潘 琴

(馬鋼物資公司 安徽馬鞍山 243000)

網(wǎng)絡信息時代的國企干部職工思想政治教育

潘 琴

(馬鋼物資公司 安徽馬鞍山 243000)

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和特殊優(yōu)勢，是引導和教育、塑造和培養(yǎng)人才的一項重要工作，是國有企業(yè)經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)。它對于凝聚人心，調(diào)動員工的積極性，增強員工責任感，促進國有企業(yè)改革發(fā)展，戰(zhàn)勝經(jīng)濟危機，落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)“中國夢”都具有十分重要的作用。進入二十一世紀以來，網(wǎng)絡信息成為現(xiàn)代社會使用的一種新的傳播技術(shù)和交流工具，具有傳輸快捷、交互性強、覆蓋面廣、形式多元等特點，為國有企業(yè)創(chuàng)新地進行思想政治教育提供了新的機遇。

網(wǎng)絡信息；國有企業(yè)；干部職工；思想政治教育

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的中流砥柱，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的主力軍。在維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的過程中做出了巨大的貢獻。當前，在經(jīng)濟全球化和科技進步不斷加快的形勢下，國有企業(yè)面臨著日趨激烈的市場競爭。“發(fā)展才是硬道理”，只有敏銳地把握國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展趨勢，深化制度改革，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，拓展發(fā)展空間，是國有企業(yè)增強市場競爭力的重要舉措。伴隨企業(yè)改革力度不斷加大，各種矛盾糾紛相對集中，干部職工觀念不適應、思想比較活躍的情況下，如何進一步加強干部職工思想政治工作，對于堅定信心，端正思想，克服困難，保證企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，具有重要意義。

當今科技發(fā)展日新月異，已進入全球化信息時代，網(wǎng)絡正以前所未有的速度向各個地域和領(lǐng)域延伸。國有企業(yè)置身于網(wǎng)絡信息環(huán)境之中，企業(yè)的干部職工不可避免地受到網(wǎng)絡信息的影響。事實證明網(wǎng)絡信息化在給思想政治教育工作帶來巨大機遇的同時，也使其面臨前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。

1 做好網(wǎng)絡信息時代國有企業(yè)干部職工思想政治教育工作的必要性

毛主席曾經(jīng)說過：“思想這個陣地，你不占領(lǐng)，別人就會占領(lǐng)”。 隨著社會的發(fā)展，特別是經(jīng)濟全球化、市場激烈競爭的趨勢不斷加快?！俺穷^變幻大王旗”，國有企業(yè)生存壓力空前加大，企業(yè)思想政治工作也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗：一方面，出于政治因素、意識形態(tài)以及對中國社會經(jīng)濟高速發(fā)展的恐懼等因素，西方發(fā)達國家，不斷的利用網(wǎng)絡信息發(fā)動“顏色革命”、“茉莉花革命”等和平演變方式對我國加緊進行意識形態(tài)滲透，輸出所謂民主、自由、人權(quán)等西方價值觀，推動所謂“民主化改造”，對我國廣大干部群眾的思想意識產(chǎn)生深刻的影響。另一方面，我國的改革開發(fā)已進入關(guān)鍵時期，國民經(jīng)濟和社會的高速發(fā)展呈現(xiàn)出許多新的時代性特征，也帶來了人們思潮的紛繁變幻，人們的文化思想日趨多元、多變。同時國有企業(yè)思想政治工作的單一性、局限性等問題也日益凸顯。面對錯綜復雜的國內(nèi)外形勢，及時調(diào)整和轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作模式和框架，進行網(wǎng)絡時代的思想政治教育工作創(chuàng)新，對于做好企業(yè)干部職工的思想政治工作，穩(wěn)定職工隊伍，就顯得尤為重要。

2 網(wǎng)絡信息時代國企干部職工思想政治教育工作的新態(tài)勢

當前國有企業(yè)中，上世紀50-60年代參加工作的職工已相繼進入退休年齡，70年代干部職工成為中堅力量，而“80后”的青年職工，開始漸露頭角并逐漸成為承擔事業(yè)重任的主體。企業(yè)干部職工的年輕化，使得新知識、新技術(shù)、新觀念更容易被迅速接受。他們敢于打破舊思想、舊習俗;正視自己的價值存在，展現(xiàn)出視野開闊、意識超前、探索創(chuàng)造的時代精神特征。隨著網(wǎng)絡信息技術(shù)不斷快速的發(fā)展，社會全球化程度的日益提升，網(wǎng)絡已成為人們工作生活中不可或缺的組成部分。有調(diào)查顯示，在業(yè)余安排上，干部職工首選“看電腦、上網(wǎng)”，大多數(shù)幾乎每天上網(wǎng)。通過網(wǎng)絡信息對新鮮事物的快速接受和掌握，使人們走在了時代前沿，令他們成為見多識廣、視野開闊的全新一代。但這個時期的干部職工，是在改革開放以來較優(yōu)越的物質(zhì)條件下成長起來的，生活未經(jīng)磨練，政治不夠成熟，理想信念容易波動，抗擊壓力和挫折的能力不足。只有充分了解新時期國有企業(yè)干部職工的時代特點，有的放矢地加強思想政治教育，才能培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

3 網(wǎng)絡信息時代國有企業(yè)干部職工思想政治教育工作面臨的挑戰(zhàn)

3.1 對思想政治工作模式的挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡信息時代，思想政治教育通過網(wǎng)絡向人們提供信息，并引導人們正確選擇思想信息，將傳統(tǒng)的思想教育方法現(xiàn)代化，擯棄了傳統(tǒng)的“灌輸”方法，這其中的過程探討與掌握，給國有企業(yè)當前的思想政治工作方法帶來了挑戰(zhàn)。

3.2 對國有企業(yè)思想政治工作者自身觀念的挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡信息是一個新鮮事物，對干部職工特別是年紀偏大的干部職工在綜合素質(zhì)能否適應的問題上提出了新課題，同樣也給思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。在紛繁復雜的網(wǎng)絡中，不同的文化背景和理念及政治傾向、政治意識形態(tài)、道德文化、價值觀的認同度也不同，這也給企業(yè)思想政治工作增加了困難。

3.3 對國有企業(yè)核心價值觀的挑戰(zhàn)

目前，網(wǎng)絡信息宣傳“正能量”的內(nèi)容偏少，而宣傳西方價值觀和社會黑暗面的東西很多，引發(fā)嚴重的信息污染。特別是反映一些社會熱點和企業(yè)難點問題時容易成為網(wǎng)絡謠言的滋生地。而這些有害的網(wǎng)絡信息極易導致干部職工思想迷失，產(chǎn)生錯誤的認識和訴求，潛移默化中負面影響極大。因此，科學搶占網(wǎng)絡信息的制高點對國有企業(yè)來說具有更為現(xiàn)實的意義。

3.4 對國有企業(yè)干部職工道德觀的挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡信息的發(fā)展，給人們帶來了許多思想上和文化上的沖擊，大量的網(wǎng)絡信息，混雜著很多不良、反動信息，這就需要我們的干部職工堅守信念，自覺抵制不良誘惑。同時網(wǎng)絡具有虛擬性，人們在網(wǎng)絡上具體行為看不見、摸不著，不易受到社會道德輿論和傳統(tǒng)習慣的制約。因而容易導致干部職工放松對自己的道德約束，在網(wǎng)上發(fā)表一些不負責任的意見，傳播一些未經(jīng)證實的消息，甚至做一些平時不能做、不敢做的事情，導致干部職工道德行為的失衡。

3.5 對國有企業(yè)經(jīng)營管理的挑戰(zhàn)

當前，金融危機不斷深化，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢十分嚴峻。很多國有企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)濟效益不好，職工人心浮動的現(xiàn)狀。許多問題累積的不滿情緒越來越多地借助網(wǎng)絡來釋放。如果對正在形成的網(wǎng)絡輿論處置不當或引導遲滯，勢必導致或強化一些職工產(chǎn)生從眾心理和逆反心理，容易形成“破窗效應”和“鏈式反應”，進而轉(zhuǎn)為群體心理。這無疑增加了國有企業(yè)經(jīng)營管理的難度。

4 加強網(wǎng)絡信息時代國有企業(yè)干部職工思想政治教育的對策

4.1 “以人為本”是做好干部職工思想政治教育工作的突破口

國有企業(yè)改革發(fā)展，會有各種困難和考驗。干部職工有情緒波動是難免的。有時候，他們并不是有多大困難，更多的是尋求一種訴說和解脫，解決“思想亞健康”問題。職工所在部門的企業(yè)負責人，黨員干部和上級組織，要以良好的形象和政治素養(yǎng)，讓職工產(chǎn)生信任感，使職工敢于傾訴他們的實際困難和心理煩惱。并設身處地站在干部職工角度，幫助他們解決實際問題，使政治思想教育更具有人情味，避免職工出現(xiàn)抵觸情緒。經(jīng)驗表明,在國有企業(yè)，居高臨下或者對立生硬解決問題的效果往往并不理想。只有通過親切的服務、春風化雨式的引導,思想政治工作才會起到潛移默化、潤物無聲的效果。才能在企業(yè)與干部職工之間架起溝通交流的平臺，發(fā)揮溫暖人心、穩(wěn)定人心、收獲人心的重要作用。

4.2 增強時效性是做好思想政治教育工作的關(guān)鍵

時代在發(fā)展, 社會在進步，企業(yè)干部職工接受新思想、新事物的潮流也在加快。因此,職工的思想文化教育也必須與時俱進,有所創(chuàng)新。一是要使職工思想整治教育內(nèi)容時代化、具體化。通過拓展網(wǎng)絡、手機等新的傳媒手段，抓住思想政治教育的熱點,難點問題，結(jié)合職工學習生活、文體娛樂等方面的需要，為職工提供幫助和服務，使之成為企業(yè)組織職工、服務職工的新平臺，使職工教育內(nèi)容具體實在。二是要善于利用網(wǎng)絡平臺進行思想政治教育。網(wǎng)絡教育形象直觀，圖文并茂，極富感染力，容易把道理和事實講通將透。職工可以自由交流，既拉近了人與人之間的距離，又激發(fā)了職工的求知欲和參與感。三是要利用好網(wǎng)絡平臺，搶占干部職工文化教育陣地。網(wǎng)絡信息對人們的價值觀念、生活方式、行為準則等方面的影響將越來越顯現(xiàn)。建立和完善企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡建設,搭建各種針對職工的交流平臺、論壇等，及時傳達、溝通企業(yè)存在的熱點、難點問題，充分發(fā)揮網(wǎng)絡傳遞信息快、方式靈活、民主自由等特點。通過網(wǎng)絡將教育通知、授課計劃、影音材料直接發(fā)往基層，減少中間環(huán)節(jié)，節(jié)省時間，方便職工。增強思想政治工作的及時性、針對性和時效性。,

4.3 高素質(zhì)人才是做好企業(yè)思想政治教育工作的基礎(chǔ)

一些傳統(tǒng)企業(yè)的網(wǎng)絡技術(shù)人員，缺乏思想政治工作的專業(yè)知識和堅定信念，而思想政治工作人員又缺少專業(yè)網(wǎng)絡技術(shù)水準，兩者兼?zhèn)涞娜瞬疟容^缺乏。為適應網(wǎng)絡信息化的特點，必須著力培養(yǎng)一支既有較高政治理論水平、熟悉運用思想政治工作規(guī)律，又能較有效地掌握網(wǎng)絡技術(shù)、熟悉網(wǎng)絡文化特點，能夠在網(wǎng)絡上進行思想政治工作的人才隊伍，是做好企業(yè)思想政治教育工作的基礎(chǔ)。

4.4 創(chuàng)新方法手段是做好企業(yè)思想政治教育工作的途徑

企業(yè)思想政治工作者要善于抓住網(wǎng)絡特點，確立在虛擬網(wǎng)絡中開展工作的教育觀念。善于把握新時期網(wǎng)絡教育的特點，走德治和法治攜手共進之路，組織職工共同制定網(wǎng)絡文明規(guī)范、營造網(wǎng)絡道德氛圍，勇于參與網(wǎng)絡實踐，加強對網(wǎng)絡和干部職工心理的研究和思考，針對性地開展網(wǎng)上教育。不斷創(chuàng)新思想政治教育的方法和手段。一是改變思想教育形式，把“扁平化”變?yōu)椤傲Ⅲw化”，實行企業(yè)、家庭、社會開放式教育，使思想政治教育工作真正形成充滿生機和活力的“開放式”教育網(wǎng)絡。二是變“填鴨式”為“引導式”。傳統(tǒng)的思想政治教育形式單一，枯燥乏味。網(wǎng)絡信息時代的思想政治教育必須適應當代干部職工精神文化需求，豐富多彩的進行思想政治教育，通過開設思想教育網(wǎng)站，開辟網(wǎng)上教育的新陣地。設立企業(yè)職工論壇，開展愛國教育、社會焦點、企管討論、生活交流等各種思想和文化上的溝通交流。還可以根據(jù)企業(yè)的熱點、難點問題，在網(wǎng)上征求意見，引發(fā)干部職工“百家爭鳴，百花齊放”。在干部職工的廣泛討論中明晰思路，深化和鞏固思想政治教育成果。

4.5 合理信息管控是做好企業(yè)思想政治教育工作的“防火墻”

“水可載舟，也可覆舟”，正確處理信息共享和信息安全防護的關(guān)系，完善信息安全管控制度是企業(yè)思想政治教育工作的“防火墻”。網(wǎng)絡信息猶如“雙刃劍”。一方面可以使職工利用共享網(wǎng)絡信息資源，提高工作質(zhì)量和效率。另一方面網(wǎng)絡共享的增加，也給思想政治工作帶來新的安全隱患。產(chǎn)生信息安全防護的新課題。對此應該堅持思想教育、制度約束和技術(shù)管控“三管齊下”，做到既用好網(wǎng)又管好網(wǎng)。要建立和完善落實企業(yè)網(wǎng)絡信息安全管理制度，做好上網(wǎng)信息審查、入網(wǎng)權(quán)限審批、計算機和存儲介質(zhì)管理以及保密信息等制度的建設。并強化干部職工的信息安全防護技能培訓，提高信息安全防護意識。

4.6 要增強思想政治教育危機感，順應網(wǎng)絡信息化的發(fā)展趨勢

近年來，隨著網(wǎng)絡技術(shù)的普及，互聯(lián)網(wǎng)等思想文化的陣地的爭奪日趨激烈。網(wǎng)絡已成為思想滲透的重要渠道，成為各類謠言的重要發(fā)源地。面對復雜社會環(huán)境，要增強企業(yè)思想政治教育工作的危機感，順應信息網(wǎng)絡化的發(fā)展趨勢。要高度重視企業(yè)網(wǎng)絡建設，加大網(wǎng)絡建設資金投入，發(fā)揮網(wǎng)絡正面宣傳引導作用：一方面要指導干部職工，合理利用網(wǎng)絡的資源優(yōu)勢，更好地為工作、學習、文化生活服務。另一方面，要經(jīng)常開展“正能量”教育，引導干部職工辯證地對待網(wǎng)絡信息，自覺抵制包括西方意識形態(tài)、價值觀念等不良信息的侵蝕。引導教育企業(yè)干部職工自覺遵守網(wǎng)絡法律規(guī)范和道德規(guī)范，牢固樹立社會主義核心價值觀和團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。從而更好地完成企業(yè)的各項生產(chǎn)、經(jīng)營等工作任務，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展作堅持不懈地努力。

總之，二十一世紀的網(wǎng)絡信息時代，賦予國有企業(yè)思想政治工作的機遇是前所未有的。我們必須不失時機、抓住機遇、拓寬國有企業(yè)思想政治工作渠道；同時面臨網(wǎng)絡信息對傳統(tǒng)的思想政治工作的挑戰(zhàn)，我們必須未雨綢繆，樹立現(xiàn)代思想政治教育觀念，掌握網(wǎng)絡應用技術(shù)，在思想政治工作的方法上有所創(chuàng)新，不斷加強網(wǎng)絡建設，使思想政治工作在新世紀發(fā)揮其生命線的作用，為促進國有企業(yè)改革發(fā)展，戰(zhàn)勝經(jīng)濟危機，實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”而做出重要的貢獻。

[1] 田增強.繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)大力推進思想政治工作創(chuàng)新[J].管理觀察，2009.19

[2] 張曉娜.淺議如何做好企業(yè)思想政治工作[J].經(jīng)營管理者，2013.24

[3] 馬樹新.淺談如何做好國企職工思想政治工作[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2009.5

[4] 張煒旗.淺論新形勢下怎樣做好國企青年員工的思想政治工作[J].改革與開放，2011.72

How to do Well The Cadres And Workers of State-Owned Enterprises in The Network Information Age Ideological And Political Education

PAN Qin

The ideological and political work is our party's fine tradition and political advantage, is the guidance and education, shaping and cultivation of talents is an important work, is the foundation of economic work in state owned enterprises. It is for the cohesion of the people, mobilize the enthusiasm of the staff, enhance staff's sense of responsibility, to promote the reform and development of state-owned enterprises, to overcome the economic crisis, the implementation of Scientific Outlook on Development, realize “plays an important role China dream”. Since twenty-first Century, the network information becomes the modern society the use of a new communication technology and communication tool, has the fast transmission, strong interactivity, covering a wide range of diverse forms, features, provides new opportunities for the state-owned enterprise innovation of Ideological and political education.

network information State-owned enterprise Cadres and workers Ideological and Political Education

2014-04-10

潘琴(1965-)，女，馬鋼物資公司，政工師，經(jīng)濟師。

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1672-9994(2014)03-0094-04