吳 語

勇于燒開那不開之壺

吳 語

人們熟知的俗語“哪壺不開提哪壺”是由一個(gè)民間故事中得來的。說的是有一個(gè)父子倆開了間小茶館，雖門面不大，但由于服務(wù)熱情、水沸杯凈，生意興旺。貪財(cái)好利的知縣白老爺天天來白喝，這父子倆惹不起，只能忍氣吞聲。不久父親病倒了，便由兒子司爐掌壺，漸漸地，白老爺越來越少來，到最后不來吃白食了，小茶館又恢復(fù)了往日的興旺。父親詢問兒子原因，兒子機(jī)靈地一笑，“我給他沏茶，是哪壺不開提哪壺”。

后來，人們把“哪壺不開提哪壺”引申為當(dāng)面揭人家短處或痛處，讓人尷尬下不了臺(tái)，是為人處世中要努力避免的。

最近看了幾篇文章，對(duì)“哪壺不開提哪壺”的理解有了一種耳目一新的感覺。黃小山在他的《整治庸懶散浮拖問題要堅(jiān)持哪壺不開提哪壺》一文中指出：面對(duì)“不開之壺”，不能遮著、掩著，要主動(dòng)提出問題、暴露問題……如果長期忽略，不加以重視，等到作風(fēng)問題成為真正的“不開之壺”，到那時(shí)想“提”也提不起來，悔之晚矣！陳星東在他的《哪壺不開“燒”哪壺》一文中更是一針見血：面對(duì)不開之壺，等待即是付出代價(jià)，不做即面臨危險(xiǎn)。由此，把傳統(tǒng)觀念上的“哪壺不開提哪壺”來了一次顛覆，把它推向了積極有為的思想境界。

“哪壺不開提哪壺”，首先要敢于提、善于提。每個(gè)人都有這樣或那樣的問題，看到問題不提出不提醒是對(duì)同志不負(fù)責(zé)、不友愛的表現(xiàn)。日常工作生活中，經(jīng)常會(huì)看到這樣的情況，明知領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因怕得罪領(lǐng)導(dǎo)丟位子，點(diǎn)頭哈腰，稱好稱是；明知同事出現(xiàn)了問題，因怕得罪同志丟票子，視若無睹，佯裝不知。這樣做，實(shí)際上是在降低領(lǐng)導(dǎo)的威信、損害工作的成效、減慢同事的成長進(jìn)步。敢于提，需要一顆真誠的關(guān)愛之心，一顆公正的正義之心，一顆赤誠的責(zé)任之心，只要對(duì)大局有利，只要對(duì)事業(yè)有利，只要對(duì)同志的成長進(jìn)步有利，哪怕一時(shí)丟位子票子、一時(shí)受白眼譏諷，也是值得的，最終你將得到組織的更加肯定，得到領(lǐng)導(dǎo)的更加贊賞，得到同事的更加尊重。當(dāng)然，敢于提還要善于提，掌握好時(shí)機(jī)、語氣、方式、場(chǎng)合，把不解、誤解、怨解減少到最低程度，盡可能使所提問題讓被提者欣然接受。

對(duì)“不開之壺”，“提”是基礎(chǔ)和前提，關(guān)鍵是要勇于“燒”開這“不開之壺”。“燒”開就是解決各種問題，就是清除前進(jìn)障礙。面對(duì)不開之壺，等著燒、拖著燒，所付出的代價(jià)就將越等越高、越拖越大，不去燒，更是可能危及根本。分析一下現(xiàn)實(shí)中存在的不少難題頑癥，大多開始時(shí)是容易解決的，但由于等著、拖著、搪塞著，造成積重難返，到最后非動(dòng)“大手術(shù)”不可。勇于燒開不開之壺，首先要勇燒個(gè)人主觀思想上存在的污垢，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)格觀，只有思想正了，火才能燒得起來，燒得旺；勇于燒開不開之壺，就要盯緊問題，那怕是很細(xì)小的問題，真正做到不解決問題不罷手，避免小問題積成大問題；勇于燒開不開之壺，就是要勇于面對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，身進(jìn)、心進(jìn)、力進(jìn)，克服和避免“怕”的思想、“虛”的行為、“繞”的做法、“空”的形式，找準(zhǔn)病癥，狠下猛藥；勇于燒開不開之壺，還要勇中有謀，分清用大火還是慢火，用木柴還是用煤氣，使之燒得準(zhǔn)，燒得管用有效。

我們國土資源管理工作中，目前也普遍存在著一些“不開之壺”，諸如鄉(xiāng)鎮(zhèn)所建設(shè)薄弱的問題，隊(duì)伍形象不夠好的問題，國土資源重用輕管的問題，違法用地還沒得到根本性遏制的問題，等等。這些不開之壺，有待于全體國土系統(tǒng)的同志，勇于當(dāng)柴，合力添火，將它們一個(gè)個(gè)“燒”開。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中進(jìn)行時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，廣泛征求意見，查擺問題，屬于“哪壺不開提哪壺”，現(xiàn)在正在認(rèn)真整改落實(shí)中，屬于“哪壺不開燒哪壺”。真誠地希望看到領(lǐng)導(dǎo)干部能勇于用猛火燒開自己的不開之壺，用沸水凈杯香茶，回報(bào)給黨和人民群眾的厚愛。