亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        漫談公平與公正

        2014-02-04 09:20:37林木
        中國儲運(yùn) 2014年10期
        關(guān)鍵詞:年薪國人公正

        文/林木

        近日看到一則消息說,總書記習(xí)近平在一天內(nèi)接連召開兩場會議,部署改革事宜,劍指“不公平”。

        近些年來,我國在“做大蛋糕”的同時卻沒有“分好蛋糕”,故此國人不滿頗多。習(xí)總此次劍指國企薪酬,考試招生制度問題,表明中央將對改革的部署細(xì)化到具體領(lǐng)域,著力建設(shè)公平社會。

        建設(shè)公平社會是國人的夙愿,時至今日雖說市場經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)的是公平競爭,但卻不盡如人意,分配不均、市場壟斷、官商勾結(jié)等現(xiàn)象,使本來就脆弱的市場公平競爭法則失靈。以國企薪酬為例,近些年來國企薪酬,尤其央企高管薪酬與普通民眾收入形成巨大差距已引發(fā)不滿,并成為一個社會話題,每年動輒以百萬甚至千萬計的薪酬讓國人驚愕不已。幾年前俺看到個央企老總薪酬排行榜,中國遠(yuǎn)洋集團(tuán)總裁年薪達(dá)1800萬元,商銀行行長年薪963萬元。不過也有堅持只拿8萬年薪的中海油老總,但他每月竟然花120萬公款用于吃喝玩樂。

        若說央企薪酬體系的不合理,首先在于央企制度性的約束不力,即使相關(guān)部門有績效考核制度,但與老總們薪酬掛鉤時便形同虛設(shè)了。譬如,重慶長江輪船公司為央企的一個下屬公司,企業(yè)從1992年開始就年年虧損,至今公司已是債臺高筑,資不抵債,而領(lǐng)導(dǎo)的工資仍是年年漲,職工的工資卻采取與效益掛鉤的方式發(fā)放,名義上也是年年長,但因企業(yè)效益年年下滑,所以實(shí)際上薪水是年年降。如今總經(jīng)理年薪是40多萬,處職以上的年薪18萬以上,而一般職工的月薪只有一千多元,一年下來也不會超過兩萬。

        央企是中國企業(yè)中的一朵奇葩,它在市場中的位置從一開始就不是一個單純的經(jīng)濟(jì)問題,這些企業(yè)負(fù)責(zé)人既是行政官員又是企業(yè)家,這種官商身份注定一些壟斷央企享受資源占有和政策傾斜的雙重優(yōu)勢,尤其涉及民生的領(lǐng)域,都被央企所壟斷。這種利用行政權(quán)力人為阻止競爭對手進(jìn)入市場參與競爭的行為,是破壞公平真正危害社會的壟斷行為,也是國人痛恨的對象。以“三桶油”為例,2013年石油和化工行業(yè)主營收入約為13.3萬億元,同比增長9.2%;利潤總額約8900億元,同比增長8.8%;其中,2013年“三桶油”的營業(yè)額約占國資委所管理央企的55%,利潤更是占70%。然而,“三桶油”除了漲價還是漲價,以至于中國的汽油價格遠(yuǎn)超過美國,當(dāng)這類壟斷企業(yè)躋身世界100強(qiáng)前列時,國人是唯一的買單者和受害者。

        列位看官您瞧,在中國賺錢最多的是這些涉及民生的壟斷企業(yè),揮金如土的也是這些壟斷企業(yè),在北京二環(huán)三環(huán)乃至長安街上的黃金地段,放眼望去一幢幢富麗堂皇的高樓大廈,幾乎全被這些壟斷企業(yè)所囊括。

        由此俺想到,破壞社會公平的事情太多了,諸如教育、醫(yī)療、司法等改革也在進(jìn)行,但問題是越改革,社會越不公正。

        中國的改革,大多數(shù)出自上層設(shè)計,自上而下,這就要求有司須有一顆公正的心,如果不能秉持公正,那又何來公平呢?從養(yǎng)老金的三六九等我們可以看到制度的設(shè)計者就是既得利益者,他們定的政策能秉持公正嗎?顯然不能,于是國人便看到了養(yǎng)老金待遇的不公正、不公平。

        此類事情其實(shí)很多,例如民企切身感到的不公正待遇:一些行業(yè)準(zhǔn)入上民企遇到“玻璃門”,即看得見、進(jìn)不去;某些壟斷企業(yè)更是排擠民營企業(yè),通過長期維持壟斷高價、影響政府部門抬高行業(yè)準(zhǔn)入門檻等手段,排擠民營企業(yè)進(jìn)入。一些發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的配套實(shí)施政策,在執(zhí)行中卻遭遇阻力;一些部門受傳統(tǒng)的觀念影響與習(xí)慣制約,在實(shí)際管理上對民營企業(yè)仍抱不太信任的態(tài)度,以致在具體工作上或有意或無意、或直接或間接地限制民營企業(yè)。還有一些領(lǐng)域和地區(qū),對民營企業(yè)既存在執(zhí)法不嚴(yán)問題,也存在執(zhí)法不公問題。前者表現(xiàn)為了吸引民營資本投資,放任民營企業(yè)的某些違規(guī)違法行為。后者表現(xiàn)為面對同樣違規(guī)行為,若發(fā)生在國有和外資企業(yè)身上,可能不算問題,但若發(fā)生在民企身上,則往往視為經(jīng)濟(jì)犯罪被訴諸于法律。

        拉拉雜雜說了些有關(guān)公平與公正的話,那么如何才能使中國社會變得公平、公正一些呢?俺以為除了繼續(xù)改革,別無它路。此次習(xí)總部署改革事宜,劍指“不公平”的報道甫一見諸媒體,立刻引來國人歡呼聲,可見民眾對社會的公平與公正期盼已久,急切期待全面深化的改革浪潮滌蕩污濁,給國人一個公平、公正的社會。C

        猜你喜歡
        年薪國人公正
        遲到的公正
        公民與法治(2020年6期)2020-05-30 12:44:10
        國人休閑支出:更多了
        小康(2019年28期)2019-10-18 01:23:17
        口腔健康,為何不被國人重視
        被嫌棄的宋國人
        趣味(語文)(2018年3期)2018-06-15 09:58:18
        公正賠償
        驚人年薪
        辭去30萬年薪工作,他帶著妻子住進(jìn)了羊圈
        山東青年(2016年2期)2016-02-28 14:25:31
        國人赴日“搶蓋”引反思
        福建輕紡(2015年3期)2015-11-07 02:52:38
        弗雷澤的三維公正觀
        上市房企“一把手”年薪相差近300倍
        亚洲熟妇乱子伦在线| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 青青草视频免费观看| 国产激情久久99久久| 国产黄三级三级三级三级一区二区| 老熟女富婆激情刺激对白| 久久成人影院精品777| 色狠狠色狠狠综合一区| 亚洲AV无码日韩一区二区乱| 国内免费自拍9偷1拍| 国产av一区二区精品凹凸| 精品少妇ay一区二区三区| 色婷婷狠狠97成为人免费 | 国产丝袜美腿在线视频| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 丰满爆乳一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区,| 国产自拍一区在线视频| 欧美变态另类刺激| 五十路熟久久网| 国产三级国产精品国产专区 | 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 久久亚洲AV无码一区二区综合| 丰满少妇被爽的高潮喷水呻吟| 免费女人高潮流视频在线观看| 1000部精品久久久久久久久| 国产一区二区三区杨幂| 亚洲一区二区三区2021| 日日婷婷夜日日天干| 久久久久欧洲AV成人无码国产| 免费人成网站在线播放| 欧美男生射精高潮视频网站| 最好看的最新高清中文视频| 欧洲乱码伦视频免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免| 久久成人国产精品| 91久久精品无码人妻系列| 日韩激情视频一区在线观看| 国产成人无码av| 精品国产福利在线观看网址2022| 亚洲av男人免费久久|