未經(jīng)同意擅自離職 用人單位索賠受支持
近日,四川省成都市錦江區(qū)人民法院審結(jié)一起教育培訓(xùn)合同糾紛案件。除判決被告支付違約金3 000元外,另判決被告賠償合同履行期間原告已支付交通費(fèi)、住宿費(fèi)及各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)10 095.5元。
被告黃某在成都一軟件公司實(shí)習(xí)期間,雙方簽訂《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議書》,明確約定黃某在軟件公司參加培訓(xùn)的期限、培訓(xùn)費(fèi)用支出明細(xì)、培訓(xùn)完成后黃某在公司的服務(wù)期限及違約責(zé)任等。半年后,雙方簽訂《勞動(dòng)合同》及《保密協(xié)議》,合同中約定黃某在軟件公司的服務(wù)期限為兩年,并約定了違約責(zé)任及解除合同的條件。一年后黃某向軟件公司提交辭職信后,未等公司同意,隨即離開公司,未與公司辦理任何離職手續(xù)。該軟件公司遂將黃某告上法庭,請(qǐng)求判令黃某支付違約金3 000元,支付交通費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)等10 095.5元。
法院審理后認(rèn)為,軟件公司與黃某簽訂的《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議書》是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示,且內(nèi)容符合法律規(guī)定,協(xié)議合法有效。協(xié)議簽訂后,軟件公司按約對(duì)黃某進(jìn)行了培訓(xùn),并為其支付了培訓(xùn)期間的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用,并按約向其發(fā)放了生活、交通等各項(xiàng)補(bǔ)助,而黃某在服務(wù)期尚未屆滿時(shí)就單方終止了合同。根據(jù)《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議書》的約定,黃某違反服務(wù)期約定視為違約,需向該軟件公司支付違約金。按照《實(shí)習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議書》的約定,黃某違約后還須賠償公司為其支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)和補(bǔ)助費(fèi)等,根據(jù)軟件公司所提供證據(jù)材料,公司實(shí)際向黃某支出了交通費(fèi)、住宿費(fèi)及各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)33 940.32元,現(xiàn)只主張黃某賠償10 095.5元,應(yīng)予以支持,遂依法作出上述判決。
來源:法律快車網(wǎng)