亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        女中層的職場(chǎng)關(guān)系學(xué)

        2014-03-13 04:48:36大喵
        37°女人 2014年7期
        關(guān)鍵詞:中層上司職場(chǎng)

        ●大喵

        女中層的職場(chǎng)關(guān)系學(xué)

        ●大喵

        在職場(chǎng),做中層不容易,做女中層更不容易。與上下級(jí)相處時(shí),如何把握好分寸,才能既有自尊,又令人心悅誠(chéng)服,這是做到中層位置的職場(chǎng)女性必須修煉的。

        面對(duì)上司與下屬,如何拿捏分寸

        出鏡人物一:Carson 工程師

        我們這個(gè)行業(yè)的女經(jīng)理不多。據(jù)說(shuō)盧靜當(dāng)工程師的時(shí)候,曾經(jīng)有過(guò)48小時(shí)不睡覺(jué)的傳奇經(jīng)歷,對(duì)此我們都很佩服。但是,升職成為經(jīng)理后,她卻讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)很大。她在我們面前總是一副高高在上的樣子,下面人的建議根本聽(tīng)不進(jìn)去,對(duì)上頭卻唯命是從。年終時(shí)承諾為我們爭(zhēng)取最大利益,大老板沒(méi)有立即答應(yīng),她就馬上見(jiàn)風(fēng)轉(zhuǎn)舵了。今年的加薪幅度,無(wú)論是和公司其他部門(mén)橫向比、還是和過(guò)去縱向比,我們部門(mén)都是最低的。據(jù)我所知,已經(jīng)有好幾個(gè)骨干同事開(kāi)始私下另謀出路了。

        專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):“媚上欺下”是一種職場(chǎng)人格缺失

        “媚上欺下”可以看作是一種職場(chǎng)人格的缺失,這種情況,在30~45歲的女中層身上尤其突出,這背后潛藏的是深層次的壓抑、焦慮、危機(jī)感。晉升和權(quán)力的渴望會(huì)讓她產(chǎn)生危機(jī)意識(shí),覺(jué)得似乎不討好上司就會(huì)失去向上爬的機(jī)會(huì),于是她表現(xiàn)出絕對(duì)的服從性。

        出鏡人物二:肖玲玲 業(yè)務(wù)經(jīng)理

        我是做銷(xiāo)售的,雖說(shuō)已經(jīng)做到中層,手下管著幾名員工,但很多業(yè)務(wù)還得親自出馬。有一次,上司竟然直接讓我到酒店房間去找客戶(hù)簽合同。我很生氣,但沒(méi)表現(xiàn)出來(lái),而是淡定地接受了這個(gè)任務(wù)。談判那天,我刻意將酒店房間的門(mén)留了一道縫,并和客戶(hù)保持了一定的距離。合同簽得很順利,什么也沒(méi)發(fā)生。回到辦公室,我在匯報(bào)完后又向上司鄭重聲明,我先生知道這件事很不高興。后來(lái)上司安撫我,表示這樣的事情再也不會(huì)發(fā)生了。

        專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):外圓內(nèi)方,才是真正的強(qiáng)大

        這位女性的行為值得贊一個(gè),她承認(rèn)“現(xiàn)實(shí)”,但懂得去分析情況,在不觸犯自己尊嚴(yán)、不超出底線(xiàn)的原則下完成了上司的任務(wù),并且在客戶(hù)和上司面前都有效地維護(hù)了自己的自尊。外圓內(nèi)方,進(jìn)退有度,這才是真正的強(qiáng)大。

        女中層的行事準(zhǔn)則

        說(shuō)話(huà)聲調(diào)低柔

        尖銳的聲音或過(guò)于洪亮的嗓門(mén)會(huì)讓人神經(jīng)緊繃,進(jìn)而心生抵觸。而你只要不缺乏行動(dòng)力,用冷靜平和的態(tài)度,低柔和緩的聲調(diào)說(shuō)出來(lái)的話(huà),不但無(wú)損你干練的形象,反而給人有理有據(jù)又不容易拿捏的感覺(jué),你的話(huà)因此也會(huì)顯得更有說(shuō)服力。

        向下屬傳遞壓力,不要傳遞抱怨

        你可以把上司施加給你的壓力傳遞給下屬,但不要把自己的不良情緒傳遞給下屬。前者能催促他們積極工作創(chuàng)造價(jià)值,后者卻只能讓你的團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)負(fù)能量。對(duì)下屬抱怨上司,有時(shí)候會(huì)讓你有種大家同甘共苦的錯(cuò)覺(jué),但實(shí)質(zhì)上你是在縱容下屬的職業(yè)倦怠和對(duì)工作的不滿(mǎn)情緒。你管轄的部門(mén)員工對(duì)工作怨聲載道,業(yè)績(jī)受影響,招來(lái)高層不滿(mǎn),中槍的會(huì)是誰(shuí)?

        不評(píng)論錯(cuò)的,只闡釋對(duì)的

        雖然上司的錯(cuò)不可當(dāng)面指摘,但不代表你可以選擇性忽略,尤其是你明知道他是錯(cuò)的,并且出錯(cuò)的后果還可能要你跟你的團(tuán)隊(duì)一起來(lái)承擔(dān)時(shí),糾錯(cuò)就很必要了。在這個(gè)時(shí)候,就算你內(nèi)心對(duì)他再惱火,也要牢牢控制情緒,就事論事,不到萬(wàn)不得已不要去評(píng)論他之前的錯(cuò)誤決定,只提出正確的或者比那更好的意見(jiàn)供上司參考。

        不懼怕重復(fù)

        如果你的上司是非常強(qiáng)勢(shì)的人物,一旦做出決策,不管正確與否,都不容分辯,那么,對(duì)這類(lèi)上司,你就得有反復(fù)跟他溝通的心理準(zhǔn)備了,一次不行兩次,兩次不行三次,態(tài)度溫和而堅(jiān)決,你溫柔的堅(jiān)持對(duì)他來(lái)說(shuō)不會(huì)半點(diǎn)兒作用也沒(méi)有。一旦事情圓滿(mǎn)解決,你認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度會(huì)給他留下難以磨滅的好印象。

        邀功時(shí)別忘了團(tuán)隊(duì)

        邀不邀功,這是個(gè)問(wèn)題。上司布置的任務(wù),在你經(jīng)過(guò)努力后終于完成了,邀功吧,怕上司反感;不邀吧,太低調(diào)了會(huì)有種讓老實(shí)人吃虧的感覺(jué)。那么,邀功時(shí)技巧一點(diǎn)兒吧,不要只給自己邀功,而是替你主管的這個(gè)團(tuán)隊(duì)請(qǐng)功,這樣一來(lái),對(duì)上引起反感的概率會(huì)大大降低,對(duì)下更能收獲同事們的感激。

        永遠(yuǎn)跟上司保持一定距離

        真的跟上司成為朋友的概率恐怕不到千分之一,特別是當(dāng)女中層遭遇女上司,關(guān)系更是微妙。所以,保持一定距離是必然的。而且,如果你急于跟上司拉攏關(guān)系,落在他人眼中不但是“奴顏婢膝”的行為,還有站隊(duì)之嫌。被貼上“某某的人”的標(biāo)簽對(duì)一個(gè)中層來(lái)說(shuō)未必是好事。

        (摘自《東方女性》2014年4期)

        猜你喜歡
        中層上司職場(chǎng)
        正確的工作匯報(bào)
        職場(chǎng)Z世代為何這么跩
        職場(chǎng)劇需要去除虛偽與虛榮
        高情商聽(tīng)懂上司的『話(huà)外音』
        雙麥克斯韋分布下極區(qū)中層塵埃粒子帶電研究
        職場(chǎng)充電,停還是行?
        好日子(2019年4期)2019-05-11 08:48:32
        巧妙的奉承
        故事會(huì)(2018年3期)2018-02-07 15:36:50
        企業(yè)中層管理團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營(yíng)中的困境與作用
        不要做孩子的上司或奴仆
        人生十六七(2015年4期)2015-02-28 13:09:25
        從組織支持談中層管理者激勵(lì)*
        久久久99精品成人片| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 男女男生精精品视频网站| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 国产做无码视频在线观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| 日产精品毛片av一区二区三区| 极品嫩模大尺度av在线播放| 影音先锋女人av鲁色资源网久久| 在线精品国内视频秒播| 亚洲处破女av一区二区| 中文字幕亚洲综合久久天堂av| 国产一区二区三精品久久久无广告 | 亚洲一区视频中文字幕| 伦伦影院午夜理论片| 日本熟妇人妻xxxxx视频| 无码一区二区三区网站| 日韩一区二区av伦理| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 久久无码av三级| 久久婷婷国产综合精品| 国产自拍在线观看视频| 人妻少妇精品中文字幕av| 香蕉网站在线| 最新日本免费一区二区三区| 亚洲精品无码不卡| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 无码专区亚洲avl| 性生大片免费观看性少妇| 三叶草欧洲码在线| av无码av在线a∨天堂app| 91中文在线九色视频| 免费国产黄网站在线观看视频| 久久精品成人欧美大片| 在线亚洲精品国产成人二区| 一区二区三区人妻av| 一本色综合久久| 亚洲精品乱码久久久久99| 六月婷婷亚洲性色av蜜桃| 无码乱人伦一区二区亚洲一|