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        淺探會(huì)計(jì)職業(yè)道德

        2014-03-20 20:39:31鄧鴻敏
        2014年40期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德

        鄧鴻敏

        摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,人們對(duì)于利益的追求日益盛行,從而忽視了道德層面的重視,正是應(yīng)了“人不為己天誅地滅”的古訓(xùn)。尤其是在會(huì)計(jì)職業(yè)道德上問題更是突出,會(huì)計(jì)人員的注重利益之風(fēng)愈演愈烈,引起這種社會(huì)風(fēng)氣不是偶然的而是必然的,有內(nèi)在的主觀原因和外在的客觀原因。因此,提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)勢在必行。那么如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德呢?讓我們一起討論一下。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德;原因;注重利益

        會(huì)計(jì)實(shí)踐中的規(guī)范隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變得越來越多,會(huì)計(jì)信息失真的情況愈演愈烈。偽造憑證,真賬假做的行為不足為奇,并且被社會(huì)關(guān)注。這些行為不但違背了市場經(jīng)濟(jì)秩序而且也阻礙了誠信社會(huì)建設(shè)的步伐。我認(rèn)為是由于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失造成的。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德教育勢在必行。

        一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義

        關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念,首先從道德的概念入手去進(jìn)一步理解什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。什么是道德呢?道德就是一種輿論力量,是人們共同生活的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。由此我們可以推斷出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義:指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中,體現(xiàn)其特征的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。同時(shí),也是協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)行業(yè)和其他利益共同體關(guān)系的準(zhǔn)則。那么會(huì)計(jì)目標(biāo)決定它所承擔(dān)的責(zé)任,會(huì)計(jì)為政府,金融機(jī)構(gòu)提夠準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息,而且為投資者,債權(quán)人提供公共服務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系日趨復(fù)雜,人們對(duì)其的客觀要求越來越嚴(yán)格,從而促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的提高。

        二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

        加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有很重要的現(xiàn)實(shí)意義,同時(shí),對(duì)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的提高很有幫助。道德是一個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn),與素質(zhì)成正比,道德高的人素質(zhì)就高。所謂的專業(yè)素質(zhì),即能否勝任會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的能力;會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范會(huì)計(jì)行為,引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀。從唯物論的角度來說,意識(shí)對(duì)實(shí)踐具有反作用,正確的意識(shí)對(duì)形成良好的行為具有促進(jìn)作用,所以,樹立正確的道德觀對(duì)于會(huì)計(jì)人員的實(shí)際行為有推動(dòng)作用,從而有利于社會(huì)形成反腐倡廉的風(fēng)氣。有些會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)的方便貪污,受賄,挪用公款等,是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的褻瀆。會(huì)計(jì)法律對(duì)違反會(huì)計(jì)制度的人給予制裁,是其他法律制度不可替代的,如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的精神、必要的技能和服務(wù)意識(shí),很難保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。綜上所述,會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以起到補(bǔ)充和輔助作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能是:首先是指導(dǎo)功能。指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的行為,間接地明確會(huì)計(jì)人員的作為;其次是評(píng)價(jià)功能。即對(duì)會(huì)計(jì)行為根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià),通過褒獎(jiǎng)和譴責(zé)的形式來實(shí)現(xiàn)。所以,會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有不可或缺的導(dǎo)向意義。

        三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因

        (一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

        1、會(huì)計(jì)人員道德觀念淺薄。由于理論和現(xiàn)實(shí)有一定的差距,理論上每個(gè)人都可以盡善盡美,但實(shí)際上人們禁不住來自不同方面的誘惑,沖破道德的底線做出了違法亂紀(jì)的事情。在會(huì)計(jì)工作中,會(huì)計(jì)人員不顧規(guī)則的規(guī)定肆意妄為,隨意變更數(shù)據(jù)致使會(huì)計(jì)信息失真,違反了會(huì)計(jì)的真實(shí)性。日前,我國的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德處于放縱階段,不能夠自我約束。他們?nèi)狈礃I(yè)精神,不能以準(zhǔn)則作為在自己的行動(dòng)指南。例如:在2002年,“麥科特欺詐上市案”麥科特集團(tuán)的高層廣東明大律師事務(wù)所一級(jí)南方證券公司聯(lián)手將麥科特光電股份有限公司送進(jìn)了深圳證券交易所,打造了“一條完整的造假流水線”;2、貪圖私利。自古以來“人為財(cái)死,鳥為食亡”成為了一些人為非作歹的理論依據(jù),他們的拜金主義、享樂主義膨脹,喪失了最基本的道德底線和法治觀念,故意偽造會(huì)計(jì)憑證,下面的例子足以證明這一點(diǎn):貴州貴陽市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)出納的10年中,運(yùn)用各種手段貪污公款。因此,會(huì)計(jì)人員思想不端正,以權(quán)謀私,從而做出來違法犯忌的事情。

        (二)產(chǎn)生的原因

        1、會(huì)計(jì)職業(yè)缺乏獨(dú)立性?,F(xiàn)在,會(huì)計(jì)人員不具備領(lǐng)導(dǎo)權(quán),受雇與企業(yè)。然而單位內(nèi)部的負(fù)責(zé)人卻對(duì)會(huì)計(jì)人員擁有著絕對(duì)的支配和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。當(dāng)二者發(fā)生沖突時(shí),會(huì)計(jì)人員面臨著因堅(jiān)守原則而丟掉工作的情況,盡管《會(huì)計(jì)法》中有明文規(guī)定,但實(shí)際被曝光的會(huì)計(jì)造假問題,大多數(shù)是單位負(fù)責(zé)人指使會(huì)計(jì)人員做的。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)缺乏獨(dú)立性,也是造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的客觀原因。2、我國會(huì)計(jì)后續(xù)教育不足。現(xiàn)階段我國的教育以應(yīng)試教育為主,主要側(cè)重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),然而忽視了對(duì)人格和德育的培養(yǎng)。雖然宣傳德智體全面發(fā)展,但實(shí)際教學(xué)中卻沒有做到二者的統(tǒng)一。雖然實(shí)際工作后意識(shí)之中有職業(yè)道德,但形式重于實(shí)質(zhì),在實(shí)際工作中職業(yè)道德培養(yǎng)又少,所以這是教育不足導(dǎo)致的。因此,只注重業(yè)務(wù)能力,忽視職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的會(huì)計(jì)教育體制有待改革.。我國的會(huì)計(jì)人員中學(xué)歷層次、業(yè)務(wù)水平偏低的現(xiàn)象突出。大多數(shù)會(huì)計(jì)人員只會(huì)記賬和做賬,而能夠根據(jù)會(huì)計(jì)信息對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析、決策的人很少,所以要求我們加大對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的后續(xù)教育。第一,對(duì)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育重視不夠,目前的情況是大多數(shù)單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為作為會(huì)計(jì)只會(huì)做賬能夠應(yīng)付稅務(wù)部門就行了,即使每年有慣例的學(xué)習(xí)也只是完成任務(wù)。至于有沒有學(xué)到東西是會(huì)計(jì)人員自己的事而非本部門的本職工作;第二,會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育內(nèi)容單一。會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)和服務(wù)對(duì)象不同,這就要求企業(yè)內(nèi)部管理人員在后續(xù)教育過程中有針對(duì)性的教育。關(guān)于內(nèi)容單一:不同年齡段以及從事不同行業(yè)的會(huì)計(jì)人員坐在同一課堂接收相同內(nèi)容的學(xué)習(xí),缺乏針對(duì)性,不利于提高會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)。

        四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

        (一)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制

        作為企業(yè)內(nèi)部的管理層,建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制體現(xiàn)了公平公正的原則,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員可以給予獎(jiǎng)賞,從而激勵(lì)員工高效的完成任務(wù);反之,應(yīng)該給與適度的處罰,做到“殺一 儆百”,雙管齊下有利于強(qiáng)化職業(yè)操守,提高會(huì)計(jì)人員的工作效率。

        (二)營造會(huì)計(jì)職業(yè)良好的環(huán)境

        眾所周知,環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說內(nèi)外環(huán)境都會(huì)影響到他們的職業(yè)觀和價(jià)值觀。提倡遵守職業(yè)道德社會(huì)風(fēng)氣,營造崇尚誠信的社會(huì)環(huán)境,給會(huì)計(jì)人員營造良好的社會(huì)氛圍。俗話說:“近朱者赤近墨者黑”,就單位內(nèi)部而言,多一些信任,少一些爾虞我詐;多一些真誠,少一些弄虛作假,都會(huì)對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員有良好的影響。為我們周圍增加正能量,共建美好社會(huì),人人有責(zé)。

        總之,當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題不容忽視。需要大家齊心協(xié)力來共同鑄美麗的道德風(fēng)景線!加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育,著手做好輿論宣傳,尤其是對(duì)從業(yè)人員基礎(chǔ)教育和道德的培訓(xùn),完善法律法規(guī),建立健全體制。重塑社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的職業(yè)道德光輝形象。作為會(huì)計(jì)人員要懂得樹立法律意識(shí),提高自身素養(yǎng),讓正能量的良性循環(huán)來影響人們。(作者單位:洛陽師范學(xué)院)

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