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        基于職業(yè)生涯規(guī)劃的美術(shù)課程改革

        2014-03-28 16:53:17左太元
        關(guān)鍵詞:美術(shù)專業(yè)職業(yè)生涯職業(yè)

        左太元

        (重慶第二師范學(xué)院,重慶 400067)

        課程改革作為提高教學(xué)質(zhì)量的重要措施,目的就是對課程進行改革以適應(yīng)學(xué)生的發(fā)展需要,培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的學(xué)生。因此,課程改革既要結(jié)合學(xué)科、專業(yè)的特點,更要充分考慮學(xué)生的發(fā)展需求。職業(yè)生涯規(guī)劃可以讓學(xué)生根據(jù)自身特點,結(jié)合專業(yè)、行業(yè)需求,把職業(yè)發(fā)展需求貫穿于學(xué)習(xí)過程,進一步做到差異化的教育,從而滿足學(xué)生的個人職業(yè)發(fā)展需求。美術(shù)專業(yè)因其就業(yè)范圍廣泛、職業(yè)生涯發(fā)展多樣性等特點,在美術(shù)課程改革中引入職業(yè)生涯規(guī)劃理念將能根據(jù)職業(yè)發(fā)展需要真實有效地提高美術(shù)課程改革質(zhì)量。

        1 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃簡述

        職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人結(jié)合自身情況以及當(dāng)前的制約因素為自己實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而確定的行動方向、時間、方案[1]。依據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃概念,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃則是指大學(xué)生在對個人興趣、能力、價值觀、職業(yè)目標(biāo)以及就業(yè)的外部環(huán)境等因素進行分析的基礎(chǔ)上,確定個人發(fā)展目標(biāo),并對實現(xiàn)目標(biāo)所需的知識、能力、技術(shù)的培訓(xùn)、教育和實踐進行有針對性的安排。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從跨入大學(xué)開始,并貫穿于大學(xué)教育的全過程。

        大學(xué)生制定職業(yè)生涯規(guī)劃要注意以下兩點:

        1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃的“四性”[2]

        (1)可行性——規(guī)劃要有事實依據(jù),并非是美好幻想或不著邊的夢想。

        (2)適時性——預(yù)測未來的行動,確定將來的目標(biāo),因此各項主要活動何時實施、何時完成,都應(yīng)有時間和秩序上的詳細(xì)安排,以作為檢查行動的依據(jù)。

        (3)適應(yīng)性——未來的職業(yè)生涯目標(biāo),牽涉到多種可變因素,因此規(guī)劃應(yīng)有彈性,留有余地,以增加其適應(yīng)性。

        (4)持續(xù)性——每個發(fā)展階段應(yīng)能持續(xù)、連貫和銜接。

        1.2 職業(yè)生涯規(guī)劃“四擇”[2]

        (1)擇己所愛——興趣是最好的老師,是成功之母。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時,學(xué)生應(yīng)考慮自己的特點,珍惜自己的興趣,擇己所愛,選擇自己所喜歡的職業(yè)。

        (2)擇己所長——任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,具備一定的能力條件。學(xué)生在進行職業(yè)選擇時應(yīng)擇己所長,從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

        (3)擇世所需——社會的需求不斷變化,在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求,擇世所需。不僅僅是有社會需求,并且這個需求要長久。

        (4)擇己所利——職業(yè)是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福。要在收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值從而達到收益最大化原則。

        2 美術(shù)專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀

        美術(shù)專業(yè)作為大學(xué)教育下的藝術(shù)類專業(yè),其學(xué)生既有普通大學(xué)生的共性又有藝術(shù)類學(xué)生的個性。因此,美術(shù)專業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在以下問題:

        2.1 規(guī)劃意識淡薄,職業(yè)目標(biāo)模糊

        在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),美術(shù)專業(yè)學(xué)生普遍缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識,不具備針對個人情況制定合理的職業(yè)規(guī)劃能力;多數(shù)學(xué)生認(rèn)為在大學(xué)階段進行職業(yè)生涯規(guī)劃還為時過早,甚至認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃是家長的事情。由于美術(shù)專業(yè)的工作面較廣,職業(yè)目標(biāo)便成為繼專業(yè)選擇后對職業(yè)生涯發(fā)展的新抉擇。多數(shù)學(xué)生對于自己未來的職業(yè)生涯毫無規(guī)劃,對人生的每一步?jīng)]有明確的目標(biāo),影響了學(xué)生在大學(xué)期間的知識儲備和技能訓(xùn)練。

        2.2 自我認(rèn)識不足,職業(yè)準(zhǔn)備不到位

        準(zhǔn)確認(rèn)識自我是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。很多美術(shù)專業(yè)學(xué)生對自己沒有正確的認(rèn)識,不懂得對自己進行必要的規(guī)劃,不知道為以后的就業(yè)做什么準(zhǔn)備,以至于職業(yè)準(zhǔn)備不到位,缺乏實踐能力,造成了很多學(xué)生眼高手低,實踐能力極差的情況。

        2.3 受從眾心理影響,導(dǎo)致?lián)駱I(yè)的盲目性、隨機性

        由于當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價值觀的多元化以及美術(shù)較寬的就業(yè)方向,學(xué)生能選擇的角度和層面較多,部分學(xué)生不根據(jù)自己的實際情況盲目就業(yè),甚至受到從眾心理影響盲目的考證或參加培訓(xùn),最后在不適合的崗位上頻繁跳槽,影響了學(xué)生職業(yè)生涯的良性發(fā)展。

        3 結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃理念的美術(shù)課程改革措施

        在建立完善的職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上,結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃理念對美術(shù)專業(yè)開展有針對性的課程改革,將學(xué)習(xí)與工作充分結(jié)合,讓學(xué)生獲得職業(yè)生涯中真正需要的知識。

        3.1 以入學(xué)教育為契機,樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識

        大學(xué)生正處于職業(yè)生涯的探索期,需要對未來的職業(yè)生涯做出決策。職業(yè)生涯規(guī)劃的重要前提是認(rèn)識自我,明確自己的優(yōu)勢和劣勢。對此,學(xué)生單憑個人的經(jīng)驗和能力是難以正確把握的。為了讓新生對自己所學(xué)的專業(yè)、未來的工作方向有更多的了解,增強學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識,改變學(xué)生先就業(yè),后擇業(yè)的觀念,系科可以對新生開展結(jié)合更多專業(yè)介紹、專業(yè)就業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃理念的入學(xué)教育。通過結(jié)合美術(shù)專業(yè)的職業(yè)特征為切入點的入學(xué)教育,讓學(xué)生初步了解——美術(shù)專業(yè)能干什么?我想干什么?我有何特長?同時,由于部分輔導(dǎo)員沒有本專業(yè)的學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗,可以開展“班級專業(yè)導(dǎo)師制”,職業(yè)規(guī)劃教師和專業(yè)導(dǎo)師定期為學(xué)生開展講座,進一步加強學(xué)生的專業(yè)視野和職業(yè)生涯規(guī)劃意識,讓學(xué)生始終把專業(yè)學(xué)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃結(jié)合到一起,引導(dǎo)學(xué)生著眼于職業(yè)發(fā)展的專業(yè)學(xué)習(xí)。

        3.2 健全職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系,合理調(diào)整課程結(jié)構(gòu)

        通過對學(xué)生個性趨向、職業(yè)興趣、職業(yè)傾向、職業(yè)目標(biāo)等進行測評和分析,進一步深化人才培養(yǎng)方案。根據(jù)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)類型,把專業(yè)課程細(xì)分為創(chuàng)意策劃型、技術(shù)操作型、綜合應(yīng)用型等專業(yè)模塊課程供高年級學(xué)生選擇。即使是同一門課程也要根據(jù)學(xué)生的特點開展不同要求的差異化教學(xué),同時,根據(jù)專業(yè)模塊由專業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)某一層次或某一職業(yè)類型的教學(xué)活動,最終建立起大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃檔案,以便更好地掌握學(xué)生的詳細(xì)情況,開展有針對性的專業(yè)教育和職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)。

        另外,為了適應(yīng)職業(yè)發(fā)展需要,美術(shù)專業(yè)可以建立以學(xué)生未來工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要為中心的課程體系。理論教學(xué)體系要強調(diào)基礎(chǔ)性,實踐教學(xué)體系要強調(diào)針對性,從而幫助學(xué)生搭建合理的知識結(jié)構(gòu),最大限度地發(fā)揮知識的整體效能。

        3.3 強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié),提升職業(yè)技能競爭力

        職業(yè)目標(biāo)是在實踐過程中產(chǎn)生的,所以實踐教學(xué)是確立職業(yè)生涯目標(biāo)的重要途徑。學(xué)生通過實踐發(fā)現(xiàn)自己的興趣,認(rèn)識自己的能力;通過實踐了解社會、經(jīng)濟的發(fā)展,進而據(jù)此確立自己的職業(yè)目標(biāo)。 同時,實踐教學(xué)也可以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,幫助學(xué)生進行準(zhǔn)確的職業(yè)定位和謀求職業(yè)生涯的發(fā)展。

        在美術(shù)實踐教學(xué)體系中融入職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容,通過科學(xué)地安排實踐教學(xué)的類型、內(nèi)容,促進學(xué)生對自己的個性、興趣、價值觀、職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)能力的認(rèn)識,引導(dǎo)學(xué)生進行合理的職業(yè)定位。擴大選修課的范圍,開展個性化教育,因材施教,分層次教學(xué),允許學(xué)有余力的學(xué)生根據(jù)自身的條件選修第二專業(yè),或跨專業(yè)選課,以培養(yǎng)跨學(xué)科的復(fù)合型人才。

        3.4 結(jié)合工作過程的項目教學(xué),完善學(xué)習(xí)與崗位的銜接

        職業(yè)生涯規(guī)劃的實施,應(yīng)該讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中得到相應(yīng)的工作過程體會。因此,在美術(shù)專業(yè)教學(xué)中可以結(jié)合相應(yīng)的工作過程建立起結(jié)合工作過程的項目教學(xué),讓學(xué)生通過項目來獲得工作中需要的各方面知識和培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力。

        美術(shù)專業(yè)高年級教學(xué)中,可以增大項目教學(xué)比例。通過項目教學(xué)一方面有利于學(xué)生職業(yè)競爭力的培養(yǎng),特別是提高學(xué)生熟練運用技術(shù)和知識完成一項具體工作的崗位操作能力;完成一項整體性工作任務(wù)和問題解決的職業(yè)綜合能力;任務(wù)組織、優(yōu)化及一定的職業(yè)遷移和工作中把握機遇的職業(yè)發(fā)展能力;對工作的批判性反思、技術(shù)的創(chuàng)新等方面最高層面的職業(yè)創(chuàng)新能力。另一方面有利于學(xué)生對工作過程性知識的學(xué)習(xí)。在陳述性知識和過程性知識中,工作過程性知識是指包含在實際工作中的知識。在基于工作過程的課程設(shè)計中,工作過程知識是理論與實踐聯(lián)系的紐帶,是解決工作中書本知識與實際經(jīng)驗之間矛盾的關(guān)鍵。其核心是通過綜合的、具體的職業(yè)實踐活動,幫助學(xué)生掌握實際工作中的過程性知識,獲得需要的綜合職業(yè)能力。

        4 結(jié)語

        把職業(yè)生涯規(guī)劃理念引入美術(shù)課程改革是一種嘗試也是一種方向。要讓課程改革真正有效就應(yīng)該深入行業(yè)內(nèi)部了解職業(yè)需求以及職業(yè)生涯發(fā)展需要,讓美術(shù)課程改革在實踐中開展和深入,讓學(xué)生樹立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃理念,讓教師將職業(yè)生涯規(guī)劃理念貫穿于美術(shù)教學(xué)過程中,以職業(yè)發(fā)展需要來引導(dǎo)和完善課程改革。

        參考文獻:

        [1]李若凝,程柯.基于職業(yè)生涯規(guī)劃的高校教學(xué)體系創(chuàng)新研究[J].中國林業(yè)教育,2007,(04).

        [2]劉學(xué)茹.高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的主要問題及對策研究[J].人力資源管理,2010,(03).

        [3]黃益方.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)初探[J].教育與職業(yè),2006,(04).

        [4]趙北平,雷五明.大學(xué)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展[J].武漢:武漢大學(xué)出版社,2006.

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