徐 雅 李衛(wèi)紅 杜慶紅
(北京中醫(yī)藥大學,北京100029)
高等院校合作性學習方法的必要性
徐 雅 李衛(wèi)紅 杜慶紅
(北京中醫(yī)藥大學,北京100029)
合作性學習;高等教育;教育改革;教學模式
傳統(tǒng)的教學模式存在巨大的問題,嚴重阻礙教學質(zhì)量的提高,同時也很難適應(yīng)社會發(fā)展對人才需求的改變,本文旨在通過發(fā)掘現(xiàn)行教學模式中的問題,力圖通過引入合作性學習的教學方法加以規(guī)避,為現(xiàn)代社會人才的培養(yǎng)探索一種新的思路。
1.1教學模式的涵義教學模式是運用系統(tǒng)方法對教學過程從理論與實踐的結(jié)合上所作的綱要性描述。它的主要任務(wù)是形成一種學習環(huán)境,以最適宜的方式促進學習者的發(fā)展。教學模式的結(jié)構(gòu)一般包括以下因素:①教學思想或教學理論。這是教學模式所賴以形成的基礎(chǔ),它為教學模式提供理論淵源,使人們能了解該模式的來龍去脈。②教學目標。教學目標是為達到特定的教學目標而設(shè)計的理論。因此,教學目標可謂是教學模式中的核心因素,它決定著模式的操作程序,師生活動的比例及評價的標準等。③操作程序。各種教學模式都有其操作程序,具體確定教學中各步驟應(yīng)完成的任務(wù),師生先做什么,后做什么等。操作程序的實質(zhì)在于處理好師生針對教學內(nèi)容在時間序列上的實施。杜威的實用主義教學模式的操作程序為:情境-問題-假設(shè)-推理-驗證。④師生角色。教學活動猶如表演活動,教師與學生在操作程序中承擔著不同的角色,它體現(xiàn)了師生在教學活動中的地位,解決師生先怎樣做、后怎樣做等問題,使教師主導(dǎo)與學生主體統(tǒng)一起來。⑤教學策略。即在教學過程中教師和學生所采用的教學方式、方法、措施的總和。⑥教學評價。任何一種教學模式都不是萬能的,都有其適用的教學情境。由于不同的教學模式所完成的教學目標、使用的操作程序不同,評價的方法和標準也不同。
1.2我國傳統(tǒng)教學模式中存在的問題
1.2.1在教學方法和授課形式上教學方法上,大多仍沿用傳統(tǒng)的教學模式,上課老師講,學生聽,這種方式很難調(diào)動學生的主動性。雖然學生天天上課,壓力卻不大,對所講授知識能夠理解多少,是不是對所講問題有看法或者想法,在課堂授課過程中教師很難發(fā)現(xiàn),并且很少有機會給學生表達,這樣學生的一些閃念和靈感可能稍縱即逝,課下脫離講課的環(huán)境可能無法再現(xiàn)。
由于受到學校師資、辦學條件等的限制,目前高校尤其是中醫(yī)院校普遍采用大班上課(40人以上),課堂教學還基本上是“填鴨式”灌輸,很多新型教學方法,如啟發(fā)式教學、問題式教學等的實施受到限制,導(dǎo)致教師授課形式單一呆板,課堂氣氛沉悶,嚴重影響學生的主動性和創(chuàng)造性,致使學生的學術(shù)交流、實踐、實驗、創(chuàng)新意識不強,創(chuàng)造性思維和能力難以培養(yǎng)[1]。
1.2.2在師生的角色上在傳統(tǒng)的教學活動中,教師負責教,學生負責學,教學就是教師對學生單向傳授知識的活動,它表現(xiàn)為教師是知識的占有者,是課程的主宰者;學生只能跟著教師學,復(fù)制教師講授的內(nèi)容。在這樣的課程上,師生的雙邊活動變成了教師的單邊活動,教代替了學,先教后學,教支配和控制著學。學生是被教會,是無條件地服從于教,學生的獨立性喪失了。教師越教,學生越不會主動學。形成了學生聽老師講,學生跟老師學的簡單的教學過程。因此,在傳統(tǒng)的教學中,教師把學生看成儲存知識的容器,學生的主體性不可能得到充分發(fā)揮。教師成了具有統(tǒng)治地位的知識的傳達者,學生成了被統(tǒng)治者和服從者,教師與學生形成了等級關(guān)系。由此產(chǎn)生了對立型、依賴型的師生關(guān)系。
1.2.3在教學評價方式上[2]多年以來,我國傳統(tǒng)的教學評價模式是注重對學生進行學習結(jié)果的終結(jié)性評價。這種單一的終結(jié)性評價存在明顯的局限性:①評價內(nèi)容的單一性。教師往往根據(jù)學生掌握教材知識與內(nèi)容的多少來測出學生成績,把知識的記憶和運用作為衡量學生學習能力的唯一標準,忽視了學生的學習過程以及學習中的情感體驗、態(tài)度、價值觀,過分強化了分數(shù)的作用,致使大多數(shù)學生認為學習的目的就是為了考試。這種忽視對學生學習興趣、學習策略及學習能力的評價,不利于創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。②評價主體的單一性。評價過程中只重視教師的單一評價而忽視學生的自我評價,而且教師的評價是鑒定性、總結(jié)性的,這就不能很好地反映學生是怎么學習的,也不能了解他們在學習中的困惑、體驗等。這顯然不利于學生學習自信心的建立和創(chuàng)造力的培養(yǎng),不利于促進學生的可持續(xù)發(fā)展。③評價環(huán)節(jié)的單一性。終結(jié)性評價通過考試成績反映學生知識掌握水平的高低,往往只有一次讓學生展示能力和所學知識的機會,不能真實地反映出學生學習的情況,難以給教師提供有效的反饋信息,而把學生獲得答案的分析與思考、整理與運用等排除在外,缺少對思維過程的評價,這樣往往導(dǎo)致學生只注重結(jié)果而忽視科學探究的過程,不利于學生良好思維品質(zhì)的形成,限制了學生解決問題的靈活性和創(chuàng)造性。
合作性學習(cooperative learning)是20世紀70年代初興起于美國,并在70年代中期至80年代中期取得實質(zhì)性進展的一種富有創(chuàng)意和實效的教學理論與策略。由于它在改善課堂內(nèi)的社會心理氣氛,大面積提高學生的學業(yè)成績,促進學生形成良好非認知品質(zhì)等方面實效顯著,很快引起了世界各國的關(guān)注,成為世界上許多國家都普遍采用的一種富有創(chuàng)意和實效的教學理論與策略體系,被譽為“近十幾年來最重要和最成功的教學改革。自20世紀80年代末、90年代初開始,我國也出現(xiàn)了合作學習的研究與實驗,并取得了較好的效果。
合作性學習的一般特征[3-4]:①團隊性,是以學習小組為基本活動形式,以團體成績?yōu)樵u定實體的學習活動,其目的是提高學習效率,培養(yǎng)學生良好的合作品質(zhì)、學習習慣和集體主義精神;②目標性,是一種合作對象設(shè)定、合作目標既定的目標導(dǎo)向的學習活動,通過小組成員的分工、協(xié)作來完成;③互動性,是以合作對象多向互動合作為動力資源的一種學習活動,小組成員需要積極合作,通過小組、組際、師生間的合作討論,各抒己見,互相交流信息,集思廣益,取長補短,共同解決新問題、掌握新知識,共同完成個人和小組任務(wù);④互補性,小組成員學習水平、能力等因素的異質(zhì)性、差異性,決定了合作性學習中的互補性;⑤層次性,學生的合作性學習能力會經(jīng)歷“從動——主動——自動”不同水平層次。
我國現(xiàn)行的高校教育體制和教育模式已遠遠不能滿足社會的需求,教育與社會需求相脫離,最直接的結(jié)果就是形成了企業(yè)缺乏確實可用的高級人才,而我們的高等教育培養(yǎng)的人才卻面臨畢業(yè)即失業(yè)的境地的矛盾日漸突出。分析形成這一矛盾形成的原因,主要還是我們的高等教育脫離了社會的實際應(yīng)用,從專業(yè)建設(shè)、課程內(nèi)容、教學過程、課堂的組織以及學習的評價等多個方面輕視學生能力的培養(yǎng),導(dǎo)致我們雖然每年都有大量的高等教育人才進入社會,但是企業(yè)卻面臨無人才可用的情況。因此,在先進的教育科學理論的指導(dǎo)下,引入更加科學、更加合理,能夠充分發(fā)揮教師主導(dǎo)作用和學生主體作用的教學新模式勢在必行。
為了適應(yīng)社會對高素質(zhì)人才的需求,我國高校中推行合作性學習的教學模式改革是非常必要的。合作性學習的教學模式,其核心是轉(zhuǎn)變教師與學生的傳統(tǒng)定位,即學生變被動為主動,教師變主體為主導(dǎo)。學生不再象“容器”一樣,單純接受教師的灌輸,而是成為自我充實、自主學習、相互促進、互相推動的主宰者。通過合作性學習教學模式的引入,可以使我們的教學目的從以“傳授知識為主”轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴鞍l(fā)展學生的智能為主”;我們的教學的中心從以“教師為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詫W生的學習為中心”;我們的教授方法從強調(diào)教師的教授方法轉(zhuǎn)變?yōu)閺娬{(diào)教師教和學生學的方法相結(jié)合;我們的學習活動從注重識記知識的學習活動轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅乩斫夂瓦\用知識的學習活動,使學生在學習中的地位從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c、積極探索和創(chuàng)造性的學習。
高校廣泛深入開展教學模式的改革,引入新的合作性教學模式,摒棄以往傳統(tǒng)教學模式的禁錮,是新時代人才培養(yǎng)的需求,也是社會經(jīng)濟和科技快速發(fā)展的需求。因此,高校廣泛引入合作性學習不僅是必要的,而且是迫切的。
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:1672-2779(2014)-07-0078-02
楊 杰 本文校對:楊 杰
2013-12-11)