■ 杜興民 劉 飏

加強(qiáng)文化融合 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
——中船重工七〇五所加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)紀(jì)實(shí)

■ 杜興民 劉 飏

面對新的形勢，七〇五所從培育新型價值觀入手，大力宣傳“兩彈一星”、“載人航天”精神，弘揚(yáng)軍工人的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)軍工文化建設(shè)，要求干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化市場意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識及敬業(yè)精神，牢記光榮使命、獻(xiàn)身國防事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不懈努力。

中國船舶重工集團(tuán)公司第七○五研究所創(chuàng)建于1958年，是我國水下裝備及發(fā)射裝置總體技術(shù)研究所。多年來，我所始終堅持先進(jìn)文化前進(jìn)方向，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，大力加強(qiáng)軍工文化建設(shè)，以中船重工集團(tuán)文化核心理念為統(tǒng)領(lǐng)，繼承和發(fā)揚(yáng)七〇五傳統(tǒng)文化，在融合西安、昆明、上海三地現(xiàn)代企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)軍工文化，樹立文化品牌，提升了七〇五所的核心競爭力，促進(jìn)了研究所的持續(xù)健康發(fā)展。

結(jié)合形勢發(fā)展變化，加強(qiáng)七〇五文化建設(shè)

七〇五所作為重要的軍工研究所，其根本的任務(wù)就是要滿足國防建設(shè)需要，研制生產(chǎn)合格頂用的裝備；同時發(fā)揮軍工技術(shù)優(yōu)勢，大力發(fā)展民品產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)軍民結(jié)合、良性互動和協(xié)調(diào)發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，特別是國防科技工業(yè)體制改革的不斷深化、競爭機(jī)制的引入，原來承擔(dān)任務(wù)的壟斷地位已被完全打破，進(jìn)入市場，參與競爭已是必然的選擇。面對新的形勢，我所從培育新型價值觀入手，大力宣傳“兩彈一星”、“載人航天”精神，弘揚(yáng)軍工人的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)軍工文化建設(shè)，要求干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化市場意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識及敬業(yè)精神，牢記光榮使命、獻(xiàn)身國防事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不懈努力。

同時，按照中國船舶重工集團(tuán)公司集團(tuán)文化建設(shè)綱要和集團(tuán)文化“四統(tǒng)一”要求，我所積極推進(jìn)集團(tuán)文化“四統(tǒng)一”工作，制定了集團(tuán)文化“四統(tǒng)一”推廣實(shí)施辦法，分階段、分步驟推進(jìn)集團(tuán)文化建設(shè)，教育廣大職工深入理解集團(tuán)文化核心理念，充分認(rèn)識集團(tuán)的性質(zhì)、定位，承擔(dān)起推動集團(tuán)公司和七〇五所又好又快發(fā)展的歷史任務(wù)。

推進(jìn)三地文化融合，文化建設(shè)納入長遠(yuǎn)規(guī)劃

由于歷史的原因，七〇五所形成了西安、昆明、上海三地一所大發(fā)展格局。多年來，我所一直十分重視三地一所建設(shè)，文化建設(shè)是其中的一項(xiàng)重要工作。我所以集團(tuán)文化為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合三地一所建設(shè)實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)七〇五文化建設(shè)，不斷深化集團(tuán)文化與七〇五個性文化深度融合。在七〇五所“十二五”規(guī)劃及年度工作中，文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作進(jìn)行安排部署，七〇五所以此進(jìn)一步加強(qiáng)文化建設(shè)，弘揚(yáng)七〇五文化，不斷增強(qiáng)廣大員工的歸宿感和自豪感。

在三地一所文化建設(shè)過程中，我所采取多種措施，加強(qiáng)對三地廣大職工“三地一所”意識教育，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，為“三地一所”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)奠定思想文化基礎(chǔ)。七〇五文化建設(shè)有力促進(jìn)了七〇五所的發(fā)展。目前，七〇五所經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)攀升，核心競爭力不斷增強(qiáng)，職工面貌發(fā)生了很大變化，呈現(xiàn)出持續(xù)健康快速發(fā)展的良好態(tài)勢。

三地一所籃球比賽精彩紛呈

突出特色，構(gòu)建七〇五文化核心理念

在企業(yè)文化建設(shè)過程中，七〇五所結(jié)合自身實(shí)際，在廣大職工中積極倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊精神和創(chuàng)新精神，逐步構(gòu)建和培育七〇五文化核心理念，激發(fā)員工獻(xiàn)身國防事業(yè)的使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)投身于工作中，以實(shí)際行動獻(xiàn)身國防事業(yè)。

為進(jìn)一步推進(jìn)七〇五所西安、昆明、上海三地的文化融合，2010年，我們按照中國船舶重工集團(tuán)公司要求，結(jié)合我所實(shí)際，對七〇五文化核心理念進(jìn)行了深入的總結(jié)、提煉，構(gòu)建了特色鮮明的七〇五文化體系：七〇五精神：興船報國、創(chuàng)新超越；七○五理念：一流團(tuán)隊、持續(xù)創(chuàng)新；七〇五經(jīng)營理念：打造精品、做強(qiáng)主業(yè)；七○五價值觀：科技報國、強(qiáng)所富民；員工行為規(guī)范：愛所敬業(yè)、文明守信。

為使廣大職工知悉、踐行七〇五文化，我所采取多種措施，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)七〇五文化核心理念，并通過現(xiàn)場提問、隨機(jī)抽查等方式，強(qiáng)化職工對文化理念的學(xué)習(xí)、理解，提升了廣大職工對企業(yè)文化理念的認(rèn)同感。

推進(jìn)制度文化建設(shè)，促進(jìn)精神文化“落地生根”

在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的同時，多年來，我所找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在文化建設(shè)與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的結(jié)合方面作文章，寓文化理念于制度建設(shè)之中，在核心價值理念的指導(dǎo)下，對各種管理制度、職業(yè)道德、員工行為準(zhǔn)則等進(jìn)行規(guī)范，形成了科學(xué)的制度體系，并把七〇五精神、經(jīng)營理念、質(zhì)量理念、核心價值觀轉(zhuǎn)化為全體員工的自覺行動，體現(xiàn)到管理過程的各個環(huán)節(jié)，有力地促進(jìn)了全所人事制度、勞動制度和分配制度的改革，促進(jìn)了我所管理步入決策科學(xué)化、管理制度化、行為規(guī)范化的軌道，提升了我所的管理水平。

我所實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任制考核制度，將企業(yè)文化建設(shè)工作融入精神文明建設(shè)考核當(dāng)中，并作為一項(xiàng)重要指標(biāo)列入所領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門領(lǐng)導(dǎo)的年度業(yè)績考核掛鉤，使企業(yè)文化建設(shè)與科研生產(chǎn)工作“同規(guī)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同考核、同獎懲”，從而保障了企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處，不斷推動七○五文化建設(shè)上臺階。

總結(jié)提煉新時代軍工精神，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵

2012年四季度，我所承擔(dān)的某重點(diǎn)項(xiàng)目圓滿完成了定型實(shí)航試驗(yàn)，書寫了水下裝備定型歷史上新的篇章。為總結(jié)該項(xiàng)目研制中的成功經(jīng)驗(yàn)，挖掘和形成新時代的軍工文化精神，教育廣大職工勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)，營造良好的創(chuàng)新氛圍，七〇五所開展了新時代軍工文化理念總結(jié)提煉學(xué)習(xí)活動。

此項(xiàng)活動首先通過多種方式，對該型號研制過程中涌現(xiàn)出的各種事跡和科研人員表現(xiàn)出的精神風(fēng)貌進(jìn)行廣泛宣傳，并在此基礎(chǔ)上集中多數(shù)人的智慧，對該型號研制過程中體現(xiàn)出來的新時代軍工精神進(jìn)行總結(jié)提煉。經(jīng)過半年時間，以“精、恒、勇、拓”為核心理念的型號精神孕育而出。該型號精神汲取了我所其他型號精神的精髓，是七〇五文化的重要組成部分，是我所在長期的科研實(shí)踐過程中積淀的光榮傳統(tǒng)，是先進(jìn)軍工文化的具體體現(xiàn)。新時代軍工精神提煉學(xué)習(xí)活動，是我所在企業(yè)文化建設(shè)工作方面的一項(xiàng)創(chuàng)新。通過此項(xiàng)活動，不但弘揚(yáng)了七〇五所優(yōu)良傳統(tǒng)，豐富了七〇五文化的內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)研究所科學(xué)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)文化理念矗立在七〇五所科研大樓上

廣泛開展群眾性文化活動，營造良好文化氛圍

為使廣大職工積極參與企業(yè)文化建設(shè)工作，我所廣泛開展群眾性企業(yè)文化建設(shè)活動。經(jīng)常組織開展企業(yè)文化建設(shè)問卷調(diào)查、研討會、座談會，兩年舉辦一次“三地一所文化論壇”，出版《七〇五文化手冊》和《三地一所文化論文集》。圍繞科研生產(chǎn)中心工作，深入一線進(jìn)行采訪，及時報道感人事跡，弘揚(yáng)七〇五文化，提升士氣。在內(nèi)網(wǎng)、所刊、宣傳欄上開辟專欄，對七〇五文化理念、科研團(tuán)隊、先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳，用身邊的人和事詮釋七〇五文化理念。加強(qiáng)對新入所職工七〇五文化教育培訓(xùn)，采取多種措施，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)七〇五文化核心理念，不斷提升七〇五文化理念的知悉率。

經(jīng)常開展群眾性文化體育活動，每逢傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日，都投入大量人力、物力和財力舉辦大型文藝演出、球類比賽和游藝活動。從2004年開始，每兩年一次的七〇五文化藝術(shù)節(jié)，已經(jīng)成為我所企業(yè)文化建設(shè)的重要品牌。豐富多彩的文化體育活動，唱響了時代的主旋律，弘揚(yáng)了七〇五文化，提升了廣大職工文明素質(zhì)。2011年，我所被中央文明委授予“全國文明單位”光榮稱號。

加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)七〇五文化的凝聚力

在企業(yè)文化建設(shè)過程中，七〇五所加強(qiáng)宣傳思想工作，拓展新內(nèi)容，利用所刊、內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄等宣傳工具，大力弘揚(yáng)“兩彈一星”、“載人航天”精神，加大對軍工文化和七〇五文化的宣傳力度，使干部職工廣泛參與企業(yè)文化建設(shè)，充分了解七〇五文化的基本內(nèi)容，增強(qiáng)了七〇五文化的向心力、凝聚力。同時，做好思想政治工作，通過座談交流、談心談話等方式，圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，宣傳政策，理順情緒、化解矛盾。企業(yè)文化的凝聚力、感染力促進(jìn)了思想政治工作與其他工作的融合，使之由“虛”變“實(shí)”，有效防止了“兩張皮”現(xiàn)象。幾年來，我所用富有特色、健康向上的七〇五文化塑造員工，用七〇五文化引導(dǎo)員工，用七〇五文化鼓舞員工，培養(yǎng)了一支特別能戰(zhàn)斗的科研隊伍，樹立了良好的七〇五形象。

企業(yè)文化建設(shè)有力地促進(jìn)了物質(zhì)文明建設(shè)

七〇五文化建設(shè)的深入開展，有力地推動了物質(zhì)文明建設(shè)。近年來，我所出色地完成了數(shù)十個型號的研制任務(wù)，滿足了國防現(xiàn)代化建設(shè)需求。同時，堅持“以軍為本，民品興業(yè)”的方針，充分發(fā)揮軍工技術(shù)優(yōu)勢，大力發(fā)展“低碳”、節(jié)能、環(huán)保技術(shù)、新能源裝備和高新技術(shù)民用產(chǎn)業(yè)。生產(chǎn)的陸用電站設(shè)備成功進(jìn)軍國際市場；研發(fā)的石油測井、煙草機(jī)械、自動化物流系統(tǒng)、電磁兼容測試設(shè)備、虛擬儀器等支柱產(chǎn)品，多次榮獲國家、省部級科技進(jìn)步獎；誠信經(jīng)營，依法納稅，連續(xù)多次被評為西安市“A級納稅人”，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。

經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展，七〇五所綜合實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，先后榮獲省部級以上科技成果獎400多項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)總量不斷擴(kuò)大，各項(xiàng)指標(biāo)以年均20%以上的速度遞增。2013年，我所實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入超過20億元，同比增長33%；實(shí)現(xiàn)利潤9800萬元，同比增長37%。我所位列陜西百強(qiáng)企業(yè)第88名。

（作者單位：中國船舶重工集團(tuán)公司第七○五研究所黨群工作部）