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        關(guān)于加強企業(yè)固定資產(chǎn)管理的幾點思考

        2014-01-27 04:28:21戴國耀
        商業(yè)文化 2014年12期
        關(guān)鍵詞:加強措施存在問題重要性

        戴國耀

        摘 要:企業(yè)的固定資產(chǎn)是企業(yè)總資產(chǎn)重要的組成部分,對于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展有著重要的作用,因此,必須加強對企業(yè)固定資產(chǎn)的管理。在我國企業(yè)固定資產(chǎn)管理中,還存在著較多的漏洞,導致固定資產(chǎn)的使用效益較低,甚至出現(xiàn)較為嚴重固定資產(chǎn)流失問題,嚴重影響了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。本文就企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題進行分析,并提出相應(yīng)的加強措施,以提高企業(yè)固定資產(chǎn)管理的效益。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)固定資產(chǎn)管理;重要性;存在問題;加強措施

        前言

        固定資產(chǎn)的管理主要是對通過對其增減變動、維修、轉(zhuǎn)讓和報廢以及使用等情況進行詳細了解,來確保固定資產(chǎn)的真實與準確。近年來,隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,市場競爭日益激烈,對企業(yè)的固定資產(chǎn)管理效益提出了更高的要求,使得各企業(yè)開始逐步認識到固定資產(chǎn)管理的重要作用。

        一、企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問題

        (一)重視程度不足

        許多企業(yè)并沒有認識到固定資產(chǎn)管理的重要性,普遍存在著注重現(xiàn)金資產(chǎn)而忽視固定資產(chǎn)的現(xiàn)象,對固定資產(chǎn)的管理并不重視。如此以來,不僅會出現(xiàn)管理人員營私舞弊,私自處理固定資產(chǎn),造成固定資產(chǎn)的流失,給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失,還會導致對固定資產(chǎn)的保養(yǎng)和維護等工作不及時,降低了固定資產(chǎn)的使用效率,從而影響了企業(yè)的生產(chǎn)活動,加大了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。

        (二)管理制度不合理

        雖然許多企業(yè)制定了相應(yīng)的固定資產(chǎn)管理制度,但是大多只是原封不動的照搬其他企業(yè)的管理制度,并沒有結(jié)合企業(yè)實際情況來進行可行性分析,造成管理制度的實用性較低,以至于對于固定資產(chǎn)的日常管理、定期更新以及折舊處置等的操作流程沒有合理可行的規(guī)章,使得固定資產(chǎn)的管理工作出現(xiàn)各種疏漏。

        (三)管理方式落后

        我國企業(yè)固定資產(chǎn)管理采用的大多是較為簡單的預算審批方式。在這種方式下,對于固定資產(chǎn)的報廢和購置處理相對隨意,按照預算對設(shè)備等固定資產(chǎn)的購買時,不能保證設(shè)備是市場中性價比最好的,無法合理地對固定資產(chǎn)進行使用和保護。同時,對固定資產(chǎn)的管理大多依賴于人工清查的方式,需要財務(wù)部門、管理部門和使用部門協(xié)同工作,導致資產(chǎn)管理部門的工作量較大,工作效率較低,且財務(wù)部門無法及時了解固定資產(chǎn)的變化信息,為企業(yè)領(lǐng)導層決策帶來隱患。

        (四)核算不規(guī)范

        首先,企業(yè)在對固定資產(chǎn)進行管理時,其采用的大多是總分類記賬,沒有對其進行明細分類記賬,導致賬賬無法核對;其次,由于對固定資產(chǎn)的日常盤點不及時、對報廢或購置的固定資產(chǎn)未能及時入賬等原因,導致出現(xiàn)賬物不符的問題;第三,在出現(xiàn)管理機構(gòu)或人員變更時,沒有進行相應(yīng)的資產(chǎn)移交手續(xù)和權(quán)責變更記錄等問題,出現(xiàn)管理環(huán)節(jié)的前后脫離,也容易出現(xiàn)固定資產(chǎn)管理的問題;第四,在對固定資產(chǎn)進行折舊損耗計算時,沒有根據(jù)其損耗特點對其進行區(qū)分,利用一刀切的方法進行計提,或者沒有考慮無形損耗造成的折舊計提不足,都會使得核算的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)不符合其實際情況。

        (五)內(nèi)部控制不到位

        在企業(yè)的固定資產(chǎn)管理中,還存在著內(nèi)部控制不到位的情況,這主要體現(xiàn)為兩方面:首先,許多企業(yè)還存在著固定資產(chǎn)管理部門職責不明確的問題,導致整個固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)顯得十分混亂,容易出現(xiàn)重復管理或管理漏洞等問題,甚至是偽造賬本,造成固定資產(chǎn)的流失,但是卻無法找到直接的負責人進行追究;其次,對企業(yè)各部門固定資產(chǎn)處理缺乏監(jiān)督,部門彼此之間沒有牽制,造成許多部門提前將固定資產(chǎn)進行報廢和重新購置,不僅會造成企業(yè)資源的嚴重浪費,還容易出現(xiàn)固定資產(chǎn)的大量流失。

        二、企業(yè)加強固定資產(chǎn)管理的措施

        (一)加強企業(yè)對固定資產(chǎn)管理工作的重視

        首先,企業(yè)領(lǐng)導層應(yīng)該通過對固定資產(chǎn)能夠發(fā)揮的效益的了解與掌握,充分認識到固定資產(chǎn)管理工作的重要性,從公司的政策、文件等方面對其進行強調(diào)與規(guī)范,進而由上而下形成良好的固定資產(chǎn)管理意識。其次,在企業(yè)基層對固定資產(chǎn)管理流程和制度進行宣傳,使基層員工充分了解固定資產(chǎn)的使用與賠償機制,避免出現(xiàn)侵占、挪用固定資產(chǎn)的問題,從而提高整體的管理效率。

        (二)結(jié)合企業(yè)實際制定固定資產(chǎn)管理制度

        由于企業(yè)的性質(zhì)、經(jīng)營范圍等的不同,其固定資產(chǎn)規(guī)模大小、種類多是也有所區(qū)別,在制定固定資產(chǎn)的管理制度時,需要充分考慮企業(yè)自身的實際情況。比如以生產(chǎn)為主的企業(yè),應(yīng)該加強對生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)狀、保養(yǎng)、維護和折舊以及產(chǎn)品的出貨與存儲情況等管理,根據(jù)這些固定資產(chǎn)管理的信息,來確定生產(chǎn)的物品是否符合市場需求,現(xiàn)有的生產(chǎn)線的產(chǎn)能是否能夠達到企業(yè)發(fā)展的目標,從而做出生產(chǎn)設(shè)備處置或購買等的決策;而以銷售為主的企業(yè),應(yīng)該對于企業(yè)銷售物品的變化情況進行及時跟蹤,以確定不同的銷售決策。

        (三)采取先進的固定資產(chǎn)管理手段

        首先,利用電算化管理的方式來進行固定資產(chǎn)的管理,建立功能模塊齊全的信息管理系統(tǒng),并將固定資產(chǎn)的現(xiàn)有狀況、分配、報廢以及購置等各項有關(guān)固定資產(chǎn)來源和去向的業(yè)務(wù)活動全部納入到信息管理系統(tǒng)中,在發(fā)生任何變動時,都將變動情況輸入到信息管理系統(tǒng)中,從而實現(xiàn)對固定資產(chǎn)管理信息的實時掌控。其次,利用電子卡的手段,結(jié)合定期、不定期的固定資產(chǎn)清查,來實現(xiàn)對固定資產(chǎn)的輔助管理,減輕管理人員清查工作的負擔,提高管理工作的時效性與準確性。

        (四)對固定資產(chǎn)的核算進行規(guī)范

        對固定資產(chǎn)進行核算規(guī)范,需要做到賬賬相符、賬物相符的管理目標。首先,確定固定資產(chǎn)核算的范圍,取消對固定資產(chǎn)價值量化的評判標準,管理人員應(yīng)正確區(qū)分企業(yè)固定資產(chǎn)和低值易耗品的種類,避免出現(xiàn)核算不科學的問題;其次,加強對固定資產(chǎn)的清查,設(shè)置專門的清查人員進行定期盤點,以及時發(fā)現(xiàn)和解決固定資產(chǎn)管理過程中存在的問題,提高其使用效率,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

        (五)完善企業(yè)固定資產(chǎn)的內(nèi)控制度

        首先,根據(jù)企業(yè)實際情況配置合理的管理崗位和人員,避免由于管理機構(gòu)或人員過多過少帶來的管理混亂、疏漏以及彼此相互推諉等一系列問題,既能夠優(yōu)化固定資產(chǎn)管理體系,提高管理效率,同時也能夠節(jié)約人力物力的投入與消耗,減輕企業(yè)的負擔;其次,對相關(guān)管理部門和人員的權(quán)利和義務(wù)進行明確劃分,建立相應(yīng)的責任機制,使得各項管理工作在管理系統(tǒng)下有序不紊的進行,提高管理人員的責任心;第三,對固定資產(chǎn)的使用和運行建立相應(yīng)的指標體系,如資產(chǎn)收益率、折損率等,并納入到管理人員的績效考核中,引入相應(yīng)的獎懲機制,來提高管理人員工作的主動性,充分激發(fā)其創(chuàng)新更為高效的管理方法,對于出現(xiàn)竊取、破壞固定資產(chǎn)的行為進行嚴厲懲罰,從而實現(xiàn)固定資產(chǎn)管理的最優(yōu)化和使用價值的最大化。

        三、結(jié)語

        固定資產(chǎn)是企業(yè)重要的資源,良好的固定資產(chǎn)管理對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有著重要的的作用,因此,為了提高企業(yè)經(jīng)濟效益,必須加強對固定資產(chǎn)的管理。面臨當前固定資產(chǎn)管理中存在的問題,企業(yè)應(yīng)該加強對固定資產(chǎn)管理的重視,建立并完善符合企業(yè)實際的管理制度和內(nèi)控制度,采取靈活的管理手段和核算方法,來加強企業(yè)對于固定資產(chǎn)的管理效率。

        參考文獻:

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