蘇 穎

（新疆交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，新疆烏魯木齊830017）

基于科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建企業(yè)文化的探討

蘇 穎

（新疆交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，新疆烏魯木齊830017）

當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)受到高度重視，并形成了較為完備的理論和實(shí)踐體系。然而具體到每個(gè)企業(yè)，企業(yè)文化卻是零散和不系統(tǒng)的。企業(yè)要想獲得深度發(fā)展，就應(yīng)充分認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)文化的基本內(nèi)涵，明確構(gòu)建企業(yè)文化的依據(jù)，探究構(gòu)建企業(yè)文化的路徑。結(jié)果表明，夯實(shí)企業(yè)文化構(gòu)建的物質(zhì)基礎(chǔ)、發(fā)展企業(yè)文化的主體力量及創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)涵和形式是構(gòu)建企業(yè)文化的有效途徑。

科學(xué)發(fā)展觀；企業(yè)文化建設(shè)；有效路徑

最近幾年來(lái)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到快速而持續(xù)增長(zhǎng)以及企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的環(huán)境下，企業(yè)及其文化進(jìn)入了發(fā)展的機(jī)遇期，企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越受到重視，其理論方面的研究和實(shí)踐方面的探索在不斷深入。但具體到每個(gè)企業(yè)，企業(yè)文化卻比較零散，沒(méi)能形成較為完整的理論體系。企業(yè)要想獲得深度發(fā)展，就應(yīng)充分認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)文化的基本內(nèi)涵，積極探索構(gòu)建企業(yè)文化的路徑。

1 科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)文化的基本內(nèi)涵

科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)為，真正意義上的發(fā)展并非簡(jiǎn)單的延續(xù)和擴(kuò)展，而應(yīng)具有新內(nèi)容和新形式，發(fā)展在本質(zhì)上就是創(chuàng)造。第一，發(fā)展是所有要素的重新組合，例如運(yùn)作方式的重組、發(fā)展規(guī)則的重組、發(fā)展中全部社會(huì)關(guān)系的重組等?？梢姡胍l(fā)展就一定要調(diào)整好各種社會(huì)關(guān)系，也就是說(shuō)要重新建立各種社會(huì)關(guān)系體系。第二，發(fā)展是一種創(chuàng)新。特別是在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，簡(jiǎn)單延續(xù)過(guò)去的老路，固守原有的發(fā)展模式，并不是真正意義上的發(fā)展。

企業(yè)文化的內(nèi)涵總結(jié)起來(lái)一般有狹義和廣義兩種情況。從狹義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化屬于意識(shí)的范疇，通常只包含企業(yè)的意識(shí)、思想、感悟以及習(xí)慣等等。而從廣義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在其創(chuàng)業(yè)之初及其發(fā)展過(guò)程中逐步形成的精神文明與物質(zhì)文明之和，主要包含企業(yè)管理過(guò)程中的軟件與硬件、內(nèi)隱文化和外顯文化兩個(gè)部分。企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)形態(tài)文化、理念形態(tài)文化以及制度形態(tài)文化的復(fù)合體。我國(guó)的企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)以及發(fā)展的過(guò)程中，堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想，按照企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，并在積極借鑒與吸收優(yōu)秀外國(guó)企業(yè)文化及其理念的基礎(chǔ)上，把握我國(guó)的基本國(guó)情，著眼于人民群眾的根本利益，把中華民族傳統(tǒng)的文化精髓以及勇于開拓創(chuàng)新的偉大時(shí)代精神融入到企業(yè)建設(shè)之中，由此逐步形成的道德規(guī)范、價(jià)值觀念以及行為準(zhǔn)則等意識(shí)之和。

2 構(gòu)建企業(yè)文化的依據(jù)

當(dāng)前，科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國(guó)化的體系，這一體系具有科學(xué)的方法論和哲學(xué)高度的指引作用?？茖W(xué)發(fā)展觀的精神在我國(guó)企業(yè)文化中的體現(xiàn)是有缺位的，這使得通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀指引我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)顯得尤為重要。

2.1 理論依據(jù)

科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)文化的理論內(nèi)涵在本質(zhì)上是一致的，它為構(gòu)建企業(yè)文化提供了哲學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)以及時(shí)代的內(nèi)容，為持續(xù)深入發(fā)展企業(yè)文化打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.1.1 發(fā)展是企業(yè)文化的基礎(chǔ)命題

發(fā)展是解決企業(yè)全部問(wèn)題的根本，是企業(yè)第一要義，構(gòu)建企業(yè)文化要自始至終切實(shí)服務(wù)和貫穿于發(fā)展中?？茖W(xué)發(fā)展觀堅(jiān)持唯物史觀的基本原則，盡管經(jīng)濟(jì)發(fā)展并非發(fā)展的一切內(nèi)涵，但也是一項(xiàng)重要內(nèi)容。特別是在“我們處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段”這一現(xiàn)實(shí)的歷史條件之下，生產(chǎn)力低下始終是我們當(dāng)前難以回避的一個(gè)事實(shí)。而我國(guó)的企業(yè)作為承擔(dān)社會(huì)生產(chǎn)力及其發(fā)展的重要載體，只有大力發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，才能給企業(yè)和人的發(fā)展提供雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。

2.1.2 人的全面發(fā)展是我國(guó)企業(yè)文化的終極追求

在發(fā)展的價(jià)值判斷方面，科學(xué)發(fā)展觀引進(jìn)了“人性化”的標(biāo)桿，明確了其鮮明的價(jià)值取向，闡明了科學(xué)發(fā)展之本質(zhì)，即“以人為本”，同時(shí)明確指出“人”及其全面發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的終極追求。

2.1.3 全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展是我國(guó)企業(yè)文化的基本要求

唯物史觀認(rèn)為發(fā)展從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是眾多要素互相聯(lián)系和作用的一個(gè)有機(jī)整體（或系統(tǒng)）。要想使發(fā)展的功能最大限度發(fā)揮出來(lái)，就一定要充分考慮這一系統(tǒng)的組成及其結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)好該系統(tǒng)內(nèi)部各要素，以及系統(tǒng)內(nèi)部和外部之間多因素與非線性的關(guān)系等。在發(fā)展的布局方面，如果顧此失彼勢(shì)必導(dǎo)致欲速則不達(dá)。因此，在空間結(jié)構(gòu)與時(shí)間維度上，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀為我國(guó)企業(yè)文化平衡發(fā)展布局提供了一個(gè)基本的準(zhǔn)則與依據(jù)。

2.2 實(shí)踐依據(jù)

通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)我國(guó)企業(yè)文化的構(gòu)建是當(dāng)前解決我國(guó)企業(yè)文化存在問(wèn)題的迫切需要?？茖W(xué)發(fā)展觀可以推動(dòng)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平及競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。科學(xué)發(fā)展觀為企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)提供了新契機(jī)，是企業(yè)文化創(chuàng)新的需要。

2.2.1 科學(xué)發(fā)展觀保證了我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)方向的正確性

進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，方向是最根本的問(wèn)題。只有方向正確才能保證企業(yè)文化在內(nèi)容、方式及途徑上不會(huì)出現(xiàn)偏差。方向的正確性需要科學(xué)理論的指導(dǎo)。而科學(xué)發(fā)展觀在內(nèi)涵上具有科學(xué)性、規(guī)范性、完整性以及價(jià)值觀的人文性等，從理論的高度來(lái)看，科學(xué)發(fā)展觀對(duì)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)不僅在戰(zhàn)略意義上具有統(tǒng)領(lǐng)作用，而且賦予我國(guó)企業(yè)文化鮮明的民族特色和時(shí)代特色。

2.2.2 科學(xué)發(fā)展觀是我國(guó)企業(yè)文化創(chuàng)新的動(dòng)力

21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化以及科技的迅猛發(fā)展使企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境及其管理發(fā)生了巨大變化，更對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)及其創(chuàng)新提出了前所未有的要求，企業(yè)發(fā)展面臨著全新的挑戰(zhàn)。可以確定的是，在新經(jīng)濟(jì)體制中出現(xiàn)的勝利者一定是那些積極構(gòu)建企業(yè)文化且將企業(yè)建立在文化創(chuàng)新基礎(chǔ)之上的企業(yè)。科學(xué)發(fā)展觀要求我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)“堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向”和“推進(jìn)文化創(chuàng)新，增強(qiáng)文化發(fā)展活力”；要求我國(guó)的企業(yè)文化一定是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的和企業(yè)共同發(fā)展的文化；要求所實(shí)現(xiàn)的企業(yè)文化不但在形式上創(chuàng)新，而且在內(nèi)涵上創(chuàng)新，不僅在人文文化上創(chuàng)新，更需要在技術(shù)文化上創(chuàng)新?？茖W(xué)發(fā)展觀是我國(guó)企業(yè)文化發(fā)展和創(chuàng)新的動(dòng)力。

2.2.3 科學(xué)發(fā)展觀是落實(shí)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)的方針

科學(xué)發(fā)展觀是以各個(gè)領(lǐng)域中出現(xiàn)的新問(wèn)題以及新任務(wù)為基礎(chǔ)發(fā)展而來(lái)的?？茖W(xué)發(fā)展觀的切入點(diǎn)是要解決好現(xiàn)實(shí)中遇到的問(wèn)題，這給企業(yè)文化建設(shè)確定了實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)。顯然，把科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)文化建設(shè)的理論指導(dǎo)，不但可以推動(dòng)企業(yè)切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，提高發(fā)展質(zhì)量以及創(chuàng)新企業(yè)文化發(fā)展的模式等，還將在全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的基礎(chǔ)上給企業(yè)文化建設(shè)提供全新的發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)能否充分利用現(xiàn)有企業(yè)文化，使其成為企業(yè)員工精神及意志的凝聚力和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展以及和諧發(fā)展這一根本任務(wù)，關(guān)鍵在于企業(yè)是否貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

3 構(gòu)建企業(yè)文化的路徑

構(gòu)建企業(yè)文化是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)性工程，企業(yè)只有通過(guò)自身不懈的努力，活躍思維、開闊視野以及基于自身的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，才能使企業(yè)文化得到和諧發(fā)展。

3.1 夯實(shí)企業(yè)文化構(gòu)建的物質(zhì)基礎(chǔ)

企業(yè)文化建設(shè)必須結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。只有落實(shí)到車間和班組，落實(shí)到企業(yè)全體員工的思想最深處，才能逐步獲得具有凝聚力、向心力以及競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化。脫離企業(yè)廣大員工，再好的企業(yè)文化規(guī)劃和建設(shè)都會(huì)變得沒(méi)有意義；如果員工沒(méi)有積極主動(dòng)參與其中，那么構(gòu)建企業(yè)文化就沒(méi)有根基和發(fā)展基礎(chǔ)。因此，企業(yè)在開展企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)候，需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)與文化共存互動(dòng)發(fā)展的規(guī)律，并在企業(yè)生產(chǎn)促進(jìn)文化建設(shè)和企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的共同作用下獲得經(jīng)濟(jì)文化的和諧發(fā)展。

3.2 發(fā)展企業(yè)文化的主體力量

企業(yè)文化不是自發(fā)產(chǎn)生的，需要通過(guò)人的努力才能最終形成，企業(yè)員工是構(gòu)建企業(yè)文化的基礎(chǔ)。一些優(yōu)秀的企業(yè)文化及思想都源于生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)第一線的企業(yè)員工。因此，在企業(yè)管理過(guò)程中要積極構(gòu)建企業(yè)文化平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性，培養(yǎng)企業(yè)員工主動(dòng)參與意識(shí)，提高企業(yè)員工素質(zhì)，使員工獲得多方面的發(fā)展，保證員工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展方向上的一致性。

3.3 創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)涵和形式

如今，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)成為社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵要素，成為我們?nèi)粘Ｉ?、學(xué)習(xí)、工作中重要的“神經(jīng)中樞”，這就要求企業(yè)文化的發(fā)展主體具有創(chuàng)新性，創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分?？茖W(xué)發(fā)展觀要求企業(yè)文化創(chuàng)新，并沒(méi)有脫離網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，也就是說(shuō)創(chuàng)新是建立在現(xiàn)有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)之上的。顯然，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給企業(yè)文化建設(shè)提供了技術(shù)支持和現(xiàn)代化的手段，開辟了全新的發(fā)展空間，加快了企業(yè)文化的現(xiàn)代化進(jìn)程，拓寬了構(gòu)建企業(yè)文化的方向。因此，當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)文化需要充分結(jié)合和使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，從而使企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)多樣化、多維化以及多層化。這尤其體現(xiàn)在手段上從機(jī)械化轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄芑c電子化，在發(fā)展對(duì)象上使其從實(shí)體化轉(zhuǎn)變?yōu)樘摂M化與信息化，并在空間上從客觀地域轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字世界。

綜上所述，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)一項(xiàng)重要工作。只要對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和企業(yè)文化有正確認(rèn)識(shí)，深入探究創(chuàng)建企業(yè)文化的有效途徑，必將進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。

[1]龐仁芝.科學(xué)發(fā)展觀：中國(guó)共產(chǎn)黨人不懈探索的結(jié)晶[M].北京：人民出版社,2007.

[2]武戈,蔡大鵬.中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境保全：理論、實(shí)證與案例分析[M].北京：科學(xué)出版社,2007.

[3]毛成.唯物史觀視野下的科學(xué)發(fā)展觀解讀[J].求實(shí),2006 (9)：38-41.

[4]暢艷.網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)文化建設(shè)[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào),2009 (3)：84-85.

［責(zé)任編輯：秦錦文］

Enterprise Culture Construction Based on Scientific Development Concept

SU Ying
(Xinjiang Vocational＆Technical College of Communications,Urumqi 830017,China)

At present,enterprise culture construction is highly appreciated,and it forms a relatively perfect theory and practice system.However,it is loose and not systemic in each separate enterprise,which requires the combination of scientific development concept,the comprehension of scientific development concept and enterprise culture's basic connotation,the acquaintance of enterprise culture construction's basis,and the exploration of enterprise culture construction's path.The results show that it is the effective way of enterprise culture construction to develop its material basis,strengthen its main force,and innovate upon its connotation and formation.

scientific development concept;enterprise culture construction;effective path

F270.7

A

2095-5928（2014）01-49-03

2013-09-20

蘇穎（1987－），女，新疆烏魯木齊人，助教，學(xué)士，研究方向：企業(yè)管理。