隨著新媒體時(shí)代的來(lái)臨，QQ、微博、微信已成為當(dāng)代年輕人除“衣食住行”之外的第五大日常需求，對(duì)青年的影響日益廣泛而深刻。在現(xiàn)階段，不懂新媒體的團(tuán)干部會(huì)被青年邊緣化，只有跟80后、90后的“大拇指一代”搭上話、交上心，才能真正影響和引導(dǎo)他們，更好地開(kāi)展團(tuán)組織活動(dòng)。因此，企業(yè)團(tuán)干部不僅要了解新媒體、掌握新媒體的規(guī)律，而且要善于運(yùn)用新媒體來(lái)凝聚青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年。

要始終堅(jiān)持以滿足青年需求為核心，以新媒體為手段，構(gòu)建全媒體網(wǎng)絡(luò)服務(wù)陣地。通過(guò)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，重視青年訴求，做好解疑釋惑、幫助指引工作；廣泛聽(tīng)取年輕人對(duì)企業(yè)發(fā)展的合理化建議，幫助青工全方位展現(xiàn)自我；大力實(shí)施EAP心理幫助計(jì)劃，關(guān)注青年婚戀交友問(wèn)題，積極為青工交友搭建平臺(tái)；采用網(wǎng)上網(wǎng)下“雙網(wǎng)結(jié)合”的方式，積極開(kāi)展“微公益”活動(dòng)，會(huì)聚青春力量，做好關(guān)愛(ài)幫扶。

要以堅(jiān)定的理想信念，牢牢把握“誰(shuí)在說(shuō)、對(duì)誰(shuí)說(shuō)、何時(shí)說(shuō)、說(shuō)什么、怎么說(shuō)”這幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不為流言所惑，不人云亦云，認(rèn)真履行團(tuán)干部職責(zé)，有效監(jiān)管輿情言論；充分發(fā)揮青工的網(wǎng)絡(luò)特長(zhǎng)，激發(fā)他們的工作熱情，開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，吸納優(yōu)秀青年加入網(wǎng)宣員隊(duì)伍，當(dāng)好“正面聲音的擴(kuò)音器、負(fù)面聲音的消聲器和網(wǎng)絡(luò)輿情的采集器”，發(fā)出好聲音，傳遞正能量。

要緊密結(jié)合團(tuán)的重點(diǎn)工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心任務(wù)，精心設(shè)計(jì)一些青年關(guān)注度高、互動(dòng)性強(qiáng)的活動(dòng)。通過(guò)話題討論、原創(chuàng)發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)評(píng)、微直播、微訪談等多種形式，與青工進(jìn)行平等、零距離的交流溝通，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力；要盡量貼近青年的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言習(xí)慣，集思想性、娛樂(lè)性、知識(shí)性和趣味性于一體，以青工樂(lè)于接受的方式，“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”地影響青工的價(jià)值取向，巧妙干預(yù)青工的網(wǎng)絡(luò)行為，建設(shè)積極向上的網(wǎng)絡(luò)文化。