張秀芬

摘要：審計工作一向是社會各個機構中的重要財務工作，無論是政府或是企業(yè)都需要定期進行審計工作，以此來保證機構的正常運行。審計工作在企業(yè)管理中尤為重要，一個企業(yè)要正常運行并且要提高收益水平的話就需要精細的審計工作來對公司財務進行審核和總結。國家為了完善審計工作制度頒布了新的審計準則，在新審計準則的管理下，企業(yè)的審計工作也進行了一定程度上的改革。原有的審計準則存在的一些漏洞可能導致企業(yè)的審計工作對公司底層不夠深入，導致公司財務審計不能準確表現(xiàn)出公司在一段時期內(nèi)的財務情況，而新審計準則彌補了原有準則的漏洞，它更具有針對性和深入性。本文主要便是對當下的新審計準則進行分析，并聯(lián)系企業(yè)的審計工作，從而總結出在新審計準則下企業(yè)審計工作的改革和發(fā)展的情況。

關鍵詞：新審計準則 企業(yè)審計 財務工作

新審計準則就原有的審計準則增加了許多審計管理條例，其中對審計工作的強制規(guī)定也更多。在更為嚴格的新審計準則的影響之下，企業(yè)的審計工作也更加有效，企業(yè)的內(nèi)部財務也能井然有序，隨之企業(yè)的經(jīng)濟效益也就大大提升。新審計準則對審計中的主體和客體都有了規(guī)定，其中主要就是對審計人員的每個審計步驟的執(zhí)行都有所規(guī)定，這樣一來，審計人員在審計過程中就有標準來參考，審計工作也就能更加精細準確。企業(yè)的經(jīng)濟效益水平?jīng)Q定著企業(yè)的發(fā)展，而要提高企業(yè)經(jīng)濟效益的首要工作便是管理好企業(yè)內(nèi)部財務工作，因此，新審計準則能夠有效的推動企業(yè)的發(fā)展。

一、新審計準則所進行的改革

（一）新審計準則的改革發(fā)展

新審計原則是在原準則基礎上對審計工作進行更加詳細的規(guī)定，其中新審計準則對審計人員的規(guī)定更加嚴格以及對審計人員的各個工作步驟進行了精確的參考性的規(guī)定。新審計原則的一個改革便是增加了績效審計，績效審計能對企業(yè)內(nèi)部人員的績效進行總結性的審核，這樣企業(yè)就能較好的管理企業(yè)員工，并且人力資源方面節(jié)約資金。而績效審計也能增強員工的危機感，促進企業(yè)員工的工作積極性。

（二）新審計準則的意義

新審計準則是我國審計工作方面發(fā)展的表現(xiàn)，是我國審計工作能順利進行的標榜。新審計準則在審計機關和審計人員方面都做出了限制性的規(guī)定，這些規(guī)定較原來的審計準則更加貼近現(xiàn)實生活中的審計工作的實行情況，其中新審計準則對審計人員自身的要求也更為嚴格，這就保障了審計主體的審計資格符合審計的要求。審計工作關乎著機構整體的運作和發(fā)展，因此，新審計準則的頒布能改善當前審計工作的缺陷，促進我國審計事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

二、新審計準則對企業(yè)的影響

（一）新審計準則能監(jiān)督企業(yè)依法運行

新審計原則規(guī)定審計工作的目的之一就是避免企業(yè)或機構出現(xiàn)違法行為，在審計工作中，審計人員要參照國家有關的法律法規(guī)對公司的財政、內(nèi)務進行審核，通過這種形式，企業(yè)或機構出現(xiàn)違法行為才能及時發(fā)現(xiàn)并得到處理。所以，新審計準則能通過審計人員來監(jiān)督企業(yè)的運行，確保企業(yè)運行過程中不觸犯法律法規(guī)。

（二）新審計準則促進企業(yè)效益的發(fā)展

新審計準則中審計目標的類型和數(shù)量都有所增加，其中，在企業(yè)審計中，審計人員應該對企業(yè)的財務情況、人事管理、經(jīng)濟效益等方面都要進行審計，而通過審計人員對企業(yè)的多方面審計，企業(yè)的大致收益情況以及公司內(nèi)部管理存在的缺陷都能表現(xiàn)出來，這樣企業(yè)就可以參照審計結果對企業(yè)內(nèi)部進行改革，不管是從財務方面還是人事方面，企業(yè)都能將有損企業(yè)利益的因素找出來，并給予處理。通過企業(yè)的措施，企業(yè)的效益自然而然也就能得到更好的發(fā)展了。

（三）審計工作能大致反映企業(yè)的整體規(guī)劃

新審計準則的規(guī)定涉及了審計中的各個方面的工作流程，遵循新審計準則的審計工作能更加完善的表現(xiàn)出企業(yè)的整體情況，企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部力量的共同推進，而新審計準則能使企業(yè)審計工作的審計范圍擴大，審計過程更加精細，從而得出的審計結果也就更加準確有效。通過審計結果，企業(yè)的各個方面能得到一個總結性的表現(xiàn)，從另一個方面了來說，企業(yè)的整體規(guī)劃都能通過定期的審計工作展現(xiàn)出來。

三、企業(yè)審計工作的執(zhí)行

（一）企業(yè)成立專門審計小組

新審計準則規(guī)定的審計范圍很廣，因此，企業(yè)進行審計工作就必須增派審計人手才能快速高效的對企業(yè)各個方面進行審計。而審計人員數(shù)量增多就必須得到統(tǒng)一的管理，所以企業(yè)可以成立專門的審計小組，而這個審計小組就負責定期對企業(yè)的情況進行審計，給出審計總結并且提出審計中企業(yè)存在的問題，這樣一來，企業(yè)能在審計小組所給出的結果中總結企業(yè)管理的不足以及找到企業(yè)發(fā)展的方法和方向。

（二）審計人員對企業(yè)各項事項的審計要負責

新審計準則中要求審計人員自身要具備審計素質(zhì)，即對審計工作認真負責，公正對待審計結果，嚴格執(zhí)行審計工作。企業(yè)在選拔審計人員的時候可以參考新審計準則中對審計人員的標準要求，只有符合規(guī)定的審計人員才能對企業(yè)的各個事項的審計都認真對待，這樣的審計人員做出的企業(yè)審計結果才會真實可靠。

四、結束語

審計工作是企業(yè)發(fā)展不可缺少的輔助事務，也是調(diào)控整個社會發(fā)展的重要方式，因此，政府或企業(yè)都要重視審計工作的運行，而新審計準則是審計工作很好的一個參考準則，并且新審計準則也能作為審計人員或?qū)徲嫏C關的基本標準。企業(yè)在進行審計工作的時候，一定要注意審計的完整性，確保企業(yè)審計工作對企業(yè)的重要事項都有所審核，這樣，企業(yè)才能在一個良好的環(huán)境下持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]沈玉清.事務所任期與審計獨立性[J].管理評論，2010，（09）

[2]李越力.新審計準則的發(fā)展前景[J].華東師范大學，2012，（11）endprint