勞動(dòng)合同期限有幾種？

勞動(dòng)合同的期限是指在勞動(dòng)合同中規(guī)定的，勞動(dòng)合同存續(xù)的時(shí)間及勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限可分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限3種。

1.有固定期限的勞動(dòng)合同。即在訂立合同時(shí)就明確約定了期限的勞動(dòng)合同。期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)則幾年、十幾年，短則一年或幾個(gè)月。

2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。即沒(méi)有約定終止日期的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。

3.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者與用人單位訂立的以完成某項(xiàng)工作或某項(xiàng)工程為有效期限的勞動(dòng)合同，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。

合同期限應(yīng)協(xié)商約定，用人單位不能強(qiáng)行規(guī)定期限。

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