施先義 吳春燕 蔡敏

【摘 要】闡述當前高職化工專業(yè)生產(chǎn)實習中存在的問題，分析所存在問題的產(chǎn)生原因，從重視安全問題、完善實習制度、加強校企合作、提高學生的情感溝通能力等方面提出解決方案。

【關鍵詞】高職 化工專業(yè) 生產(chǎn)實習

【中圖分類號】 G 【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2014）01C-0189-02

高等職業(yè)教育的發(fā)展目的，主要是為經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持?，F(xiàn)代企業(yè)除需要頂尖的高級技術人才、管理人才外，更需要大批量的既具有一定的理論知識又熟練掌握操作技能的實用型人才。因此，培養(yǎng)大批量的綜合素質(zhì)高的高端實用型人才是當前高職院校的基本任務。生產(chǎn)實習是高職化工專業(yè)實踐教學的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的高端實用型化工專業(yè)人才的有效途徑。生產(chǎn)實習不但能夠讓學生理論聯(lián)系實際，鞏固所學的理論知識，更能使學生具備過硬的操作技能，切實提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提升綜合素質(zhì)。然而當前高職化工專業(yè)生產(chǎn)實習中仍存在一定的問題，亟須解決。

一、存在問題

高職化工專業(yè)傳統(tǒng)的生產(chǎn)實習流程，一般是由教師聯(lián)系一家各方面情況都較好的化工企業(yè)，再由帶隊指導教師帶領學生到企業(yè)，進行安全教育后，由企業(yè)領導介紹企業(yè)基本情況，由企業(yè)工程技術人員介紹工藝情況、生產(chǎn)情況、典型的生產(chǎn)設備構造等，再將學生分到車間、班組進行實習。帶隊指導教師平常負責巡視檢查紀律及實習情況，學生在企業(yè)實習一段時間后，再由帶隊指導教師帶回學校?；匦：螅瑢W生整理筆記，撰寫并提交實習報告，教師根據(jù)實習報告評定成績。

實際上，學生在企業(yè)很少能進行實際的生產(chǎn)工藝操作，只能通過查、看、聽、問、記等方式，記錄大量文字、圖表等。實習回來后，實習報告確實寫了不少符合實際的內(nèi)容，表面上看好像學了不少東西，在理論上確實也有了一定的長進，但在專業(yè)技能方面卻很少得到明顯提高，操作技能方面也多是停留在想象層面。這樣的生產(chǎn)實習實際上等同于認識實習，質(zhì)量明顯不高，不符合當前培養(yǎng)高職學生的基本要求。

二、原因分析

（一）安全因素。相當一部分化工企業(yè)生產(chǎn)涉及高溫高壓、有毒有害、易燃易爆物品，容易發(fā)生安全事故。企業(yè)領導大都認為，實習的學生對生產(chǎn)工藝不了解，操作不規(guī)范，安全意識淡薄，認識不深刻，存在安全隱患，稍有不慎就會出安全事故，而安全對化工企業(yè)來說是很重要的，因此他們不愿意讓學生參與實際生產(chǎn)操作。

（二）生產(chǎn)因素。學生來實習前，生產(chǎn)上一切正常，學生來實習后，企業(yè)人員擔心的是，如果讓學生進行實際操作，由于操作不規(guī)范，可能會引起生產(chǎn)波動，影響生產(chǎn)效率，直接影響到經(jīng)濟效益。這將導致企業(yè)接納學生生產(chǎn)實習付出的成本較大，因此很多企業(yè)不愿意讓學生進行實際操作。

（三）認識因素。當前大多數(shù)企業(yè)對于接納學生進行生產(chǎn)實習認識不深，認為事不關己。我國大部分企業(yè)都是非公企業(yè)，這些企業(yè)沒有為學生提供生產(chǎn)實習機會的義務，因而多數(shù)不愿意接納學生進行生產(chǎn)實習，即使是國營企業(yè)，從企業(yè)利益考慮也很少愿意承擔學生生產(chǎn)實習指導任務，更不要說歡迎學生實習。

（四）報酬因素。工人師傅（包括工程技術人員）在學生實習期間，的確付出了不少的中由于沒有報酬或報酬太低，積極性不高，實習質(zhì)量得不到保證。

（五）水平因素。近年來，國家鼓勵錄用應屆畢業(yè)生就業(yè)，部分高職院校的新進教師在學歷上上了一個新的臺階，但生產(chǎn)操作技能卻有所欠缺。青年教師沒有在企業(yè)系統(tǒng)地接觸過生產(chǎn)訓練，生產(chǎn)操作技能水平不高，很難指導學生順利進行生產(chǎn)實習。

（六）學生因素。學生的理論學習是比較系統(tǒng)的，但對專業(yè)生產(chǎn)實習的認識還是比較模糊，雖然教師、領導多次強調(diào)實習的重要性，可能由于缺乏相關的實習方案，學生大多數(shù)時間還是在資料室查工藝流程、在車間辦公室看生產(chǎn)報表、在公司辦公室聽介紹、到班組向工人師傅問情況，如果安排的任務相對少一點，學生就會出現(xiàn)不重視的情況，影響實習質(zhì)量。

三、解決方案

（一）重視安全問題?；ぐ踩珕栴}是重要的問題，要實現(xiàn)化工生產(chǎn)正常進行，首先要確保生產(chǎn)安全?；どa(chǎn)事故往往與化工生產(chǎn)特點有關，操作不規(guī)范也是重要的原因，因此化工安全問題決不能掉以輕心。在學生實習期間，要嚴格遵守有關安全規(guī)定，這是不容質(zhì)疑的。實際上，在入廠的三級安全教育中，已經(jīng)明確了有關規(guī)定，關鍵是落實執(zhí)行的問題，主要是班組上的落實。對于由于操作敏感易出安全問題的崗位，由師傅重點講解防止事故發(fā)生的基本原則，做操作示范；而對于一般的崗位，則在師傅的指導下進行規(guī)范操作，直至熟練為止，否則，不允許進行任何的操作。

（二）完善實習制度。學生由于沒有生產(chǎn)經(jīng)驗，即使實習了幾天，熟練程度也不高，對企業(yè)來說沒有什么好處，相反還有可能影響生產(chǎn)效率，因此要制定完善的實習制度加以解決。對于間歇性生產(chǎn)的崗位，要求學生提前到達生產(chǎn)崗位，把衛(wèi)生工作做好，把生產(chǎn)所用原料、設備、工具準備好，工人師傅準時到達崗位后，即可進行生產(chǎn)，不但不會影響生產(chǎn)，還有利于提高生產(chǎn)效率，學生也容易得到企業(yè)的認可和歡迎。

（三）加強校企合作。注重校企合作，與企業(yè)互利互惠，利用現(xiàn)有條件將現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)作為學校穩(wěn)定的校外實訓基地，是保證生產(chǎn)實習質(zhì)量的基本條件。在校企合作期間，校企可實現(xiàn)共同發(fā)展。企業(yè)有義務接納學生進行生產(chǎn)實習，并將學生的實習質(zhì)量作為考核員工的重要內(nèi)容。學?？梢詾槠髽I(yè)提供更好更優(yōu)秀的人才，由于優(yōu)秀畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，容易得到企業(yè)的認可，又可為學校樹立品牌，形成良好的循環(huán)。學校還可充分利用人才資源、科研條件，積極為企業(yè)服務，為企業(yè)解決生產(chǎn)技術等實際問題，使企業(yè)真正獲益；同時在培訓企業(yè)員工，提高企業(yè)員工文化素質(zhì)等方面給予充分的便利，等等。通過合作，校企雙方各取所需，各自在合作中都可得到最大的收益。

（四）提高學生的情感溝通能力。學生雖然對社會的了解較少，但可以通過與工人師傅、工程技術人員一起交流實習，學習專業(yè)知識、技能。與人溝通是一門學問，因此，應通過多種途徑提高學生的情感溝通能力，如邀請實踐經(jīng)驗豐富的工人師傅、工程技術人員作專題講解，增加學生和工人師傅、工程技術人員的接觸，從而引導學生在生產(chǎn)實習中虛心學習，學會做人做事，從點點滴滴做起，正確面對社會的各種事情，加強與師傅、工程技術人員的溝通聯(lián)系，培養(yǎng)情感。

（五）提高教師技能水平。指導教師的實踐能力如何，將直接影響到實習的效果，因此要加強實踐教師能力的培養(yǎng)。具體做法是：新進的年輕教師必須在企業(yè)參加生產(chǎn)實踐半年以上，帶領學生實習的指導教師也要在企業(yè)進行實踐操作學習；教師在短期內(nèi)要通過國家職業(yè)技能高級工以上的考核，要持有職業(yè)技能資格證書，在中長期目標中要達到技師或高級技師水平。

（六）改革考核制度。長期以來，學生的生產(chǎn)實習考核主要是看學生的實習報告。這樣的考核是不夠全面的，實習報告也有抄襲現(xiàn)象。為此有必要進行改進，綜合各方面情況進行評分。具體應包括如下方面內(nèi)容：一是學生所填寫的實習評定表，有學習的內(nèi)容、效果、紀律等方面的內(nèi)容；二是企業(yè)指導教師（工人師傅、工程技術人員）的評語及所評成績、企業(yè)意見；三是帶隊指導教師根據(jù)學生實習期間紀律、實習主動性、溝通能力、實習效果、給企業(yè)提至少一條不雷同的合理化建議（最好是工藝、生產(chǎn)方面）等方面給予的綜合評語意見；四是實習報告的評定成績。最后按一定比例給出最終成績。

（七）加強校內(nèi)實訓基地建設。校內(nèi)實訓基地建設是學校的發(fā)展基礎，也是衡量高職院校實踐教學水平高低的依據(jù)，是學校綜合辦學實力的重要標志，是學生參加生產(chǎn)實習前的主要實踐教學場所。校內(nèi)實訓基地建設內(nèi)容包括：其一，建設小型實驗室。小型實驗室操作內(nèi)容與生產(chǎn)工藝是一樣的，基本上包含了化工各個單元操作內(nèi)容，但規(guī)模大小與生產(chǎn)實際差別有500倍以上?？梢栽趯嶒炇遗c化工企業(yè)實際生產(chǎn)同樣的工藝條件進行實驗，讓學生完全掌握生產(chǎn)該化工產(chǎn)品的最佳工藝要求。其二，建設中型實訓室。中型實訓室操作內(nèi)容與生產(chǎn)工藝也是一樣的，如化工單元操作實訓室、間歇反應實訓操作裝置室等，規(guī)模大小與生產(chǎn)實際相差約10倍。出于經(jīng)費方面的考慮，可以用水代替原料做模仿實訓。其三，建設仿真實訓室。主要是利用現(xiàn)代科技手段進行化工軟件開發(fā)，學生可以在實驗室仿照實際生產(chǎn)條件進行類似實際生產(chǎn)操作訓練。通過校內(nèi)訓練后再到企業(yè)進行生產(chǎn)實習，由于學生事先對化工生產(chǎn)已有了一定的了解，因而到企業(yè)后就比較容易掌握，可以收到較好的生產(chǎn)實習效果。

綜上所述，生產(chǎn)實習是高職化工專業(yè)學生理論聯(lián)系實際的有效途徑，是培養(yǎng)技能型人才的重要環(huán)節(jié)，是學校課堂教學無法代替的手段。如何切實提高生產(chǎn)實習質(zhì)量，需要進行進一步的探討和研究，不斷完善實習方案。只有對學生高度負責，在思想上高度認識生產(chǎn)實習的必要性和重要性，才能使生產(chǎn)實習取得應有的效果。

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【基金項目】2012年度廣西高等教育教學改革工程項目（2012JGA403）

【作者簡介】施先義（1957- ），男，廣西貴港人，廣西現(xiàn)代職業(yè)技術學院資源工程系教授。

（責編 王 一）