唐駿

今年3月1日起，國家取消“有限責(zé)任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責(zé)任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元”的限制。這對于創(chuàng)業(yè)者而言，意味著注冊公司“門檻”和創(chuàng)業(yè)成本最大限度地降低。理論上，只要有1元錢，就可以注冊一家公司，來實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢。

這不禁讓我想起了早年我在美國的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。美國對創(chuàng)業(yè)企業(yè)有一系列優(yōu)惠政策，這些優(yōu)惠政策讓美國成為全球創(chuàng)業(yè)者的天堂，也涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的“車庫”創(chuàng)業(yè)企業(yè)，包括微軟、蘋果和谷歌這樣的世界頂級企業(yè)。

在美國成立公司是注冊制，只要沒有相同的名字，你就可以注冊一家公司，不需要注明經(jīng)營范圍，也不需要注冊資金，更不需要注冊費(fèi)用。

這還不是最具吸引力的，美國聯(lián)邦和州地方政府對初創(chuàng)企業(yè)有很多的稅收優(yōu)惠政策，簡單地說，在企業(yè)還沒有盈利時，企業(yè)無需支付任何稅收，也就是說在美國是不用交像中國的“營業(yè)稅”的，這樣的稅收政策在最大程度上幫助了初創(chuàng)企業(yè)。

而中國企業(yè)都需要繳納營業(yè)稅，這對企業(yè)來說是一個沉重的負(fù)擔(dān)，這也是為什么許多企業(yè)表示“不偷稅漏稅，就難以生存”的原因。

雖然在2011年年底，財政部、國家稅務(wù)總局正式公布營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)方案，各個地方政府也都出臺了很多稅收減免政策，以幫助中小企業(yè)緩解壓力，但事實(shí)上效果并不顯著。假設(shè)中國除了能夠“一元創(chuàng)辦公司”之外，也能像美國那樣不交營業(yè)稅，那么一定會有更多企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的案例。

除了企業(yè)營業(yè)稅之外，中國企業(yè)還有一個沉重的負(fù)擔(dān)，就是中國企業(yè)需要給員工繳納社會保險，就是所謂的“四金”，如果按照國家規(guī)定全部繳納的話，公司所支付的“四金”部分幾乎是工資的40%，這又是一大筆開支，這對企業(yè)來說也是一個非常沉重的負(fù)擔(dān)。對美國企業(yè)而言，員工都會參加國家的“401K退休金計劃”，由雇員、雇主共同承擔(dān)，企業(yè)為員工設(shè)立專門的“401K”賬戶，員工每月從其工資中拿出一定比例的資金存入賬戶，企業(yè)根據(jù)員工繳納部分也按一定的比例存入相應(yīng)資金，上限不超過工資的15%。

對于“四金”，中國的很多中小企業(yè)也想出了很多“變通”的方式來應(yīng)對，有些干脆不交。這就普遍造成了企業(yè)和員工的內(nèi)部矛盾，大大阻礙了企業(yè)的發(fā)展。與其產(chǎn)生因?yàn)椴唤弧八慕稹倍a(chǎn)生的糾紛，不如出臺更多的政策來改變方式，這樣對中國的中小企業(yè)會有很大的幫助。

“一元創(chuàng)業(yè)”曾經(jīng)是中國創(chuàng)業(yè)者的夢，但未來他們肩上的擔(dān)子依舊不輕松。中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須要靠上千萬的中小企業(yè)來解決就業(yè)問題，只有這些公司發(fā)展起來，有了盈利才能有能力去招聘更多的員工。

創(chuàng)業(yè)難，做實(shí)業(yè)也難，如果我們國家在稅收和社保等方面加大改革力度，讓更多的年輕人去創(chuàng)業(yè)，讓更多的中國企業(yè)家有動力去做實(shí)業(yè)，這樣才能讓中國經(jīng)濟(jì)長期穩(wěn)定地發(fā)展，也是我們的立國之本。endprint