摘 要：在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，要不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，推進(jìn)思想政治工作內(nèi)容、載體和考核方法的創(chuàng)新，從而推進(jìn)基層單位各項(xiàng)工作又好又快科學(xué)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；思想政治工作

1 堅(jiān)持以人為本理念，推進(jìn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

（一）把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，促進(jìn)事業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展。進(jìn)入新時(shí)期，基層單位迎來了又一輪加快發(fā)展的機(jī)遇?；鶎訂挝粦?yīng)堅(jiān)持以發(fā)展為主線，以創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊抓住省、市加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一戰(zhàn)略機(jī)遇，大力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在實(shí)際工作中，基層單位應(yīng)高度重視思想政治工作在推進(jìn)基層事業(yè)發(fā)展中的作用，充分發(fā)揮工會(huì)、黨辦等職能部門的不同職能，把思想政治工作溶于基層單位事業(yè)的各項(xiàng)日常工作之中。以科學(xué)發(fā)展的理念，強(qiáng)化管理工作力度，內(nèi)抓管理，外樹形象，搶抓機(jī)遇，大力推進(jìn)實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、高效率發(fā)展的突破，從而為實(shí)現(xiàn)基層單位事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供思想保證。

（二）注重發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶頭作用?；鶎訂挝唤Y(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，總結(jié)和宣傳先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，要樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德楷模；要樹立遵章守紀(jì) 先進(jìn)典型；要樹立和諧相處的 榜樣。使干部學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，激發(fā)黨員干部熱情，建設(shè)和發(fā)展責(zé)任感和創(chuàng)造性，進(jìn)一步樹立了責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)干意識(shí)，為基層單位事業(yè)又好又快發(fā)展提供了思想保證。

（三）緊密圍繞中心工作，把握形勢(shì)政策教育這個(gè)重點(diǎn)。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一廣大黨員干部和職工的思想認(rèn)識(shí)，凝聚人心。做到把好向，清好障，護(hù)好航，鼓好勁，激發(fā)他們投身發(fā)展事業(yè)的責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感。引導(dǎo)黨員干部和教職工正確理解黨和國(guó)家的路線、方針、政策，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，增強(qiáng)全局觀念，理順情緒、化解矛盾，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大黨員干部職工的積極性。

（四）加強(qiáng)思想政治教育，培育高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍?；鶎訂挝粦?yīng)開展“職工素質(zhì)工程”，制定職工素質(zhì)教育的規(guī)劃，建立職工教育考核制度，創(chuàng)建職工職業(yè)教育的閱覽室，添置各類專用書籍和刊物。組織職工崗位需求的各項(xiàng)培訓(xùn)班，鼓勵(lì)職工參加各類職業(yè)技能資格考試，建立職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)師資人才信息庫(kù)，把培養(yǎng)人、改造人、激勵(lì)人列入事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供實(shí)用的人才。

（五）堅(jiān)持為職工辦實(shí)事，解難題，把職工群眾的需要作為工作的第一信號(hào)。堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，辦實(shí)事，送溫暖，把涉及群眾利益的事想周到、辦實(shí)在，解除他們的后顧之憂?；鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)班子始終要把關(guān)心職工生活，增加職工收入，提高職工生活水平作為工作的重要任務(wù)。近年來，隨著事業(yè)的發(fā)展，職工的收入逐年提高，職工的福利逐年改善，職工的社會(huì)保障得到了有效落實(shí)，基層單位要通過扎實(shí)的工作增強(qiáng)廣大職工的凝聚力和向心力。

2 把握新時(shí)期基層單位事業(yè)發(fā)展需求，推進(jìn)思想政治工作載體創(chuàng)新

（一）建設(shè)直接灌輸?shù)妮d體。思想政治工作要突破傳統(tǒng)的模式，緊緊抓住事業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)，職工生活中的敏感點(diǎn)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)、電化教育等現(xiàn)代化手段，把思想政治工作滲透融合到基層單位事業(yè)發(fā)展中去。

（二）建立交流溝通的渠道。堅(jiān)持走訪慰問制度，深入搞好談心家訪。基層單位要堅(jiān)持做到“四必談”，即在干部任免、工作調(diào)動(dòng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作中遇到問題要及時(shí)談話。家訪談心、是思想政治工作的重要內(nèi)容，從而形成領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，職工心中有領(lǐng)導(dǎo)的干群融洽氛圍和良好工作環(huán)境。每年要組織干部召開理論與實(shí)踐相結(jié)合的研討會(huì)和職工座談會(huì)，為了事業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，上下互動(dòng)溝通，從而有效地促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新發(fā)展思想。

（三）運(yùn)用傳統(tǒng)典型載體。始終堅(jiān)持開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，緊緊圍繞服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展這條主線，推動(dòng)精神文明建設(shè)，將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)同年度考核，黨員民主測(cè)評(píng)有機(jī)地結(jié)合起來，同步安排、同步考核、同步評(píng)比、同步表彰。對(duì)受表彰的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者先進(jìn)事跡，利用宣傳欄陣地大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，起到榜樣的示范推動(dòng)作用。

（四）規(guī)范監(jiān)督約束的載體。始終注重加強(qiáng)制度建設(shè)，把思想教育的內(nèi)容滲透到規(guī)范管理工作之中，要編印懲治和預(yù)防腐敗制度匯編，實(shí)行思想政治工作目標(biāo)管理，落實(shí)“一崗兩責(zé)”措施。通過職工大會(huì)的民主形式教育引導(dǎo)，廣泛調(diào)動(dòng)職工參政議政的積極性，增強(qiáng)職工參與管理和參與監(jiān)督的意識(shí)。

（五）運(yùn)用文化建設(shè)載體。注重思想政治工作建設(shè)，開展攝影、書法、畫展、歌詠、球類比賽，增強(qiáng)干部職工的參與興趣，陶冶干部職工的情操，提高干部職工的素質(zhì)，密切人際關(guān)系，形成良好的氛圍，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)良的秩序、優(yōu)美的環(huán)境，塑造形象。拓寬思想政治工作的領(lǐng)域，使思想政治工作煥發(fā)新的活力。

3 以科學(xué)實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)思想政治工作考核方法創(chuàng)新

（一）建立平等對(duì)話的機(jī)制。受尊重是人的最基本的需要之一，是人的一項(xiàng)基本權(quán)利，是人的尊嚴(yán)的外在體現(xiàn)，是現(xiàn)代人際關(guān)系平等的要求。從法權(quán)上看，尊重人，就是對(duì)人的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等各項(xiàng)權(quán)利的尊重，對(duì)人的個(gè)性的尊重。從態(tài)度上看，尊重人就是要理解人、信任人、感化人。實(shí)踐中，我們?cè)谡J(rèn)真做好思想政治工作的同時(shí)，注重確立職工的主體地位，尊重他們的能動(dòng)性、自主性和自覺性。使思想政治工作的過程，真正成為引導(dǎo)員工自我認(rèn)識(shí)、自我發(fā)展、自我提高、自我完善的過程。

（二）建立 “一包二保三帶頭”和“四個(gè)同時(shí)”的機(jī)制。思想政治工作與業(yè)務(wù)工作黨政工團(tuán)要齊抓共管，做到“一包二保三帶頭”，即包思想政治工作；保清正廉潔，保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成；帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，帶頭正確處理好個(gè)人利益同黨和群眾利益的關(guān)系，帶頭與群眾交朋友，結(jié)成雙向幫、學(xué)、促的對(duì)子。堅(jiān)持“四個(gè)同時(shí)”，即：研究業(yè)務(wù)工作的同時(shí)研究調(diào)動(dòng)職工工作積極性，調(diào)查分析業(yè)務(wù)工作的同時(shí)調(diào)查分析職工思想狀況，檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)指導(dǎo)檢查思想政治工作，總結(jié)評(píng)議業(yè)務(wù)工作的同時(shí)總結(jié)評(píng)議思想政治工作。

（三）建立年度考核民主測(cè)評(píng)機(jī)制。堅(jiān)持把思想政治工作納入管理工作考核范圍，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理的考核，堅(jiān)持以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以績(jī)效目標(biāo)為核心，以管理思維細(xì)化和思想工作規(guī)范的評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把堅(jiān)持短期效果與長(zhǎng)期效果，定量與定性考核結(jié)合起來，同考核，同評(píng)議，同獎(jiǎng)懲。

（四）建立監(jiān)督管理機(jī)制。堅(jiān)持定期思想分析制度，掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，超前預(yù)測(cè)，做到心中有數(shù)，把問題解決在萌芽狀態(tài)。實(shí)行黨政聯(lián)席會(huì)議制度，由組織監(jiān)察部門和工會(huì)經(jīng)常督促、檢查思想政治工作的開展和落實(shí)情況。通過多種工作渠道把思想政治工作與職業(yè)道德規(guī)范、法規(guī)法紀(jì)等有機(jī)動(dòng)結(jié)合起來，引導(dǎo)干部職工，自我教育、自我提高、自我檢查、自我整改、自我管理、構(gòu)建和諧單位，塑造良好的形象。

（五）建立切實(shí)有效的保障機(jī)制。要把思想政治工作落到實(shí)處、取得成效，必須要有穩(wěn)定的思想政治工作者隊(duì)伍。建立健全有效的資金投入和保障制度。落實(shí)軟件和硬件的建設(shè)。加大培訓(xùn)力度，舉辦不同類型的研討班，不斷提政工干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建立一支精干高效、有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、能干事、會(huì)干事、干成事的政工干部隊(duì)伍，以適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的需要。

總之，思想政治工作在不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法的同時(shí)，還要不斷創(chuàng)新工作手段，善于利用多媒體技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技，不斷提高工作水平，這也必將開創(chuàng)新時(shí)期基層單位思想政治工作新局面。

作者簡(jiǎn)介

萬雪峰（1977-），男，遼寧法庫(kù)人，本科學(xué)歷，中共法庫(kù)縣委黨校講師。