王衛(wèi)東

中石化中原石油工程有限公司鉆井二公司 重慶 408102

習(xí)近平總書(shū)記在十九大會(huì)議上把國(guó)企黨建工作又提升到一個(gè)全新的發(fā)展高度。國(guó)有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支撐和依靠力量，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家治理體系的重要組成部分。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是國(guó)企的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)國(guó)企基層黨建思想文化工作意義重大。

一、新時(shí)代做好國(guó)企基層黨建思想文化工作的重要性

新時(shí)代做好國(guó)企黨建思想文化工作具有十分重要的戰(zhàn)略意義。首先加強(qiáng)國(guó)企黨建工作思想文化，有利于穩(wěn)固我黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，更好地發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱作用。其次，在世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的今天，國(guó)有企業(yè)在世界競(jìng)爭(zhēng)格局中有著得天獨(dú)厚的政治優(yōu)勢(shì)，國(guó)企黨建思想文化工作的開(kāi)展，可以更好地發(fā)揮其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。三是國(guó)企黨建工作的開(kāi)展能夠促進(jìn)黨建工作、經(jīng)營(yíng)工作相互融合，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步，改善民生做出更大的貢獻(xiàn)。最后，新時(shí)代的國(guó)企黨建工作更加關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)發(fā)展，個(gè)體差異和內(nèi)在需求，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，有利于促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。

二、提高國(guó)企基層黨建思想文化工作的有效策略

（一）加強(qiáng)國(guó)企基層黨建思想政治工作，提升黨建責(zé)任意識(shí)

新時(shí)代背景下，國(guó)企面臨著重要的發(fā)展挑戰(zhàn)，需要積極通過(guò)基層黨建工作，指導(dǎo)國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。國(guó)企需要正確認(rèn)識(shí)基層黨建工作在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的重要意義，堅(jiān)持以黨建為中心，通過(guò)加強(qiáng)黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在全面轉(zhuǎn)變黨建觀念，提升黨建責(zé)任意識(shí)過(guò)程中，加強(qiáng)黨建工作，積極發(fā)揮黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的核心作用，提高黨務(wù)工作者自身工作責(zé)任心，有效加強(qiáng)黨建工作，促使黨務(wù)工作者成為群眾和黨組織聯(lián)系的重要橋梁，在國(guó)企積極發(fā)揮基層黨組織的重要作用。

（二）打造過(guò)硬的國(guó)企基層干部隊(duì)伍

人是開(kāi)展國(guó)企基層黨建工作的關(guān)鍵，尤其是有一支過(guò)硬的國(guó)企基層干部隊(duì)伍更能有效促進(jìn)煤炭國(guó)企基層黨建工作的開(kāi)展。根據(jù)當(dāng)前國(guó)企基層黨建的情況，國(guó)企基層干部隊(duì)伍的建設(shè)面臨著多方面的問(wèn)題，比如整體素質(zhì)比較低、待遇不高很難留住人才等。因此，在打造國(guó)企基層黨建隊(duì)伍時(shí)可以從存在的問(wèn)題入手，鍛造一支過(guò)硬的人才隊(duì)伍，可以選配大學(xué)生當(dāng)黨員，提高基層干部隊(duì)伍的素質(zhì)水平，鼓勵(lì)退休的老同志到基層發(fā)揮其自身的威信和價(jià)值等，還要努力使國(guó)企基層干部隊(duì)伍的待遇得到提高。

（三）促進(jìn)黨建思想政治工作與企業(yè)文化的融合

企業(yè)文化是國(guó)有企業(yè)的軟實(shí)力，也是有效聯(lián)系基層黨建思想政治工作與國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理工作的紐帶。因此，我們可以將基層黨建思想政治工作融于企業(yè)文化，將文明單位的創(chuàng)建、黨建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)的進(jìn)行融于企業(yè)文化，將企業(yè)文化的理念融入到黨建思想政治工作中，以豐富的載體形成員工之間“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，充分發(fā)揮國(guó)企基層黨建思想文化工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的積極影響。

（四）增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

思想政治工作不能“一個(gè)模式”、不能“一篇文章”、更不能“一套語(yǔ)言”。很多企業(yè)點(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)、人員分散，基層員工許多都工作生活在偏遠(yuǎn)小站，文化生活單調(diào)，子女上學(xué)就業(yè)困難。再加上一些員工采取異地遠(yuǎn)程的形式在外地工作，夫妻難聚，家庭困難無(wú)法照顧，思想問(wèn)題相對(duì)較多。為此，要組織企業(yè)管理者定期與一線(xiàn)員工群眾談心談話(huà)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工群眾工作和生活中的困難。

（五）完善黨建考核激勵(lì)機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制

黨建工作考核結(jié)果不能走形而上，而是要落到實(shí)處，將考核結(jié)果與黨員干部的任用、選拔、晉升、個(gè)人收入相掛鉤，對(duì)于工作成績(jī)優(yōu)異的干部要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于考核屢次不合格的干部要給予批評(píng)、懲罰。與此同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督機(jī)制，國(guó)企黨建工作考核機(jī)制離不開(kāi)監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督與日常督導(dǎo)缺一不可。

黨建工作在國(guó)企建設(shè)當(dāng)中占據(jù)重要地位，新時(shí)期國(guó)企深入改革發(fā)展當(dāng)中，面臨著重要挑戰(zhàn)，而做好國(guó)企基層黨建工作，能夠全面提升企業(yè)凝聚力，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供正確指導(dǎo)方向，推進(jìn)國(guó)企的健康有序發(fā)展。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視黨建思想文化工作的重要性，能夠積極發(fā)揮黨建工作的重要作用，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。