本報訊 3月21日，背上背包，帶上地圖，金正大集團的中高層管理人員們開始了一項40公里徒步行軍的自我挑戰(zhàn)，這是近期金正大集團首批參加FST意識革新訓練中學員們要完成任務之一。

據 了 解 ，FST（FreshSpirit Training）意識革新訓練來源于韓國1970年代的“新生活運動”的核心教育，被稱為“魔鬼訓練”，通過對體能、意志極限的突破性挑戰(zhàn)，幫助學員磨煉意志、實現自我能力的革新和全面突破。金正大集團近期將組織300余名中高層企業(yè)管理人員分三個批次接受這套整體意識革新的培訓方法和教育體系的培訓。

近年來，金正大集團廣泛開展了各種形式的中高層干部培訓、新員工培訓、業(yè)務技能培訓、學歷教育培訓等，打造了“自學、聯(lián)合辦學、外培、內培”的四級培訓體系，極大地提升了團隊的職業(yè)化和專業(yè)化，有力地提高了員工綜合素質，打造了一支有能力、有激情、能吃苦、能鉆研的高素質人才隊伍，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供了強大的人力資源支撐。