李娜
(哈藥集團世一堂制藥廠,哈爾濱 150078)
在現(xiàn)有的經(jīng)濟環(huán)境中,會計電算化作為一種新型的會計處理手段,不僅是我國會計改革的基本內容,同時也是會計管理實現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展的主要構成。通過對現(xiàn)代計算機技術、信息技術及網(wǎng)絡技術的應用,會計電算化在企業(yè)會計處理中的應用能夠有效提升會計處理的質量與效率,推動企業(yè)現(xiàn)代化管理的落實,進而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的全面提升。
現(xiàn)代企業(yè)的會計基礎主要包括以下幾個方面:會計制度的設立、核算流程的設置、數(shù)據(jù)核算的方法等方面,這些都是會計電算化全面展開的基礎,但是就目前企業(yè)會計基礎的建設現(xiàn)狀來看,還有很多不盡如人意的地方,比如制度設立不合理、流程設置不科學以及核算不夠精準等等,嚴重影響了企業(yè)會計電算化的實現(xiàn)。
有些會計信息對于企業(yè)來說是絕密的,它關系企業(yè)決策與戰(zhàn)略規(guī)劃,影響著企業(yè)的長遠發(fā)展,但從目前財務軟件的設計方向來看,多數(shù)都偏向功能、技術層面,而對于信息的保護卻沒有全面、認真的進行研究。計算機技術發(fā)展的同時,網(wǎng)絡安全問題日益被人們廣泛關注,企業(yè)一旦遭受黑客攻擊或者是病毒的入侵。其后果是不堪設想的。因此,企業(yè)會計電算化程度越高,越是要關注會計信息的保密性與安全性。
我國企業(yè)的會計電算化的普及程度與發(fā)達國家相比還有很大的差距,美國的普及率能達到90%以上。我國的大中型企業(yè)在60%~80%,而中小企業(yè)的電算化普及率還不到一半。普及程度不高有很大部分原因是由于對會計電算化缺乏必要認識。部分人覺得會計電算化就是將電腦應用于會計核算環(huán)節(jié),可以提高會計核算工作的效率,降低會計人員的勞動強度。僅此而已。
通過對會計電算化的應用可以有效提升企業(yè)會計核算的效率,會計人員對會計數(shù)據(jù)進行及時錄入,借助計算機的匯總與分析,可以使會計信息準確地將企業(yè)資金的運行狀況反映出來,進而滿足企業(yè)對會計信息的實時性需求;
通過對會計電算化的應用,可以減縮手工處理中重復性抄錄與計算所需的時間,提高會計數(shù)據(jù)計算的精度,實現(xiàn)時間與人力的同時節(jié)省,使企業(yè)會計處理效率得到大幅提高。
可以使會計人員得到有效解放,對數(shù)據(jù)的分類、計算、分析、傳輸及存儲都交由計算機來進行處理,會計人員的工作強度因此而得到加強,會計職能也因此而發(fā)生轉變。
要求會計人員必須從傳統(tǒng)的會計處理模式中走出來,以現(xiàn)代化的操作方法和控制形式進行會計處理,會計人員必須對現(xiàn)有的知識結構進行必要的更新,提高自身的專業(yè)素質,以便于滿足電算化應用的基本需求,從某一角度上來看,這種人員素質的調整,為企業(yè)現(xiàn)代化管理的進一步加強提供了條件。
在會計電算化的應用實踐中,會計電算化人才的缺乏不僅僅是某一企業(yè)所面臨的問題,而是我國會計行業(yè)發(fā)展中亟待解決的一個棘手問題。在會計行業(yè)未來發(fā)展進程中,會計知識扎實、計算機操作技能精細、職業(yè)道德水平高將成為會計處理工作對崗位人員的基本要求。所以企業(yè)必須加強對企業(yè)會計人才的培養(yǎng),采用請進來、送出去的基本思路,聘請高素質的人才從事企業(yè)會計處理工作,或者是通過邀請專家學者進行培訓與講座、將企業(yè)員工送出去培訓等方式,為企業(yè)培養(yǎng)出一批現(xiàn)代化的會計人才,為企業(yè)會計電算化應用的有效落實提供人員基礎。
目前,針對會計電算化而開發(fā)的各種軟件系統(tǒng)可謂形式各異,整個軟件市場中的軟件產品可以說是玲瑯滿目。在眾多的軟件產品中,企業(yè)必須結合自身的行業(yè)特性、企業(yè)經(jīng)營的規(guī)模、財務管理模式、會計處理流程等進行電算化軟件系統(tǒng)的選擇。在進行軟件系統(tǒng)選擇的過程中,除了要對軟件操作的便捷性、安全性以及開發(fā)商所提供的售后服務等各方因素進行考慮之外,企業(yè)還必須對軟件數(shù)量、單價以及整體的成本投入等進行綜合權衡,以便于保證系統(tǒng)的合規(guī)性、安全性、實用性和經(jīng)濟性。
管理制度的建設與完善是企業(yè)推動會計電算化應用并提升應用水平的基本要求。企業(yè)必須根據(jù)我國財政部門所頒布的《會計電算化規(guī)范》以及現(xiàn)行的會計制度及規(guī)范等,結合對企業(yè)會計工作特點的分析,將會計電算化應用條件下企業(yè)財會崗位進行合理劃分,并通過制度規(guī)范對不同崗位的工作任務與崗位職責等進行明確。同時,企業(yè)還要建立健全崗位責任制度、計算機軟件及數(shù)據(jù)管理制度、軟件操作管理制度以及電算化檔案管理制度,建立起會計電算化應用的制度體系。
會計電算化是現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡技術應用于會計領域的實際體現(xiàn),它對會計核算體系進行了全面改進,在提高企業(yè)管理水平的同時,也推動了會計事業(yè)的發(fā)展。所以,我們要不遺余力地提高會計電算化的水平。
[1]張媛.試論會計電算化對傳統(tǒng)會計的影響[J].商場現(xiàn)代化,2013.(02):46-47.
[2]李仲春.影響會計電算化推進的因素及對策[J].綿陽師范學院學報,2012.(13).