張曉妮,何丹鳳
(大慶師范學(xué)院 化學(xué)化工學(xué)院,黑龍江 大慶163712)
人才培養(yǎng)目標(biāo)向市場化轉(zhuǎn)型的今天,伴隨著高等教育的高速發(fā)展,對高校畢業(yè)生提出新的要求:強化學(xué)生職業(yè)技能培養(yǎng)和以就業(yè)為導(dǎo)向。高校實驗室建設(shè)與管理作為各校的研究核心,需要解決諸多問題,以加強高校實驗室建設(shè)與管理?;瘜W(xué)實驗室作為化學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)生實踐課程的重要基地,其建設(shè)與管理也成為高校教學(xué)管理工作的重中之重。
當(dāng)代大學(xué)生的素質(zhì)教育已成為全社會關(guān)注的重點,現(xiàn)代高校的教育方式向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變,已成為大勢所趨。由于部分高校缺乏相關(guān)的激勵機制,對實驗室的相關(guān)專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)不夠,實驗室經(jīng)費投入、實驗室面積、實驗室規(guī)模、實驗設(shè)備缺乏,甚至大部分儀器陳舊不更新,造成了大部分實驗高質(zhì)低開,甚至無法開出,形成了較差的教學(xué)效果。隨著高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大,產(chǎn)生的實驗室的發(fā)展極度滯后以及實驗室工作人員得不到應(yīng)有的重視等現(xiàn)象,突顯出實驗人員欠缺進(jìn)修提升致使實驗室人員總體業(yè)務(wù)水平相對下降等矛盾。更重要的是,實驗室由于工作崗位缺乏激勵機制,導(dǎo)致工作氣氛閑散,嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量,不利于對學(xué)生的創(chuàng)新能力、動手能力和實踐能力的培養(yǎng),不利于實驗室科研的開展。
由于現(xiàn)有的實驗室體制的問題,學(xué)校對實驗教學(xué)不夠重視,實驗教學(xué)地位偏。很多高校在待遇上實行差別對待,把教師作為教學(xué)人員,但受傳統(tǒng)教學(xué)指導(dǎo)思想的影響而把實驗室人員作為教輔人員,從事實驗教學(xué)工作的教師工資待遇低,使實驗室人員的工作積極性受到嚴(yán)重影響,從而導(dǎo)致實驗教學(xué)質(zhì)量不高,教師隊伍不夠穩(wěn)定,學(xué)生動手能力弱,無法滿足社會的需要。因此實驗室建設(shè)的關(guān)鍵是建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、人員精干的實驗室隊伍,這樣才能確保完成實驗任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量。
目前的實驗教學(xué)基本還停留在傳統(tǒng)教學(xué)的概念上,實驗課程被作為輔助環(huán)節(jié)存在于理論教學(xué)中,處于次級地位。另外,部分教師在實驗課上照搬實驗指導(dǎo)書,無法激發(fā)學(xué)生獨立思考的能力,不利于操作技能的培養(yǎng)。然而,隨著信息技術(shù)的發(fā)展,實驗教學(xué)將成為實驗性質(zhì)的學(xué)科教學(xué)中最重要的環(huán)節(jié),實驗室的地位和作用也必將更加突出。除此之外,為了更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要,必須把現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于實驗室工作中,這樣不僅能提高實驗教學(xué)質(zhì)量,更可以改變傳統(tǒng)的管理模式和理念,在給師生帶來極大便利的同時,提高實驗室本身的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
實驗室的規(guī)范管理離不開一些具體的規(guī)章制度,對實驗室的儀器、藥品等加強管理,保證各項實驗活動的正常開展。首先,應(yīng)制定儀器設(shè)備管理制度。對儀器設(shè)備的使用流程以及實驗注意事項等作出較為詳細(xì)的說明,還要對儀器的維護(hù)及報損等作出明確規(guī)定,以保證儀器設(shè)備的使用壽命最大化。尤其對于一些精密儀器的使用,應(yīng)做出特別規(guī)定,如紅外光譜儀、氣相色譜儀等,由于這些設(shè)備的價格比較昂貴,應(yīng)對其使用和操作程序嚴(yán)加規(guī)范,盡量防止損壞。其次,制定針對藥品的規(guī)章制度。對于藥品的使用也應(yīng)予以規(guī)范,尤其對于一些有毒、易腐蝕等危險物品的使用,應(yīng)作出嚴(yán)格說明,以保證實驗的健康環(huán)保進(jìn)行。再次,應(yīng)對廢液、廢氣以及廢渣等化學(xué)實驗中產(chǎn)生的廢棄物的處理工作做出詳細(xì)規(guī)定,以防違規(guī)處理破壞實驗室環(huán)境,并造成空氣污染。最后,對參與實驗的師生的行為應(yīng)通過一定的規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范。
當(dāng)前很多高校已將計算機用于實驗各項程序管理,計算機在化學(xué)中的應(yīng)用已成為研究熱點,學(xué)生和教師均可操作。對于各個具體的實驗應(yīng)嚴(yán)格按照實驗流程加強對教師和學(xué)生的管理,尤其是要保證學(xué)生能嚴(yán)格按照實驗程序進(jìn)行操作,避免因?qū)嶒灢皇煜ざ鴵p壞儀器和藥品。應(yīng)讓學(xué)生在實驗指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,在每次實驗前做好認(rèn)真預(yù)習(xí),對實驗要有比較全面的認(rèn)識,防止在實驗中出現(xiàn)意外情況。另外,在實驗中,應(yīng)嚴(yán)格按照實驗要求細(xì)心操作、觀察,并做好詳細(xì)記錄,對實驗結(jié)果做好分析,以提交較為詳實的實驗報告。最后,實驗后,應(yīng)對實驗中使用的所有藥品和儀器按照要求進(jìn)行歸位,歸位前應(yīng)在教師的指導(dǎo)下,對實驗儀器做好檢查及清洗等工作,并按照原來的順序貼上相應(yīng)標(biāo)簽予以標(biāo)注。另外,對于實驗產(chǎn)生的廢棄物應(yīng)做好清理工作,防止出現(xiàn)意外問題。
實驗室?guī)熧Y隊伍的管理與建設(shè)是實驗室管理的重要環(huán)節(jié),是提高實驗教學(xué)質(zhì)量的重要保證。首先,應(yīng)提高實驗教師的職業(yè)責(zé)任意識,讓他們認(rèn)識到化學(xué)實驗室工作的重要性,并具有強烈的安全實驗意識。其次,應(yīng)對實驗教師進(jìn)行明確的責(zé)任分工。如實驗報告批閱的分管教師應(yīng)對每項實驗報告做好詳細(xì)記錄和歸類保管工作。再次,應(yīng)對教師做好定期培訓(xùn)工作。隨著科技的不斷發(fā)展以及知識更新速度的不斷加快,化學(xué)實驗的實驗器具不斷得以優(yōu)化,實驗步驟逐漸進(jìn)行簡化,在此情況下,應(yīng)對實驗教師及時進(jìn)行培訓(xùn),以讓他們的知識體系能隨時跟上學(xué)科發(fā)展的新要求。最后,應(yīng)做好考核工作。為調(diào)動實驗室教師的工作積極性,應(yīng)對他們進(jìn)行一定的績效考核,通過獎勵或處罰措施,增強實驗室教師的責(zé)任感,并不斷提高實驗室的管理質(zhì)量,保證各項實驗的順利進(jìn)行。
對于化學(xué)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生而言,許多化學(xué)實驗課程都有重復(fù)的實驗項目,如 滴定操作的練習(xí),至少出現(xiàn)在三門以上的化學(xué)實驗課程中,而且大部分實驗內(nèi)容都為驗證型實驗。這不利于培養(yǎng)應(yīng)用型人才的需求。因此需要更改過時的實驗內(nèi)容,在設(shè)計實驗內(nèi)容時,教師之間要相互銜接,盡量避免同一個實驗項目出現(xiàn)在不同實驗課程中,縮減驗證型實驗,增加應(yīng)用型、綜合型、開放型實驗,從而提高學(xué)生的綜合能力、開拓學(xué)生的創(chuàng)造思維能力。
高職院校培養(yǎng)人才的終極目標(biāo)就是服務(wù)于企業(yè),通過與企業(yè)的合作,可以了解企業(yè)的需求,從而引導(dǎo)高職院校更新人才培養(yǎng)方案,提高創(chuàng)新能力。另一方面,實驗室的科研成果可以通過企業(yè)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力??梢耘c企業(yè)合作,實施“訂單式”人才培養(yǎng),并建立校外實訓(xùn)基地,讓學(xué)生到企業(yè)去實踐,實驗室可以利用自身大型儀器、技術(shù)為企業(yè)提供服務(wù),從而達(dá)到互惠互利的目的。
由于化學(xué)實驗室中的各類化學(xué)試劑品種繁多,潛伏著很大的危險,試劑藥品如果不能存放的科學(xué)合理,將產(chǎn)生巨大的危害。因此必須要求各項藥品專柜存放;實驗中剩下的藥品和試劑必須妥善保管;易燃易爆類藥品必須確保規(guī)范以保證實驗室的安全;相關(guān)教師必須熟悉全部藥劑的性質(zhì),進(jìn)而采取適當(dāng)?shù)拇胧ζ涔芾?,甚至進(jìn)行計算機軟件化管理,以實現(xiàn)實驗室管理的科學(xué)性和有效性。
各高等院校在自身開放實驗室的同時,還可以相互組織參與專業(yè)技能大賽和職業(yè)技能大賽,通過“以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)”來調(diào)動學(xué)生和教師的積極性,給予適當(dāng)獎勵,激勵學(xué)生和教師的鉆研精神,培養(yǎng)學(xué)生動手能力、專業(yè)意識、團(tuán)隊協(xié)作和創(chuàng)新精神。實驗室還可以加強與其他高校實驗室之間的合作,實現(xiàn)資源的共享,這樣不僅節(jié)約資源,也增強了同行間的協(xié)調(diào)合作,相互學(xué)習(xí),共同提高。
加強高校實驗室建設(shè)和管理,是高校發(fā)展的重要標(biāo)志,是提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益的重要環(huán)節(jié),是高校管理體制改革的重要內(nèi)容,更是21世紀(jì)教育發(fā)展的需要。在當(dāng)前全國部分高校進(jìn)行應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)轉(zhuǎn)型的初期,作為培養(yǎng)新時代人才的重要課堂和關(guān)鍵環(huán)節(jié),高校實驗室將成為各高校進(jìn)行應(yīng)用型技術(shù)型大學(xué)轉(zhuǎn)型以及教學(xué)和科研的重要基地。無論是教學(xué)實驗室、科研實驗室還是綜合實驗室,都折射出實驗室的建設(shè)和管理的效果,都能夠反映出整個高校的綜合素質(zhì)。在當(dāng)前的教育背景下,實驗室建設(shè)與管理的方法及規(guī)律必須被廣泛而深入地探索研究,只有更科學(xué)合理地利用現(xiàn)有的實驗室資源,不斷地提高實驗室各項工作的的管理水平,才能最大程度提高實驗室的投資效益,從而發(fā)揮實驗室的輻射作用,實現(xiàn)卓越人才的培養(yǎng)目標(biāo)。加強作為實驗教學(xué)的重要基地的實驗室的建設(shè)與管理,才能培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的應(yīng)用型技術(shù)人才,從而更好地服務(wù)于社會和地方經(jīng)濟,為應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)的轉(zhuǎn)型工作打好基礎(chǔ)。
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