劉皇君

摘 要：當(dāng)前，煤炭企業(yè)在全面深化改革的大背景下，正面臨著煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)下滑、成本增加、銷售困難、收入降低等諸多挑戰(zhàn)，煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱，這也使煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜、任務(wù)更加艱巨。

關(guān)鍵詞：煤炭；思想；創(chuàng)新

越是困難越要抓好黨建思想政治工作。黨建思想政治工作只有融入中心、服務(wù)大局才能煥發(fā)活力，才能及時(shí)解開(kāi)職工的思想疙瘩和困惑，才能為企業(yè)“冬泳”保駕護(hù)航。因此，煤炭企業(yè)黨建思想工作必須創(chuàng)新工作方式、方法，圍繞“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”這一重大課題，明確目標(biāo)方向、力量源泉和自我定位，對(duì)傳統(tǒng)的的工作方式和活動(dòng)載體持續(xù)進(jìn)行變革，才能增強(qiáng)黨建思想工作的感染力，實(shí)現(xiàn)黨建思想工作與企業(yè)中心工作的融合。近年來(lái)，煤炭企業(yè)在這方面持續(xù)進(jìn)行探索與創(chuàng)新，并已有企業(yè)通過(guò)實(shí)踐業(yè)已取得明顯成效。應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新與實(shí)踐的具體做法包括：

1 推行黨建思想工作“有形化”管理

創(chuàng)新黨建思想工作機(jī)制，通過(guò)制定《黨建思想政治工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》，將黨建思想工作量化分解，分別由黨群部室、基層黨支部和全體黨員進(jìn)行落實(shí)，并嚴(yán)格制定考核標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)發(fā)考核軟件，形成黨委、部室、支部逐級(jí)考核的三級(jí)動(dòng)態(tài)考核體系，搭建現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)黨建思想工作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨建工作的制度化、精細(xì)化、信息化、數(shù)據(jù)化、網(wǎng)絡(luò)化閉合管理，推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、班子能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破，增強(qiáng)了黨建思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提升了黨建思想工作的科學(xué)化水平。

2 實(shí)現(xiàn)黨建思想工作“網(wǎng)格化”管理

按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、分管負(fù)責(zé)、支部協(xié)同、全員參與”總體要求，以全體職工群眾為服務(wù)對(duì)象，運(yùn)用網(wǎng)格理念，劃分出“三級(jí)網(wǎng)格”：一級(jí)網(wǎng)格為公司黨委；二級(jí)網(wǎng)格為機(jī)關(guān)、采掘、輔助、地面生產(chǎn)、后勤、非煤六個(gè)專業(yè)線；三級(jí)網(wǎng)格為若干基層黨支部。“三級(jí)網(wǎng)格”由黨支部書(shū)記、黨小組組長(zhǎng)、青年志愿者、女工協(xié)管員組成網(wǎng)格管理服務(wù)隊(duì)伍，以《礦情民生日記》為載體，負(fù)責(zé)收集“網(wǎng)格”內(nèi)礦情民意，組織開(kāi)展便民服務(wù)，調(diào)解矛盾糾紛，做到服務(wù)有重點(diǎn)、工作有方向，實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司職工群眾的全覆蓋、全方位、全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)。

3 開(kāi)展“兩個(gè)包?！被顒?dòng)

為掌握職工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)管理重心下移，要建立安全生產(chǎn)和精神文明“兩個(gè)包保”的長(zhǎng)效機(jī)制。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭走進(jìn)職工、融入職工、同職工面對(duì)面、心貼心，體會(huì)職工生活的喜憂，感受職工工作的辛苦，尊重人、理解人、關(guān)心人，真正做職工的貼心人。安全生產(chǎn)包保組、精神文明包保組，要通過(guò)參加班前會(huì)、跟班到現(xiàn)場(chǎng)、排查安全隱患、過(guò)安全集體生日、困難職工家庭狀況調(diào)查、班子成員帶頭為重病及困難職工捐款、深入職工家庭走訪慰問(wèn)、座談交流、開(kāi)展系列大討論活動(dòng)等多種形式，切實(shí)把思想政治工作“一崗雙責(zé)”的職責(zé)落到了實(shí)處，做到了管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。

4 實(shí)施黨群工作者本人創(chuàng)新項(xiàng)目

作為一名新時(shí)期的黨群工作者，必須具備較高的政治思想素質(zhì)和管理水平，才能更好的適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨建思想工作提出的新要求。為提高黨群工作者能力素質(zhì)，要實(shí)施黨群工作者本人創(chuàng)新項(xiàng)目，要求黨群部門負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際，提出本年度具有特色的黨建創(chuàng)新課題，明確具體工作目標(biāo)和主要措施，上報(bào)黨委領(lǐng)導(dǎo)審閱。以相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)為目的，組織召開(kāi)“黨群工作者個(gè)人創(chuàng)新項(xiàng)目匯報(bào)交流暨評(píng)審鑒定會(huì)”，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、基層黨支部書(shū)記及黨員、入黨積極分子代表參加，在黨群負(fù)責(zé)人對(duì)個(gè)人創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行匯報(bào)交流的基礎(chǔ)上，基層黨支部書(shū)記結(jié)合項(xiàng)目的可行性、實(shí)踐操作性等進(jìn)行綜合考評(píng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布評(píng)比鑒定結(jié)果。對(duì)確定的本人創(chuàng)新項(xiàng)目，公司黨委實(shí)行動(dòng)態(tài)督導(dǎo)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在月度政工例會(huì)上匯報(bào)進(jìn)展情況，年底進(jìn)行總結(jié)表彰。以此引導(dǎo)黨群工作者在不斷學(xué)習(xí)中提升境界、在實(shí)踐鍛煉中增長(zhǎng)才干、在黨務(wù)競(jìng)技中自我加壓，進(jìn)一步強(qiáng)化履職意識(shí)和管理水平，推動(dòng)企業(yè)黨建思想工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。

5 舉辦支部書(shū)記授課比武活動(dòng)

該項(xiàng)活動(dòng)要圍繞理論學(xué)習(xí)、黨建思想工作、形勢(shì)任務(wù)教育等內(nèi)容展開(kāi)，授課借助多媒體課件、影音資料等形式進(jìn)行，也可采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、互動(dòng)教學(xué)等方式，使黨課形式不拘一格，形成強(qiáng)烈的現(xiàn)場(chǎng)感染力。評(píng)比則由黨員、入黨積極分子和入黨申請(qǐng)人代表共同打分，黨群部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀授課人，組織他們到基層各單位巡回宣講，這也可以形成單位一貫的“干部上講臺(tái)”傳統(tǒng)中的一部分。通過(guò)“比武、授課、點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)分、巡回宣講”，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層支部書(shū)記的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及研究問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提升了黨建工作水平。

6 搭建典型培樹(shù)宣傳的平臺(tái)

發(fā)揮典型的激勵(lì)帶動(dòng)作用，是創(chuàng)新黨建思想工作的重要方法。通過(guò)開(kāi)展“尋找身邊的榜樣”典型塑造、“四德模范”評(píng)選，舉辦“爭(zhēng)做華晉先鋒”先模人物事跡報(bào)告會(huì)等一系列活動(dòng)，推出一批叫得響、立得住、過(guò)得硬的先進(jìn)典型。對(duì)特別突出的典型，宣傳部門要進(jìn)行深入采訪，提煉挖掘先進(jìn)事跡，形成材料，除在報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體宣傳外，并通過(guò)礦廠自辦電視專欄滾動(dòng)播放?！度A晉焦煤》每周一期，要成為模范、典型宣傳的重要平臺(tái)，并要形成典型宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)而提高職工的主觀能動(dòng)性。

7 創(chuàng)新黨建思想工作活動(dòng)方式

為增強(qiáng)思想政治工作的感染力，對(duì)傳統(tǒng)的“我講你聽(tīng)”的工作方式，以新的思路、新的視覺(jué)持續(xù)進(jìn)行了變革。要表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員時(shí)為他們撰寫(xiě)頒獎(jiǎng)辭，并配合多媒體、影像視頻事跡介紹，增強(qiáng)先進(jìn)人物的榮譽(yù)感、歸屬感；“五一”勞模表彰，獲獎(jiǎng)歌手要給勞模獻(xiàn)詞、獻(xiàn)花、獻(xiàn)歌，勞模給獲獎(jiǎng)歌手頒獎(jiǎng)，要使形式生動(dòng)活潑，喜聞樂(lè)見(jiàn)，集教育性、啟發(fā)性與娛樂(lè)性于一體，職工參與其中，樂(lè)于接受；舉辦崗位建功“巾幗風(fēng)采”頒獎(jiǎng)盛典，進(jìn)行集體宣誓，文藝節(jié)目、女工風(fēng)采展示穿插其中，不僅使先進(jìn)典型受到莫大的精神鼓勵(lì)，也使廣大職工在耳濡目染、輕松愉快的氛圍中受到了啟迪。

煤炭企業(yè)所面臨的新形勢(shì)，要求黨建思想工作者要有責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，并有持續(xù)創(chuàng)新的勇氣和能力。煤炭企業(yè)要對(duì)傳統(tǒng)的黨建思想工作方式進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)與創(chuàng)新，并在黨建帶群建方面也做一些有益的嘗試，諸如舉辦職工文化技術(shù)節(jié)、月末系列晚會(huì)、招募巾幗志愿者、青年文明志愿者、“紅色短信”征集暨朗誦頒獎(jiǎng)大會(huì)、文明禮儀示范等活動(dòng)，要使思想政治工作發(fā)揮出“春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲”的作用。

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