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摘 要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，給煤炭企業(yè)的發(fā)展提出了更新更高的要求，迫切需要以人為本，改進(jìn)方法，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，以適應(yīng)煤炭企業(yè)在不斷發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題和新要求。實(shí)踐表明，要使煤炭企業(yè)思想政治工作收到預(yù)期效果，必須抓住重要環(huán)節(jié)，搞好“三點(diǎn)一線”，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、生動(dòng)性和實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：三點(diǎn)一線；煤炭；思想政治

1 選準(zhǔn)切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)”結(jié)合

1、把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來。對(duì)于煤炭企業(yè)來說，搞好安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理永遠(yuǎn)是第一位的。思想政治工作應(yīng)圍繞企業(yè)中心工作，拓寬工作思路，做到與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。要把握好煤炭經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化趨勢(shì)對(duì)企業(yè)制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的要求，把安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的難點(diǎn)作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)加大思想政治工作力度，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。

2、把思想政治工作與精神文明創(chuàng)建結(jié)合起來。以各種精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，把思想政治工作與精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，是新時(shí)期做好煤炭企業(yè)思想政治工作的有效途徑。開展各種精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的過程，就是廣大職工群眾廣泛參與企業(yè)建設(shè)的過程，要采取干部群眾喜聞樂見的形式，把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)設(shè)計(jì)好、組織好、開展好，不僅可以增強(qiáng)廣大職工群眾的參與意識(shí)，在職工群眾的參與中推進(jìn)精神文明建設(shè)，而且可以在精神文明建設(shè)中不斷滲透和深化思想政治工作的內(nèi)容，提高廣大職工的文明素質(zhì)和企業(yè)的文明程度。

2 找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)”融合

1、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，探索新時(shí)期思想政治工作的新途徑、新方法，必須強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)，樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督，一切在陽光下進(jìn)行，以職代會(huì)、民管會(huì)為基本載體，以征集職工群眾合理化建議為渠道，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨務(wù)公開內(nèi)容，從而提高職工參政議政的積極性，發(fā)揮職工參與、支持企業(yè)改革和發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)職工利益與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)融合。

2、大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化作為一種以人為本的新的企業(yè)管理活動(dòng)模式，一旦真正應(yīng)用或滲透到具體的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理過程中，它就會(huì)由潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。企業(yè)文化這種既屬意識(shí)形態(tài)又屬物質(zhì)領(lǐng)域的特性，可以使其成為有效防止思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩張皮的粘合劑，能增強(qiáng)思想政治工作的生命力和滲透力，從而實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)思想政治工作和安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作的有機(jī)融合。

3、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，煤炭企業(yè)的思想政治工作與以往有很大的不同，如果仍然停留在原有的水平，就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)的思想政治工作思路和方法必須進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新，緊密聯(lián)系煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，通過調(diào)動(dòng)職工的積極性，挖掘職工的潛能，增強(qiáng)企業(yè)的活力。從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度看，將企業(yè)思想政治工作定位于人力資源開發(fā)與管理，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為工作的新思路，有利于擺脫企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作的思維定式和固有模式的束縛，為企業(yè)的思想政治工作開拓出新天地，順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和搞好煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)的有機(jī)融合。

3 抓住關(guān)鍵點(diǎn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制

要想切實(shí)搞好煤炭企業(yè)思想政治工作，就必須建立和完善適應(yīng)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制。

首先，建立煤炭企業(yè)思想政治工作組織機(jī)制。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，只靠專職政工人員做思想政治工作的“小政工”不可能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。這就要求行政干部，特別是各礦（廠）長(zhǎng)也要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，認(rèn)真履行“一崗兩責(zé)”，將思想政治工作融入到安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的全過程；同時(shí)，要求政工干部要有更高地素質(zhì)，懂經(jīng)濟(jì)，懂管理，在參與并服務(wù)于安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作中以強(qiáng)有力的思想政治保證，促進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。以此為出發(fā)點(diǎn)，建立橫向到邊，縱向到底，全員參與，保障有力的“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職政工人員為骨干、各級(jí)黨員干部共同負(fù)責(zé)、職工群眾廣泛參與、全方位多層次的組織機(jī)制”。其次，建立煤炭企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。新的運(yùn)行機(jī)制是煤炭企業(yè)思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制中關(guān)鍵的核心部分。構(gòu)建運(yùn)行機(jī)制要注意以下幾個(gè)方面：一是正確目標(biāo)和目標(biāo)體系，即煤炭企業(yè)深化內(nèi)部改革和三個(gè)文明建設(shè)的奮斗目標(biāo)和目標(biāo)體系。據(jù)此，思想政治工作系統(tǒng)表現(xiàn)出了較強(qiáng)的針對(duì)性，牽一發(fā)而動(dòng)全身。二是選擇多種適合新形勢(shì)發(fā)展的載體為依托，如企業(yè)思想教育、培育企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、建設(shè)企業(yè)文化等。三是明確原則，使煤炭企業(yè)思想政治工作機(jī)制的健康運(yùn)行有所遵循。四是選用與時(shí)俱進(jìn)的方式方法，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行機(jī)制的高效性和有效性。

4 緊繃考核線，確保取得實(shí)效

確保煤炭企業(yè)思想政治工作取得實(shí)際效果，必須繃緊評(píng)價(jià)考核這一保障“線”。積極倡導(dǎo)和建立“三個(gè)納入”即：“把思想政治工作納入到企業(yè)管理之中，納入到對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)考核之中、納入到部門單位業(yè)務(wù)指標(biāo)考核之中”。思想政治工作不能游離于企業(yè)管理之外，必須與企業(yè)改革、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作同研究、同部署、同落實(shí)；真正對(duì)黨員干部實(shí)現(xiàn)政治工作與經(jīng)濟(jì)工作一體化考核的目標(biāo)，以此綜合評(píng)價(jià)干部的政績(jī)，確保考核逐級(jí)到位，保證“三個(gè)納入”真正持久地發(fā)揮作用。

同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)煤炭企業(yè)思想政治工作自我調(diào)控，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以企業(yè)制定的有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的文件規(guī)定為依據(jù)，以層層的責(zé)任制落實(shí)為任務(wù)，以來自方方面面的監(jiān)督為約束，繃緊評(píng)價(jià)考核這條線，充分發(fā)揮思想政治工作的保證作用，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

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