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        做個不可替代的人

        2014-03-13 04:42:02本刊編輯部
        37°女人 2014年7期
        關(guān)鍵詞:私下李佳危機意識

        做個不可替代的人

        大咖出鏡:安蕊

        1979年生,北京洋正廣告有限公司副總。天津外國語大學英語系國際金融專業(yè)畢業(yè),大學期間進入房地產(chǎn)廣告領(lǐng)域,1999年底開始從業(yè),至今13年。從未轉(zhuǎn)行,從未離開。

        編者按:公司的職位就像地鐵里的座位,只要一離開,馬上就有人遞補上來。供大于求的社會,生存嚴峻性比以往任何時候都緊迫,如果沒有危機意識,只能被替代……如何才能不被淘汰?一句話,你要有不可替代的優(yōu)勢。

        你的優(yōu)勢不可替代

        李佳剛進入這家公司的人力資源部時,并沒有得到上司的重用。但不久后的一次機會,讓她嶄露頭角。那時,公司正在進行工資改革,聘請了第三方咨詢公司參與操作。改革過程中涉及很多財務(wù)專業(yè)問題,讓她的上司與咨詢公司的人員溝通起來比較困難。正巧李佳大學時選修過會計專業(yè),工作后也一直自學,并已考出會計證。于是,她成為上司與咨詢公司溝通的橋梁,參與到這次工資改革中,并提出不少建設(shè)性意見。最終,工資改革順利實施,李佳的表現(xiàn)也讓上司對她刮目相看。后來,集團想把李佳調(diào)到另一個部門,上司知道后緊急“攔截”,與公司高層多次交涉,并以給李佳升職為條件,將她留下來。

        點評:很多人認為李佳機會趕得很好,但你是否想過,如果沒有平日的積累,就算機會來了也抓不住。李佳的可貴之處在于,在工作之余,還能堅持學習,不斷充實自己,所以關(guān)鍵時刻派上了大用場。職場中,很多人安于現(xiàn)狀,只專注做自己分內(nèi)的事,認為就事論事將事情做完就行。殊不知,在這樣高速發(fā)展的年代,原地踏步就是退步。只有時刻具有危機意識,學習一切與自己專業(yè)相關(guān)的東西,不斷完善自己,才能為將來的機會做準備。

        做個被信任的追隨者

        曹茵原是一家廣告公司的行政經(jīng)理,3年前她懷孕生子,由于兩邊老人都身體不好,無法幫忙照料孩子,她不得不辭職回家做全職太太。這期間,原公司她的崗位斷斷續(xù)續(xù)有很多人做過,但沒有一個能入得了老板的法眼。不久前,公司準備擴大規(guī)模,行政經(jīng)理這一職位需要一個可靠的人盯著。于是,老板親自打電話,邀她回來上班。此時,曹茵的孩子已上幼兒園,再不需整日照顧,她決定重返職場。更讓她感到意外的是,老板還特批她每天可以提前半小時下班,去幼兒園接孩子。

        公司不少員工對老板的做法很不理解,私下嘀咕:“曹茵究竟有何能耐,讓老板如此垂青?”幾天后,老板在一次例會上做了解釋:“曹茵不是最聰明的員工,但做事用心,誠實可靠,公司需要這樣的人?!彼e了個例子,幾年前,公司股東間發(fā)生矛盾,其中一位股東想撤資,還私下動員部分骨干“出走”,跟他單干。當時,老板正在外地洽談業(yè)務(wù),對此事沒有任何察覺。曹茵聽到風聲后,第一時間打電話給老板,并主動找這些骨干私下談話,幫他們分析去留的利弊,從而穩(wěn)住了局面,給老板留下緩沖時間。

        點評:在職場上,尤其是在較大型的公司里,往往不缺聰明、能干者,但如果上司因為你的可靠而肯定、重用你時,說明你在他心中具有不可替代性。曹茵就是這種人,她對工作傾注了很多感情,常常站在企業(yè)的角度想問題,具有與公司“休戚與共”的主人翁精神。她的經(jīng)歷再一次說明,被信任,也是一種能力。

        發(fā)現(xiàn)你不可替代的屬性

        作為員工,老板和公司就是我們的顧客,是以發(fā)薪水的形式購買我們的價值。員工要經(jīng)常用老板的眼光看自己:我具備何種價值,能為顧客提供什么樣的價值,還應(yīng)該創(chuàng)造哪些價值?

        看清這些后,想讓自己變得不可替代,你就要從以下幾個方面努力:

        正確的自我審視。你要清楚地知道自己是誰,有哪些優(yōu)勢和劣勢?正確的自我認知,能讓你清醒地認識自己的處境,并取長補短,不斷完善自我。

        做得比老板要求的多一點兒。你必須超越上司對你的期待,才能讓他對你印象深刻。別等著上司傳授經(jīng)驗,帶領(lǐng)你成長,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司前進的好點子。

        拓展人脈并懂得維系。別以為只有負責某些職務(wù)的人需要人脈,事實上,不管你處于什么位置,人脈關(guān)系永遠會帶給你更多意想不到的益處。人脈建立不難,重點在維系。建議最少一年一次,跟聯(lián)絡(luò)簿、好友名單上的每個人聊一下近況,保持住彼此的關(guān)系。

        總之,職場中沒有免費的午餐,你要努力掌握十八般武藝,幫助老板和公司實現(xiàn)目標和夢想,這樣,你才會不可替代。

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