符剛

隨著國(guó)企改革進(jìn)入“深水區(qū)”，做好新形勢(shì)下企業(yè)基層職工思想政治工作就顯得尤為急迫，我們必須跳出傳統(tǒng)思想工作框框，賦予新思路、新舉措、新形式，才能更加有效地凝聚人心、鼓舞斗志，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、持續(xù)發(fā)展。

“三個(gè)堅(jiān)持”提升企業(yè)思想政治工作的人文品位

堅(jiān)持虛功實(shí)做，用實(shí)實(shí)在在的措施引領(lǐng)人。把看似抽象、虛空的企業(yè)基層思想政治工作變成看得見(jiàn)、摸得著、有效的工作?！疤摴Α睉?yīng)當(dāng)“實(shí)做”，“實(shí)做” 是企業(yè)思想政治工作生命力所在。首先，內(nèi)容上要實(shí)，要緊緊圍繞基層黨的中心工作，圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真謀劃和組織好宣傳教育工作，充分發(fā)揮思想政治引領(lǐng)作用，做到上為公司黨委排憂，下為職工群眾解難。其次，形式上要實(shí)，要把鋼企走出當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困境的堅(jiān)強(qiáng)決心，幻化為豐富多彩生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、比學(xué)趕幫活動(dòng)中，不斷擴(kuò)大其吸引力、感染力和影響力，增強(qiáng)實(shí)際效果。

堅(jiān)持實(shí)踐為先，在彰顯活力中影響人。企業(yè)基層思想政治工作靈不靈，實(shí)踐是“試金石”。因此，思想政治工作必須面對(duì)面，既要運(yùn)用各種載體多渠道、廣覆蓋地宣傳黨的方針政策和優(yōu)秀的企業(yè)文化，又要發(fā)揮專業(yè)政工人員的優(yōu)勢(shì)，深入基層、深入職工群眾耐心細(xì)致地做好教育和說(shuō)服疏導(dǎo)工作，提高職工素質(zhì)和及時(shí)消除各種矛盾，既保留老傳統(tǒng)，又開辟新職工園地；既逐層滲透、潤(rùn)物無(wú)聲，又當(dāng)機(jī)立斷、有效干預(yù)；既體現(xiàn)專業(yè)化，又要融合群眾性，多層次、多角度、多方位地做好思想政治工作。

堅(jiān)持服務(wù)為重，在實(shí)現(xiàn)理論成果中轉(zhuǎn)化中惠及于人。為職工群眾辦實(shí)事解難題，一方面為企業(yè)基層思想政治工作打下良好群眾基礎(chǔ)，可以將思想政治工作從思想層面向?qū)嶋H成果轉(zhuǎn)化；另一方面，也通過(guò)這樣的過(guò)程教育廣大干部，提高服務(wù)職工群眾的自覺(jué)性和主動(dòng)性，真正將思想政治工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為看得見(jiàn)摸得著的實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。

“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新

轉(zhuǎn)變工作方式，架設(shè)溝通橋梁。要不斷探索企業(yè)思想政治工作的新思路，改變以往“我說(shuō)你聽”的單調(diào)說(shuō)教模式，準(zhǔn)確扣住職工群眾的思想脈搏，這就要求企業(yè)思想政治工作者多深入基層，多深入群眾，傾聽職工群眾的呼聲，將解決職工群眾的實(shí)際問(wèn)題與解決職工群眾的思想問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)。同時(shí)，要廣開渠道，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，企務(wù)公開，建立民主協(xié)商等機(jī)制，暢通民意表達(dá)渠道。

轉(zhuǎn)變工作方法，正負(fù)激勵(lì)統(tǒng)籌兼顧。首先在思想上向職工灌輸健康、正確的東西，在日常工作學(xué)習(xí)生活中，干部更應(yīng)該以身作則：凡是要求職工做到的，干部要先做到，這樣才能以身服人，以德服人，職工才會(huì)做得更好。同時(shí)做到激勵(lì)與批評(píng)相結(jié)合，更加側(cè)重于正激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用，要有善于發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)的眼睛，還應(yīng)該把握好度，這需要在實(shí)際工作中，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。

轉(zhuǎn)變運(yùn)行質(zhì)量，打造精品項(xiàng)目。要像經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品一樣做好企業(yè)當(dāng)前的思想政治工作，以抓品牌創(chuàng)特色為龍頭，以特色實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目為抓手，精心培植一批具有濃郁企業(yè)特色獨(dú)樹一幟的品牌工程項(xiàng)目，用項(xiàng)目化、工程化的手段整體推進(jìn)，形成思想政治工作的異彩紛呈、百花齊放的生動(dòng)態(tài)勢(shì)。

“三個(gè)結(jié)合”，拓展企業(yè)思想政治工作科學(xué)內(nèi)涵

把企業(yè)思想政治工作與滿足職工需要結(jié)合起來(lái)。滿足職工的多方需求，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是根本，文化建設(shè)是關(guān)鍵，企業(yè)思想政治工作服從和服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是必須要與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，著力于職工群眾的物質(zhì)和文化需求。一方面必須自覺(jué)主動(dòng)融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局之中，另一方面要積極促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展和繁榮，用優(yōu)秀的企業(yè)文化滿足職工群眾多樣化的精神需求。

把企業(yè)思想政治工作與規(guī)范人的行為結(jié)合起來(lái)。要使職工的行為更加合乎社會(huì)規(guī)范，體現(xiàn)道德情操，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，就要把基層思想政治工作的柔性導(dǎo)向、管理制度的剛性約束和獎(jiǎng)懲機(jī)制的彈性激勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將思想政治工作的要求體現(xiàn)在社會(huì)管理的各項(xiàng)制度中，在以情感人、以理服人的同時(shí)，也要注重以制度管人。

把企業(yè)思想政治工作與提高人的素質(zhì)結(jié)合起來(lái)。在進(jìn)行理論傳播、精神感召、輿論引導(dǎo)的同時(shí)，針對(duì)不同群體和特定的對(duì)象量身定做的宣傳教育方案，以“黨員講先進(jìn)、干部比奉獻(xiàn)、職工看素養(yǎng)”進(jìn)行不同定位，著力提高職工群眾的政治理論素質(zhì)，同時(shí)要大力提高職工群眾的文化素質(zhì)和實(shí)踐操作技能，廣泛開展文化教育和技術(shù)培訓(xùn)。endprint