聲 音

改革要堅持從具體問題抓起，著力提高改革的針對性和實效性，著眼于解決發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，把有利于穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風險、惠民生的改革舉措往前排，聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。

——習近平總書記在主持召開中央全面深化改革領導小組第三次會議時發(fā)表講話。

老百姓有安全感，社會才有安定感，國家才能穩(wěn)定發(fā)展。

——7月9日，李克強總理主持召開國務院常務會議，部署加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)，圍繞推進簡政放權，通過相關法律修正草案和行政法規(guī)修改決定。他特別強調(diào)：“政府要讓老百姓更有安全感?！?/p>

人們一邊對一些事業(yè)單位人浮于事、效率低下的狀況表示不滿，一邊又因為“手捧鐵飯碗、好混日子、福利待遇優(yōu)于大部分企業(yè)”等現(xiàn)實想方設法進入事業(yè)單位工作。這種狀況，不僅抑制了事業(yè)單位公共服務職能的發(fā)揮，也損害了事業(yè)單位的形象和公眾切身利益。

——《事業(yè)單位人事管理條例》7月1日正式實施。條例實施后最大的轉(zhuǎn)變是將事業(yè)單位與職工確定為“合同關系”，打破終身制，實現(xiàn)人員能進能出。為此，《人民網(wǎng)》發(fā)文指出，要讓用人制度改革釋放事業(yè)單位活力。

目前，個人主義、自由主義滋長，組織紀律松弛已經(jīng)成為黨的一大憂患。突出表現(xiàn)在對中央決策、政策采取了實用主義態(tài)度；先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；搞“一言堂”；把分管領域當成“私人領地”，把下屬變成自己的“家臣”，內(nèi)耗嚴重，形不成合力；信奉“圈子文化”；只對領導個人負責而不對組織負責，把上下級關系搞成人身依附關系等方面。

——7月9日，中央紀委常委、監(jiān)察部副部長姚增科做客中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站在線訪談時說，自由主義滋長已經(jīng)成為黨的一大憂患。

解決貧困是我們國家很重視的問題，這些年來一直在努力解決，不僅僅包括京津冀周邊的貧困帶問題，也要解決全國存在的貧困問題。

——針對“環(huán)首都貧困帶”（在承德、張家口、保定等首都北京周邊地區(qū)，存在一個貧困且集中連片的區(qū)域）問題，中國國家發(fā)展和改革委員會副秘書長范恒山這樣表示。

如果在慰問貧苦這樣的小事上，都無法做到真實，那一些民生政策的推行，會不會也上演這樣上下默契的造假？

——浙江金華市委書記徐加愛在民主生活會上說：“慰問困難戶時，我明知道是被安排的，看的是關系戶和重點戶，嘴上說要改進，但沒有實質(zhì)性行動。”一些領導慰問只剩形式這具空殼，對此，有媒體質(zhì)疑。