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        樹立和培育正確的社會責(zé)任價值觀

        2014-02-04 09:48:04本刊評論員
        中國石油企業(yè) 2014年5期
        關(guān)鍵詞:培育價值觀國有企業(yè)

        □ 文/本刊評論員

        樹立和培育正確的社會責(zé)任價值觀

        □ 文/本刊評論員

        黨的十八屆三中全會指出:“國有企業(yè)必須適應(yīng)市場化、國際化新形勢,以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會責(zé)任為重點,進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革。”把企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競爭、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力等并列作為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的重點,說明新時期加強(qiáng)國有企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)明確上升為國家戰(zhàn)略。

        承擔(dān)社會責(zé)任是國有企業(yè)的改革重點,為國有企業(yè)改革指明了方向,為企業(yè)進(jìn)步提出了新要求。在新階段新形勢新要求下,國有企業(yè)如何做好履行社會責(zé)任這一重大使命和任務(wù),不僅關(guān)系企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,而且關(guān)系社會和諧和國家長治久安。因此,必須從發(fā)展戰(zhàn)略的層面高度重視企業(yè)社會責(zé)任問題,完善構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任管理體系,實踐探索企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)路徑,加快形成與企業(yè)文化有效融合的社會責(zé)任價值觀,為經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)基業(yè)長青奠定牢固基礎(chǔ)。

        任何一項責(zé)任的履行,都是有主客觀條件制約的,企業(yè)社會責(zé)任的履行也不例外。從客觀上來講,企業(yè)是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織,追求利潤最大化是其最主要的目的。讓企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任之外的其他責(zé)任,有社會道德的要求和公眾的期盼,但在制度和法律層面很少有硬約束。這就從客觀上為主觀故意不作為造成了條件。因此,我們看到,有許多企業(yè)把社會責(zé)任當(dāng)作可有可無的東西,形勢所迫的時候附和一下,喊幾句口號,象征性地做做樣子;形勢一過就把社會責(zé)任忘到一邊去了。甚至一些企業(yè)把社會責(zé)任的履行當(dāng)作一種沽名釣譽(yù)的手段,平時克扣自己企業(yè)員工的薪酬福利,遇到重大自然災(zāi)害社會救助時,大把地撒錢出盡風(fēng)頭。類似這樣的企業(yè)不能說一點社會責(zé)任感都沒有,但社會責(zé)任價值觀有所缺失和扭曲則是無疑的。所以,做好履行社會責(zé)任這一重大使命和任務(wù),樹立和培育正確的社會責(zé)任價值觀,是一項既利于當(dāng)前,又造福于千秋后代的基礎(chǔ)性工程,顯得尤為迫切和重要。

        就我國石油石化企業(yè)來說,中國石油、中國石化、中國海油等央企在這方面已做出了表率。中國石油“奉獻(xiàn)能源,創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨就高度概括體現(xiàn)了其社會責(zé)任價值觀。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面,中國石油始終將創(chuàng)新驅(qū)動放在核心地位,依靠科技創(chuàng)新,突破重大關(guān)鍵技術(shù),努力提高資源勘探開發(fā)水平,不斷提升能源供應(yīng)保障能力,為社會“奉獻(xiàn)能源”;在法律責(zé)任和道德責(zé)任方面,中國石油依法經(jīng)營、誠實守信,節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境,以人為本、安全至上,關(guān)愛員工、共同成長,回饋社會、價值共享,為社會“創(chuàng)造和諧”。多年來樹立和培育形成的、緊隨時代主流的社會責(zé)任價值觀,使中國石油始終站在發(fā)展的前列,與中國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展同頻共振,和諧相融。

        中國石油社會責(zé)任實踐的經(jīng)驗說明,企業(yè)和社會是一種共生的關(guān)系,誰也離不了誰。企業(yè)社會責(zé)任履行的好,會促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的健康快速發(fā)展;經(jīng)濟(jì)社會的健康快速發(fā)展反過來又會帶動企業(yè)的發(fā)展。所以,企業(yè)社會責(zé)任不僅是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展對企業(yè)提出的要求,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必須樹立和培育的價值觀。只有這一價值觀在企業(yè)真正地落地生根,深入靈魂,企業(yè)社會責(zé)任才能在自覺自為中,為經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展開辟一條互促互進(jìn)的正確路徑。

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