從實(shí)際的操作效果來看這種模式存在很多問題，前一個(gè)學(xué)期學(xué)生課程沒有學(xué)完，缺少一定的專業(yè)能力，等到第二個(gè)學(xué)期學(xué)生有時(shí)間有能力時(shí)，卻又臨近畢業(yè)設(shè)計(jì)展覽，時(shí)間緊、任務(wù)重，留下很多遺憾。

（七）只注重結(jié)果忽視中間制作過程

畢業(yè)設(shè)計(jì)是對學(xué)生四年專業(yè)學(xué)習(xí)生活的一次大檢閱，也是師生展示專業(yè)實(shí)力的一個(gè)大舞臺。教師應(yīng)該在這一年的時(shí)間里充分引導(dǎo)與調(diào)動(dòng)每一位學(xué)生的潛力、積極性與才華，通過畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程讓學(xué)生體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作精神，得到專業(yè)的鍛煉與自我身心的成長。完整的畢業(yè)設(shè)計(jì)制作過程能讓每一位畢業(yè)設(shè)計(jì)組員充分參與其中，并在鍛煉中得到快樂。

二、改革措施與意見

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識

提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的前提是要充分認(rèn)識畢業(yè)設(shè)計(jì)在提高教學(xué)質(zhì)量中的重要性。畢業(yè)設(shè)計(jì)的功能首先是教學(xué)與教育的功能，它是高等院校教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是進(jìn)行設(shè)計(jì)科學(xué)教育、培養(yǎng)探索真理的科學(xué)精神、強(qiáng)化工程意識、進(jìn)行工程訓(xùn)練、提高科學(xué)研究與工程實(shí)踐能力的重要階段，是培養(yǎng)優(yōu)良的思想品質(zhì)、進(jìn)行綜合素質(zhì)教育的重要途徑。同時(shí)，畢業(yè)設(shè)計(jì)成果具有直接或間接為經(jīng)濟(jì)服務(wù)，為生產(chǎn)、科研服務(wù)的社會(huì)功能，所以畢業(yè)設(shè)計(jì)工作應(yīng)得到教育行政部門、領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生的充分重視，從而以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度去努力完成這一階段的培養(yǎng)任務(wù)。提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想是提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的前提。

（二）制定制度，明確質(zhì)量要求

根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和各專業(yè)教學(xué)的特點(diǎn)，制定有我院特色的畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量評估細(xì)化方案，從選題、師生雙向選擇、填寫任務(wù)書、中間過程檢查、答辯、成績評定等各個(gè)環(huán)節(jié)制定相應(yīng)規(guī)章制度，對指導(dǎo)教師和學(xué)生提出具體要求。

（三）抓好選題，規(guī)范任務(wù)，加大實(shí)踐類題目比例

在畢業(yè)設(shè)計(jì)前一學(xué)期召開全體學(xué)生參加的畢業(yè)設(shè)計(jì)動(dòng)員會(huì)，對教師填報(bào)的題目逐一審核，對題目的類型、深度、廣度、難度等提出要求；積極鼓勵(lì)學(xué)生自主選題，擴(kuò)大與社會(huì)、企業(yè)合作開發(fā)畢業(yè)設(shè)計(jì)的比例，提高新增題目的比例，使題目難易適中、合理。這樣，不但滿足了有創(chuàng)造能力的學(xué)生投入科研的愿望，也使一些能力稍差的學(xué)生在理論研究方面達(dá)到一定的水平。

（四）提高教師自身業(yè)務(wù)水平

指導(dǎo)教師整體水平和精力投入直接影響學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量?？梢試L試聘用外部人力資源，從科研院所和企業(yè)聘請相同專業(yè)領(lǐng)域的高級專業(yè)人員擔(dān)任導(dǎo)師，參與指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)；對已落實(shí)工作的畢業(yè)生，應(yīng)鼓勵(lì)他們從其就業(yè)單位選聘符合條件的高級專業(yè)人員參加指導(dǎo)工作。這樣可進(jìn)一步了解用人單位對畢業(yè)生能力與素質(zhì)的要求，完善人才培養(yǎng)計(jì)劃，增強(qiáng)適用性。為保障外聘人員指導(dǎo)到位，學(xué)校要向外聘人員明確任務(wù)、要求、職責(zé)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，邀請他們參加選題、開題、答辯、評分等環(huán)節(jié)，同時(shí)配備專人進(jìn)行聯(lián)系溝通和監(jiān)督檢查。

（五）加強(qiáng)軟、硬件設(shè)施的建設(shè)，做到真題真做

加大圖書、計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)施的投入，拓寬畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)的投入，健全校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)訓(xùn)的機(jī)制，充分利用實(shí)訓(xùn)基地，真正從實(shí)驗(yàn)中獲得數(shù)據(jù)，從實(shí)踐中獲得經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，充實(shí)到畢業(yè)設(shè)計(jì)中去，為將來的工作積累經(jīng)驗(yàn)。

（六）實(shí)現(xiàn)規(guī)范的過程管理，嚴(yán)格把好打分關(guān)

要組織好畢業(yè)設(shè)計(jì)的初期座談、中期檢查等工作。要求教師和學(xué)生分別制訂畢業(yè)設(shè)計(jì)的進(jìn)度計(jì)劃，按期檢查，實(shí)現(xiàn)進(jìn)度匯總。定期走訪學(xué)生，了解學(xué)生的需要，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。制定規(guī)范的畢業(yè)設(shè)計(jì)評分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，聘請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)專家和有較高學(xué)術(shù)水平的外聘教師參與打分，真正實(shí)現(xiàn)對學(xué)生創(chuàng)新思維、創(chuàng)新水平、創(chuàng)新成果的評價(jià)和對教師創(chuàng)新意識、科研能力的檢查與檢驗(yàn)。

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（作者單位：南京藝術(shù)學(xué)院高等職業(yè)教育學(xué)院）