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        淺談調控“六化”管理

        2014-03-22 20:43:37岳菊寧蔣文麗
        科技創(chuàng)新與應用 2014年10期
        關鍵詞:六化差異化制度化

        岳菊寧 蔣文麗

        摘 要:伴隨著西寧電網(wǎng)的高速發(fā)展,大量輸、變、配電設備接入電網(wǎng),尤其是近年來調度業(yè)務范圍的大幅度擴大,電網(wǎng)調度日常工作量之大不言而喻,稍有疏忽就有可能產(chǎn)生不堪設想的后果,作為西寧電網(wǎng)的“守護神”調度員工作上所承受安全壓力可想而知。針對當前電網(wǎng)工作的復雜性和重要性必須制定出一套規(guī)范化、流程化和標準化的調控工作方法勢在必行。

        關鍵詞:制度化;規(guī)范化;分級化;差異化;重點化;錄音化

        隨著西寧多個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的日益崛起,西寧電網(wǎng)飛速“擴容”。原有的運行管理模式已明顯與電網(wǎng)發(fā)展的步伐不合拍,西寧電網(wǎng)將在西寧調控中心主網(wǎng)調度班的基礎上建立地區(qū)調控班,主要承擔電網(wǎng)調度、變電站集中監(jiān)控及特殊情況下緊急遙控操作等職責,使調控人員時時刻刻都能夠直觀、全面地掌握電網(wǎng)的各類信息,在處理緊急事故時,其主動、快速的優(yōu)點將更加凸顯。

        電網(wǎng)接線錯綜復雜,電網(wǎng)環(huán)網(wǎng)聯(lián)絡方式靈活多變,多回路同桿架設,分界點較多,設備運行環(huán)境復雜,尤其是西寧城網(wǎng),對供電可靠性要求高,如何把好電網(wǎng)安全關使電網(wǎng)調控工作安全、高效、有序的進行,給電網(wǎng)調控管理工作帶來了新的課題。針對當前電網(wǎng)工作的復雜性和重要性必須制定出一套規(guī)范化、流程化和標準化的調控工作方法勢在必行。

        一是電網(wǎng)監(jiān)控分析“制度化”。制度永遠是進步的法則,每周編制《調度監(jiān)控周報》,對電網(wǎng)設備越限情況、缺陷故障、保護動作信號等信息進行統(tǒng)計分析,并為計劃檢修工作提供基礎資料。對電壓、電流越限注明次數(shù)和最大值,以便負荷預測工作及電網(wǎng)穩(wěn)定運行掌控,降低電網(wǎng)運行風險。

        二是監(jiān)控系統(tǒng)信息定義“規(guī)范化”。制訂《變電站監(jiān)控信號規(guī)范細則》,規(guī)范監(jiān)控信息名稱,逐條釋義,同一含義的信號只能用一個名稱,便于每位監(jiān)控員都弄明白每條信息每個信號的準確涵義。有效減少了事故匯報和指令流轉時間,拉路選接地時間由原來的平均25分鐘縮短為4分鐘,電網(wǎng)故障處理平均時間由原來的70分鐘縮短到20分鐘左右,提高效率70%以上,全面提高了電網(wǎng)運行的管控能力。顯著提升了調控人員對電網(wǎng)正常運行的掌控能力和對突發(fā)事件的應急處理能力。

        三是監(jiān)控信息“分級化”。對無人值班變電站上傳信息報文進行分類分級,將所有的遙信信號按照重要級別進行群組劃分。對每條信號含義都做出詳細的解釋和處理規(guī)定,使監(jiān)控人員處置異常信號有章可循。開發(fā)應用電網(wǎng)能量管理系統(tǒng)(EMS),具備網(wǎng)絡拓撲、狀態(tài)估計、負荷預測、電網(wǎng)潮流分析等功能;實現(xiàn)了電網(wǎng)電壓和無功補償?shù)淖詣涌刂?;并開展監(jiān)控系統(tǒng)信息分層分區(qū)工作。

        四是巡視檢查“差異化”。采取隨機巡視和定點巡視相結合的方式,交接班時對已發(fā)信號進行書面交接,確保不放過任何一個異常信號。針對大風、雪等惡劣天氣,縮短監(jiān)控巡視周期。并對惡劣天氣下設備負荷情況、溫度、GIS設備SF6壓力等數(shù)據(jù)進行重點監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)異常并正確判斷處理,對于列入重大保電的線路,采取24小時監(jiān)控,確保重要用戶持續(xù)供電。

        五是重載設備監(jiān)視“重點化”。迎峰度冬電網(wǎng)負荷較重,監(jiān)控系統(tǒng)設置對線路的過負荷設置越限報警,將電流接近越限的重載設備統(tǒng)計出來,編制重載設備統(tǒng)計表,并標注越限的最大電流值。監(jiān)控值班人員通過此表加強對大負荷設備的監(jiān)視和巡視,再根據(jù)統(tǒng)計表所列設備通知運維人員加強巡視測溫,從而及時發(fā)現(xiàn)過熱元件或接頭。

        六是交接班“錄音化”。嚴格執(zhí)行交接班制度,并對口頭交接班內容進行錄音,交班負責人員做到“四交清”,接班負責人做到“六掌握”。

        作者簡介:岳菊寧(1978,6-)女,甘肅蘭州人,西寧供電公司調控中心,工程師。

        蔣文麗(1969,8-)女,湖南衡陽人,西寧供電公司調控中心,助理工程師。

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