■ 朱繼龍

改進(jìn)企業(yè)思想政治工作凝聚改革發(fā)展強(qiáng)大力量

■ 朱繼龍

在深化國(guó)有企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的過(guò)程中，必須全面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，旗幟鮮明地倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，統(tǒng)一全員思想認(rèn)識(shí)，凝聚企業(yè)發(fā)展力量，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。

思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線。在深化國(guó)有企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的過(guò)程中，必須全面加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，旗幟鮮明地倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，統(tǒng)一全員思想認(rèn)識(shí)，凝聚企業(yè)發(fā)展力量，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性

當(dāng)前社會(huì)思潮的多元化，對(duì)員工的思想和認(rèn)識(shí)帶來(lái)了較大沖擊，在員工的人生觀、價(jià)值觀上滋生了一些模糊認(rèn)識(shí)，甚至是錯(cuò)誤的觀念，影響了企業(yè)的改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定。要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、效益提高、社會(huì)和諧、員工幸福的目標(biāo)，就要加強(qiáng)和改革思想政治工作，統(tǒng)一全員思想，凝聚發(fā)展力量。統(tǒng)一全員思想，凝聚發(fā)展力量，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的、耐心的、細(xì)致的、扎實(shí)的工作，工作難度很大，要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展中心任務(wù)，從小處、細(xì)處做起，從一點(diǎn)一滴做起，久久為功，善做善成。

一是大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)定全員理想信念。黨的十八大提出，在全社會(huì)倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。富強(qiáng)、民主、文明、和諧是國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)，自由、平等、公正、法治是社會(huì)層面的價(jià)值取向，愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善是公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則，這24個(gè)字是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容，是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本遵循。結(jié)合工作實(shí)際，利用各種方式，在全體員工中大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)和廣大員工的價(jià)值追求和自覺(jué)行動(dòng)。廣泛開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)，以誠(chéng)信建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，形成修身律己、崇德向善、禮讓寬容的道德風(fēng)尚。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、日常管理工作中，遵循社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求，做到講社會(huì)責(zé)任、講社會(huì)效益，講守法經(jīng)營(yíng)、講公平競(jìng)爭(zhēng)、講誠(chéng)信守約。

二是強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，統(tǒng)一全員思想，堅(jiān)定企業(yè)改革發(fā)展的信心。廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，使全體員工充分認(rèn)清企業(yè)存在的基礎(chǔ)管理薄弱、民品產(chǎn)業(yè)鏈單一、創(chuàng)新能力不足、產(chǎn)品市場(chǎng)需求逐步趨向飽和、生存空間和盈利能力進(jìn)一步縮小等諸多制約企業(yè)發(fā)展的不利因素，進(jìn)一步提高危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。向員工闡釋企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施步驟，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)同和理解，堅(jiān)定全員參與企業(yè)改革與發(fā)展的信心。加強(qiáng)正面宣傳，凝心聚力，引導(dǎo)全體員工解放思想，強(qiáng)化執(zhí)行，積極參與改革，勇于面對(duì)困難挑戰(zhàn)，立足本職崗位，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)。

三是發(fā)揮典型的宣傳、引領(lǐng)、示范作用，不斷積累企業(yè)發(fā)展的正能量。要旗幟鮮明地倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮精進(jìn)、淡泊名利、尊師愛(ài)徒、實(shí)事求是、勤儉節(jié)約、誠(chéng)信友善、謙虛謹(jǐn)慎、奉獻(xiàn)感恩的人生觀、價(jià)值觀，并將其融入到員工思想政治教育的全過(guò)程。充分發(fā)揮內(nèi)部媒體作用，挖掘典型、樹(shù)立典型，突出典型人物事跡報(bào)道，通過(guò)典型人物傳播正能量。注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳科研、生產(chǎn)、項(xiàng)目、市場(chǎng)、人力資源和管理等各個(gè)層次、各個(gè)方面的先進(jìn)典型，特別是做好科技領(lǐng)軍人物、勞動(dòng)模范的宣傳報(bào)道，弘揚(yáng)先進(jìn)典型的優(yōu)秀品德，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用，通過(guò)身邊先進(jìn)典型人物的言傳身教，讓廣大員工感到真實(shí)、可親、可敬、可學(xué)。

自動(dòng)化控制生產(chǎn)線

二、融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，結(jié)合管理實(shí)踐，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

企業(yè)思想政治工作，要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的中心任務(wù)來(lái)開(kāi)展。

一是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。當(dāng)前，要圍繞進(jìn)一步解放思想、深化改革，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、精益管理三條工作主線，圍繞全面推進(jìn)全價(jià)值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略，圍繞提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和價(jià)值創(chuàng)造能力來(lái)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，變員工被動(dòng)、消極為主動(dòng)、積極、自覺(jué)參與管理。把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為思想政治工作的主領(lǐng)域，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、日常管理中做思想政治工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的全覆蓋。把思想政治工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨員創(chuàng)新工程、黨員示范崗、黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員群眾“一幫一”、技能比武、崗位練兵、百問(wèn)不倒、青年文明號(hào)、青年安全生產(chǎn)示范崗、導(dǎo)師帶徒、“一對(duì)一、對(duì)對(duì)紅”大學(xué)生結(jié)對(duì)培養(yǎng)等企業(yè)多年來(lái)形成的卓有成效的做法相結(jié)合，以活動(dòng)帶動(dòng)思想政治工作，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)提升全員思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展活力。

二是與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷提升組織的學(xué)習(xí)力。引導(dǎo)員工把工作作為學(xué)習(xí)的最好方式，在工作中學(xué)習(xí)，形成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良性互動(dòng)。以企業(yè)文化理念的宣傳貫徹為切入點(diǎn)，加強(qiáng)責(zé)任文化、安全文化、質(zhì)量文化、精益文化、創(chuàng)新文化、執(zhí)行文化、廉政文化等企業(yè)文化建設(shè)，用優(yōu)秀的企業(yè)文化影響員工的思維方式和行為。

三是切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的思想教育。在黨組織生活中突出思想政治教育。重點(diǎn)加強(qiáng)黨性教育和道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員、干部貫徹黨的群眾路線，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終保持健康向上的生活情趣，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求。嚴(yán)格組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家方針政策。以黨員干部思想的提升，影響和帶動(dòng)全員思想的統(tǒng)一，使員工認(rèn)識(shí)到，改革的目的就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，人人皆可改革，改革就在身邊，改革與每一名員工息息相關(guān)；改革就是創(chuàng)新、改革就是解決問(wèn)題，改革就是讓員工得實(shí)惠；企業(yè)推進(jìn)全價(jià)值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略，就是要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、消除浪費(fèi)、改善工作、改善管理。

四是抓好經(jīng)常性的員工安全教育。要把員工安全教育作為思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容抓實(shí)抓好。要樹(shù)立“人是安全管理的核心”的理念，消除員工思想上的不穩(wěn)定因素，約束操作行為，杜絕安全事故。積極探索將安全思想教育工作量化、標(biāo)準(zhǔn)化的方式方法，將員工安全意識(shí)的提高、安全行為習(xí)慣的養(yǎng)成、安全技能的提升作為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效途徑。切實(shí)發(fā)揮安全員的安全監(jiān)管作用，使其在履行工作職責(zé)的同時(shí)，真正成為企業(yè)安全文化的教育者和思想政治工作者。

銀光集團(tuán)生產(chǎn)線一角

三、量化工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考核評(píng)估，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性

思想政治工作的對(duì)象是全體員工，要高度關(guān)注員工生活、工作、思想上的變化，及時(shí)開(kāi)展思想政治工作。要把思想政治工作做到員工的頭腦中，觸動(dòng)員工的靈魂，要講究方法、講究科學(xué)。要將思想政治工作量化、標(biāo)準(zhǔn)化，并把量化、標(biāo)準(zhǔn)化的成果固化下來(lái)，使思想政治工作與其他工作一樣，有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)，可量化，可固化。

一是完善制度，建立標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化是實(shí)現(xiàn)思想政治工作量化的基礎(chǔ)。思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)化，就是要完善思想政治工作的規(guī)章制度，使思想政治工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。要認(rèn)真梳理、完善各類(lèi)規(guī)章制度，剔除管理上的瑕疵，建立思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。要形成思想政治工作的“操作法”，細(xì)化思想政治工作的程序與方法，使做思想政治工作有法可依，有章可循。在做員工的思想政治工作的過(guò)程中，工作方式方法不合理，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，就視同“違章操作”；員工思想出了問(wèn)題，就視同“安全事故”，都要追究相關(guān)責(zé)任。

嚴(yán)格落實(shí)“五必訪、六必談”制度?！拔灞卦L”是指：?jiǎn)T工生病住院必訪、員工家庭發(fā)生意外必訪、員工家庭有婚喪嫁娶大事時(shí)必訪、員工因工作或生活產(chǎn)生情緒必訪、員工遇到生活困難或家庭鄰里糾紛必訪?！傲卣劇笔侵福?jiǎn)T工崗位變動(dòng)必談、員工工作生活遇到重大挫折必談、員工受到上級(jí)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)必談、員工受到批評(píng)處理必談、思想反?；蚯榫w低落必談、與同事發(fā)生糾紛必談。把握好宜“疏”不宜“堵”的工作原則，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有效化解員工思想情緒。要把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，對(duì)于員工提出的工作、生活困難問(wèn)題，以及合理的意見(jiàn)和建議，能解決的，要限時(shí)解決；暫時(shí)不能解決的，要給予解釋和說(shuō)明，防止將小問(wèn)題拖成大事故。

二是細(xì)分類(lèi)別，量化責(zé)任。量化思想政治工作，就是將思想政治工作責(zé)任到人。做員工的思想政治工作，要“抓兩頭，帶中間”。要根據(jù)員工的思想和行為表現(xiàn)，把員工分為先進(jìn)、中間、落后三類(lèi)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。既要做好先進(jìn)員工的思想工作，讓他們?cè)俳釉賲?，保持先進(jìn)，又要抓好中間、落后員工的思想政治工作，使他們?cè)诂F(xiàn)有基礎(chǔ)上向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)靠攏，并不斷追趕先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)從中間、落后向先進(jìn)的轉(zhuǎn)變。通過(guò)持續(xù)“抓兩頭、帶中間”，循環(huán)往復(fù)，使員工的思想認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)螺旋式提升。通過(guò)黨員群眾“一幫一”、“多幫一”等多種方式，把幫扶對(duì)象責(zé)任到人，規(guī)定幫扶人數(shù)，限定幫扶時(shí)間，像排除安全隱患一樣，把思想問(wèn)題逐一消除。對(duì)有吸毒、賭博、參與邪教組織等違法人員，要積極開(kāi)展幫扶幫教，消除企業(yè)不穩(wěn)定因素。定期對(duì)各類(lèi)重點(diǎn)人員進(jìn)行摸排分類(lèi)，建立檔案，做到人員明、底子清，通過(guò)定期走訪、約談等幫扶措施，逐步將他們轉(zhuǎn)化為思想健康、行為端正、工作積極的員工。要突出及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防、解決苗頭性問(wèn)題，努力把隱患和問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。思想政治工作要在“細(xì)”和“實(shí)”上下功夫，堅(jiān)持做小事、做細(xì)事、做具體事。

三是加強(qiáng)考核，鞏固成果。以標(biāo)準(zhǔn)化、量化為基礎(chǔ)，探索建立一套包含思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、班組建設(shè)、困難員工走訪慰問(wèn)等內(nèi)容的工作職責(zé)清晰化、日常工作流程化、定量工作標(biāo)準(zhǔn)化、定性工作具體化、保障機(jī)制系統(tǒng)化的量化標(biāo)準(zhǔn)化黨務(wù)工作目標(biāo)考核機(jī)制，層層分解思想政治工作責(zé)任，做到每名管理人員、黨員都有明確的思想政治工作內(nèi)容及責(zé)任。在日常工作中，強(qiáng)化剛性管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度，層層落實(shí)責(zé)任，做到思想政治工作有目標(biāo)、有思路、有措施，事事有人管、件件有考核、樣樣有落實(shí)。

員工家屬業(yè)余文化生活豐富多彩

四、創(chuàng)新工作機(jī)制，建立工作體系，增強(qiáng)思想政治工作的系統(tǒng)性

研究建立一套能夠激勵(lì)積極主動(dòng)地開(kāi)展思想政治工作，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)人的思想問(wèn)題并積極解決的工作機(jī)制和體系，充分發(fā)揮機(jī)制和體系的作用和優(yōu)勢(shì)，提升思想政治工作水平。

一是要加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，作為融入企業(yè)中心工作的重要內(nèi)容，作出周密部署，提出明確要求，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。企業(yè)黨委要對(duì)思想政治工作負(fù)總責(zé)，黨委書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，自覺(jué)做好思想政治工作，在全集團(tuán)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、政工干部積極協(xié)調(diào)、員工廣泛參與的思想政治工作局面。

各基層黨組織要在各分黨委的指導(dǎo)下，開(kāi)展思想政治工作，明確工作職責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任。將責(zé)任落實(shí)到每名黨員、每名團(tuán)員、每名班組長(zhǎng)，使其都有做思想政治工作的對(duì)象，特別是對(duì)于工作上、思想上落后的員工，要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)幫扶。通過(guò)黨員群眾“一幫一”的服務(wù)和引導(dǎo)，及時(shí)消除員工思想上行動(dòng)上的消極因素，讓員工潛能、智慧得到最大限度地發(fā)揮。

二是要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，發(fā)揮機(jī)制的力量。把思想政治工作的成效作為評(píng)價(jià)和考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨群工作者工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。要與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，建立一套以正向激勵(lì)為主的機(jī)制。用量化的數(shù)據(jù)來(lái)衡量工作的成效，做了哪些人的思想政治工作，把哪些人的思想工作做好了，以及達(dá)到的效果都用數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)價(jià)。各分黨委要界定各級(jí)黨務(wù)工作者的思想政治工作職責(zé)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)，逐步探索形成一套把思想政治工作與收入分配掛鉤的體系，運(yùn)用機(jī)制的力量，將思想政治工作做細(xì)做實(shí)。

三是堅(jiān)持走群眾路線，固化教育實(shí)踐活動(dòng)成果。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定要求，把改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾長(zhǎng)效化。領(lǐng)導(dǎo)干部要真正發(fā)揮帶頭作用，主動(dòng)俯下身子，深入基層，發(fā)現(xiàn)、解決實(shí)際問(wèn)題，做細(xì)、做實(shí)每一項(xiàng)具體工作。把教育實(shí)踐活動(dòng)的成效體現(xiàn)到更好地完成改革發(fā)展任務(wù)、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作中來(lái)。

四是充分發(fā)揮信訪工作有效化解矛盾的作用，暢通信訪渠道，依法規(guī)范信訪秩序。認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)信訪工作責(zé)任制，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做好員工思想動(dòng)態(tài)的前瞻性分析，高度關(guān)注潛在的不穩(wěn)定因素，認(rèn)真化解各類(lèi)問(wèn)題，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

銀光集團(tuán)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園

五、創(chuàng)新工作方式，開(kāi)拓工作平臺(tái)，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性

創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂。在繼承和發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)期實(shí)踐中積累的好經(jīng)驗(yàn)好做法的同時(shí)，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，著眼實(shí)際工作,以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑新辦法，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力。

一是在思維方式上創(chuàng)新。各級(jí)黨組織要引導(dǎo)全員改變“等、靠、要”的思想，研究利用好國(guó)家政策，在市場(chǎng)中主動(dòng)作為，敢于作為，善于作為。擺脫思維定式，以問(wèn)題為導(dǎo)向，積極探索符合企業(yè)實(shí)際，符合企業(yè)利益、員工利益的思想政治工作管理方式，以此來(lái)體現(xiàn)思想政治工作者存在的價(jià)值。

二是在工作方式上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的單向“灌輸”、“說(shuō)教”等方式，以理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人、關(guān)心人的方式，多層次、多形式、多渠道平等對(duì)話，正面引導(dǎo)，講實(shí)情、辦實(shí)事、解難題，確保思想政治工作見(jiàn)實(shí)效。要適應(yīng)員工接受心理的新特點(diǎn)，廣泛運(yùn)用事跡報(bào)告、展覽展示等喜聞樂(lè)見(jiàn)、形象生動(dòng)的教育形式，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來(lái)。適應(yīng)微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)新興媒體廣泛普及的新趨勢(shì)，有效利用員工經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，形成高效、互動(dòng)、個(gè)性化的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，不斷擴(kuò)大思想政治工作的輻射力和影響力。

三是在工作平臺(tái)上創(chuàng)新。適應(yīng)員工主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的新變化，高度重視OA辦公網(wǎng)等平臺(tái)開(kāi)設(shè)的論壇，傳播積極的人生追求、高尚的思想境界和健康的生活情趣；對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感點(diǎn)，作出積極回應(yīng)。用好健身廣場(chǎng)、文化室、老年大學(xué)、青年之家等陣地，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，多搭建員工樂(lè)于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，吸引員工廣泛參與，不斷加強(qiáng)員工自我教育。

六、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推廣研究成果，增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性

要善于總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)“實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐—再認(rèn)識(shí)”的遞進(jìn)循環(huán)，在總結(jié)中提升思想認(rèn)識(shí)與工作水平。

一是要大力加強(qiáng)理論研究。要充分發(fā)揮黨建政研會(huì)的作用，組織會(huì)員結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，努力探索做好思想政治工作的方法與途徑，形成一批思想政治工作研究成果，為全集團(tuán)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作出謀劃策，積累經(jīng)驗(yàn)。

二是要及時(shí)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。定期總結(jié)提煉成效顯著的工作經(jīng)驗(yàn)，充分利用各種媒體，大力宣傳典型做法，及時(shí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)典型帶動(dòng)，著力提升思想政治工作的成效。

三是要積極學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)。要善于學(xué)習(xí)、借鑒、運(yùn)用別人成熟的經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)本單位思想政治工作，營(yíng)造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。各級(jí)管理人員、黨務(wù)工作者要身先士卒、以身作則，進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組，把思想政治工作的典型經(jīng)驗(yàn)推廣到實(shí)際工作之中，在解決員工的實(shí)際問(wèn)題中解決思想問(wèn)題。

（作者單位：甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司黨委宣傳部）