湯艷新+蔣劍虹

大連市中山區(qū)委結(jié)合轄區(qū)大廈企業(yè)集聚的實(shí)際，積極探索“大廈黨建”工作模式，以形式多樣的黨建工作和“智慧服務(wù)”，促進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作可持續(xù)發(fā)展。

哪里有大廈哪里就有黨

從2003年起，中山區(qū)委以大廈企業(yè)為突破口，通過(guò)“派駐式組建”“獨(dú)立式組建”“聯(lián)合式組建”“依托式組建”等形式，強(qiáng)力推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建工作，延伸大廈黨建觸角。截至目前，中山區(qū)120座規(guī)模大廈75%實(shí)現(xiàn)了黨組織覆蓋，90座大廈中建立了791個(gè)黨組織，初步構(gòu)建了以人民路為軸心、以青泥洼橋和海軍廣場(chǎng)為兩翼的大廈黨組織聚集群。

大廈企業(yè)比較集中的人民路街道黨工委，專(zhuān)門(mén)成立了新經(jīng)濟(jì)組織黨委，由街道兩名黨務(wù)工作人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)黨委的日常事務(wù)。青泥洼橋街道黨工委和海軍廣場(chǎng)街道黨工委還專(zhuān)門(mén)成立了以黨工委書(shū)記為組長(zhǎng)、分管書(shū)記為副組長(zhǎng)的“大廈黨建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)“大廈黨建”工作。虹源大廈內(nèi)駐131家企業(yè)，僅有5家企業(yè)黨組織關(guān)系隸屬人民路街道，近三分之一的企業(yè)成立黨組織的條件尚不成熟，有35家企業(yè)的上級(jí)黨委在別處。虹源大廈黨組織服務(wù)站成立后，以建立黨建聯(lián)席會(huì)的方式，對(duì)大廈企業(yè)黨員采取“遠(yuǎn)的拉近管、小的放大管、散的集中管”的管家式服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)了城市“大廈黨建”工作的新模式。

“我知道，我管理，我服務(wù)?！眳情乔嗄嗤輼蚪值傈h工委下派到曼哈頓、喜臨門(mén)、普照假日、九州等大廈的黨建指導(dǎo)員，她走遍了自己負(fù)責(zé)的128家大廈企業(yè)。短短3年間，吳楠先后幫助俊銘服裝、亞泰科技新材料、曼陀花假日旅行社等31家公司組建了黨組織。

隨著“大廈黨建”工程的有序推進(jìn)，黨組織是值得信賴(lài)和依靠的重要力量的理念已經(jīng)深入人心。

僑樂(lè)物業(yè)是一家港資企業(yè)，企業(yè)原先對(duì)建立黨組織重視不夠。隨著“大廈黨建”工作的推進(jìn)，公司總經(jīng)理劉禮陽(yáng)在大廈黨組織和黨員模范行動(dòng)的感召下，遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。2012年1月，他加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。企業(yè)也按派駐式成立了黨支部。黨支部通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)和貼心服務(wù)贏(yíng)得了員工的信任和支持，3名青年員工也很快遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

“公司服務(wù)品質(zhì)得到客戶(hù)的高度認(rèn)同，與黨員骨干的模范引領(lǐng)是分不開(kāi)的?！贝筮B正和樓宇物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理、黨支部書(shū)記胡其驊認(rèn)為，是“大廈黨建”激發(fā)了員工“奉獻(xiàn)正和”的活力。

“大廈黨建”就是一個(gè)磁源，吸引著樓內(nèi)上千名企業(yè)員工，90個(gè)磁源就形成了一個(gè)巨大的磁場(chǎng)，將高端產(chǎn)業(yè)集聚在大連中央商務(wù)區(qū)。中山區(qū)“大廈黨建”釋放的紅色因子，蓬勃在大廈經(jīng)濟(jì)的血脈中，為企業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階保駕護(hù)航。

“智慧服務(wù)”溫暖高端產(chǎn)業(yè)

當(dāng)“體驗(yàn)微時(shí)代，享受云生活”走進(jìn)大廈企業(yè)員工日常工作時(shí)，中山區(qū)“大廈黨建”適時(shí)推出了“智慧服務(wù)”新主張。他們憑借“無(wú)線(xiàn)中山”平臺(tái)，以高端服務(wù)服務(wù)于高端服務(wù)業(yè)理念，創(chuàng)新探索“大廈黨建”智慧服務(wù)項(xiàng)目，創(chuàng)造性建設(shè)非公有制企業(yè)黨建“智慧大廈”，為大廈經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供高效便捷的服務(wù)。

據(jù)介紹，中山區(qū)8000多家大廈入駐企業(yè)中，高端服務(wù)產(chǎn)業(yè)占80%。其中，具有總部性質(zhì)的企業(yè)230家，排名全球500強(qiáng)的有46家。9萬(wàn)余名從業(yè)人員中，90%為青年白領(lǐng)。他們學(xué)歷高，能力強(qiáng)，思維活躍，追求時(shí)尚，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中最活躍、最先進(jìn)的生產(chǎn)力要素。

如何使這個(gè)群體激情澎湃，成為擺在中山區(qū)委面前的重要課題。中山區(qū)圍繞建設(shè)城市功能?chē)?guó)際化示范區(qū)和建設(shè)高端服務(wù)業(yè)核心集聚區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，以每個(gè)大廈為單位，開(kāi)設(shè)“網(wǎng)上黨支部”“網(wǎng)絡(luò)黨員論壇”，建立“大廈黨建QQ群”，形成了“一點(diǎn)牽動(dòng)、多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)”黨建網(wǎng)絡(luò)發(fā)展態(tài)勢(shì)。

“明天中午12時(shí)30分，在網(wǎng)上集中學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議精神，請(qǐng)黨員準(zhǔn)時(shí)參加?！边@是大連華廈外企黨委在公司“Im Office”群里發(fā)出的通知。大連華廈外企黨委所管理的黨員分散在2000多家企業(yè)里，這些黨員工作壓力大，不能占用工作時(shí)間開(kāi)展黨員活動(dòng)，于是，午休時(shí)間開(kāi)展網(wǎng)上黨建工作成為常態(tài)。他們還針對(duì)外企工作時(shí)間緊、雇員工作崗位分散、使用現(xiàn)代化通訊工具多等特點(diǎn)，在網(wǎng)站上建立起“黨員天地”板塊，定期把黨委要求黨員學(xué)習(xí)的相關(guān)政策發(fā)布出去。

企業(yè)最盼什么，員工最想什么，是中山區(qū)委選擇特色服務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)。大廈集聚的人民路、青泥洼橋等街道黨工委，依托大廈物業(yè)黨組織建立起黨建協(xié)調(diào)機(jī)制，利用“無(wú)線(xiàn)中山”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在企業(yè)間傳達(dá)上級(jí)精神、交流文件等，實(shí)現(xiàn)了信息資源有效共享，達(dá)到幫助企業(yè)化解各種困難的目的。

剛走上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生黨員，常為沒(méi)時(shí)間落黨組織關(guān)系而發(fā)愁。桂林街道黨工委建立“大學(xué)畢業(yè)生黨員QQ群”后，共接轉(zhuǎn)了43名大學(xué)畢業(yè)生黨員。大連錦橋國(guó)際貿(mào)易有限公司的楊楊通過(guò)“大學(xué)畢業(yè)生黨員QQ群”終結(jié)了流動(dòng)黨員的迷茫：“終于找到組織了?！?/p>

大連隆生服飾公司總經(jīng)理吳琦是公司紅色微博的創(chuàng)建者?！霸谖覀児?，遇到困難沖在前面的都是黨員。比如，我們的黨員員工宋云生，哪里需要就往哪里‘搬。在業(yè)務(wù)部剛打開(kāi)局面，儲(chǔ)運(yùn)部缺人就將他調(diào)過(guò)去，后來(lái)業(yè)務(wù)部人手不夠再調(diào)回來(lái)，面對(duì)頻繁換崗，他毫無(wú)怨言，干一崗愛(ài)一崗。”該公司利用黨建微博對(duì)黨員進(jìn)行日常管理和教育，為黨員提供了一個(gè)發(fā)揮作用的平臺(tái)。

播種思路，收獲行動(dòng)。中山區(qū)以“智慧大廈”服務(wù)企業(yè)，為高端產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展源源不斷注入正能量。

項(xiàng)目管理錘煉政治素質(zhì)

在“大廈黨建”工程進(jìn)程中，中山區(qū)委針對(duì)區(qū)域高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，依托區(qū)、街、企三級(jí)教育培訓(xùn)陣地，強(qiáng)力推進(jìn)“511項(xiàng)目”工程，即在5年的時(shí)間里培訓(xùn)出如萬(wàn)科大廈黨總支書(shū)記周立勝式的大廈黨建領(lǐng)軍式人物50名、吳楠式的大廈黨建協(xié)調(diào)員100名以及1000名大廈企業(yè)黨員骨干。力求通過(guò)培訓(xùn)基地的孵化，塑造“學(xué)習(xí)型大廈”，近年來(lái)，已培養(yǎng)出企業(yè)黨員523名。

既要高端產(chǎn)業(yè)，更要配合高端培訓(xùn)。大廈白領(lǐng)學(xué)歷高、見(jiàn)識(shí)廣，接受新事物能力強(qiáng)。為了滿(mǎn)足他們對(duì)培訓(xùn)的實(shí)用性、個(gè)性化需求，中山區(qū)委每年都從高校和上級(jí)黨校聘請(qǐng)黨建專(zhuān)家教授前來(lái)授課。2013年以來(lái)，中山區(qū)已舉辦了4期非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人高端培訓(xùn)班。課堂上，專(zhuān)家教授結(jié)合市區(qū)的宏觀(guān)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，以“情景模擬教學(xué)法”授課，大家聽(tīng)得直呼過(guò)癮。每逢有關(guān)黨的重要會(huì)議、文件精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，中山區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都親自為學(xué)員講課。

中山區(qū)委還以自建、聯(lián)建、掛建等形式建設(shè)有標(biāo)識(shí)、有場(chǎng)地、有聯(lián)系、有活動(dòng)、有服務(wù)的大廈黨員特色活動(dòng)陣地120個(gè)。休斯頓大酒店總經(jīng)理王翔被發(fā)展為中共黨員后，積極為黨員活動(dòng)提供便利條件。無(wú)償提供330平方米的商業(yè)用房及3000多平方米的“空中花園”，建立起青泥洼橋街道最大的一個(gè)新經(jīng)濟(jì)組織黨員活動(dòng)陣地，給大廈員工提供了學(xué)習(xí)交流的好去處。世貿(mào)大廈實(shí)行了“黨員服務(wù)流動(dòng)車(chē)”，5分鐘內(nèi)將黨群政治教材及相關(guān)政策法規(guī)送到大廈企業(yè)門(mén)口，隨時(shí)為大廈員工提供各種特色培訓(xùn)。

找準(zhǔn)抓手，重點(diǎn)突破。中山區(qū)非公企業(yè)黨工委結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)，引導(dǎo)大廈企業(yè)利用“手機(jī)移動(dòng)課堂”、“大學(xué)畢業(yè)生黨員QQ群”組織黨員學(xué)習(xí)。以多渠道、個(gè)性化、云服務(wù)等方式，把“項(xiàng)目管理”延伸到大廈經(jīng)濟(jì)實(shí)體中，力求通過(guò)個(gè)性化、高標(biāo)準(zhǔn)的特色黨員培訓(xùn)，把非公企業(yè)中的黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，切實(shí)助力大廈經(jīng)濟(jì)自主創(chuàng)新，活躍發(fā)展。

華德天宇集團(tuán)有限公司是一家從事國(guó)內(nèi)沿海及長(zhǎng)江中下游普通貨船運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)，目前擁有20多艘散貨船，公司員工長(zhǎng)年在船上工作，很多優(yōu)秀青年想進(jìn)步卻沒(méi)有時(shí)間與黨支部溝通，黨支部書(shū)記發(fā)動(dòng)在職黨員通過(guò)手機(jī)移動(dòng)課堂與船上員工互動(dòng)學(xué)習(xí)，23名青年員工遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。大連應(yīng)捷食品有限公司通過(guò)手機(jī)移動(dòng)課堂，定期組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)，積極培養(yǎng)表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕人加入黨組織，8名中層干部中就有4名是黨員。大家在手機(jī)移動(dòng)課堂學(xué)習(xí)中，思路碰撞，“金點(diǎn)子”層出不窮，為公司提出合理化建議25條，其中兩條在生產(chǎn)實(shí)踐中被采納，為企業(yè)新增了數(shù)萬(wàn)元利潤(rùn)。

提升紅色內(nèi)涵，培育精神高地。中山區(qū)依托豐富的組織資源，在非公企業(yè)黨組織中創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型大廈”，讓紅色文化在高樓大廈中綻放璀璨光彩。

（作者單位：大連市中山區(qū)委組織部）