○ 文／悅仲林

新疆銷售在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，對長效化開展作風(fēng)建設(shè)進行了有益探索。

新疆銷售公司黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，兩級公司黨委緊密結(jié)合公司實際開展活動，學(xué)習(xí)教育、征集意見層層深入，查擺問題、開展批評力求實效，整改落實、建章立制扎實開展， 對公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)之弊、行為之垢進行了全方位深層次的排查檢修，對常態(tài)化、長效化開展作風(fēng)建設(shè)進行了有益探索，是貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神、踐行黨的群眾路線、加強黨組織建設(shè)和班子建設(shè)、推動企業(yè)發(fā)展的一次富有成效的實踐。

深化學(xué)習(xí)教育

新疆銷售黨委組織中心組學(xué)習(xí)11次，各直屬企業(yè)組織中心組學(xué)習(xí)118次。兩級公司136名副處級以上干部、3189名黨員均參加了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于教育實踐活動會議精神、習(xí)近平總書記一系列重要講話，以及中國特色社會主義理論體系等內(nèi)容。除了理論學(xué)習(xí)外，公司黨委還緊緊圍繞人生觀、世界觀、價值觀這個“總開關(guān)”，組織兩級公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)大慶新鐵人李新民、石油報國英模孫波，同時組織觀看了《解放戰(zhàn)爭的歷史啟示—黨的群眾路線》專題講座，以先進典型為鏡、以群眾期盼為鏡、以黨的歷史為鏡，進一步堅定理想信念，樹立正確的人生觀世界觀價值觀。為了統(tǒng)一思想，兩級公司黨委分別組織54場專題討論會，以“堅持黨的群眾路線 ，強化‘三轉(zhuǎn)’提升服務(wù)質(zhì)量”為主題，進一步深化對“三轉(zhuǎn)”的理解和認識；以“對照先進找差距，針對問題談措施”為主題，進一步查找工作和作風(fēng)上的不足；以“開展反對‘四風(fēng)’，加強反腐倡廉建設(shè)”為主題，對照違紀違規(guī)反面案例，筑牢廉潔自律拒腐防變的思想防線。

聚焦“四風(fēng)”查擺問題

新疆銷售公司黨委牢固樹立“找不到問題、本身就是問題”的思想，堅持開門搞活動，利用問卷調(diào)查、談心談話等方式，層層深入基層征求意見，做到查擺問題全覆蓋，嚴格按照集團公司提出的“七個避免”，挖掘梳理“四風(fēng)”突出問題，確保整改落實有的放矢。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)7個調(diào)研組，深入17個直屬企業(yè)座談?wù){(diào)研17場、問卷調(diào)查310人，征求員工群眾意見和建議；組織公司44名副處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，再次征求對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“四風(fēng)”問題的意見和建議。各直屬企業(yè)派出征求意見調(diào)研組97個，組織征求意見座談會160場，到608個一線庫站班組開展調(diào)研。同時，在全系統(tǒng)加油站組織了向服務(wù)對象、客戶群體征求意見和建議活動。通過持續(xù)廣泛開展征求意見和建議活動，兩級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入員工群眾，聽實話、查實情，為公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面落實好黨的群眾路線打下堅實基礎(chǔ)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持敞開心扉、聞過則喜，采取大家提、自己找、上級點、互相幫的方式層層開展談心交心活動。在談心交心活動中，公司班子成員做到了推心置腹、坦誠相見，聽取意見不怕“刺”，查找問題不怕丑，達到了溝通思想、找準問題、互相幫助、共同進步的目的，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子整體和班子成員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

“四風(fēng)”問題得到整治

活動期間，新疆銷售公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭開短會、講短話、行短文。公司機關(guān)各部門大力精簡會議、文件，會議同比減少10%、發(fā)文同比減少12%，各直屬企業(yè)會議同比減少11 %、發(fā)文同比減少2.52%。

公司完善并堅持公務(wù)接待審批制度，嚴格審批流程，落實監(jiān)督約束機制，機關(guān)各部門及各直屬企業(yè)按標準安排公務(wù)接待活動，接待費同比降低19.82%，差旅費同比降低17.29%，公務(wù)用車費同比降低13.05%。

公司還將教育實踐活動聯(lián)系點同黨建三聯(lián)、庫站掛包、安全檢查、穩(wěn)定排查聯(lián)系點有機融合，避免公司領(lǐng)導(dǎo)同一時段到同一單位集中或輪番調(diào)研。調(diào)研期間輕車簡從，簡化程序，以現(xiàn)場為主，多看問題、多聽意見，指導(dǎo)幫助基層解決具體困難，調(diào)研的實效性進一步增強。

在機關(guān)作風(fēng)方面，公司堅持“機關(guān)圍著基層轉(zhuǎn)”，對調(diào)研期間基層問題的落實情況，由機關(guān)反饋改為基層反饋，自下而上監(jiān)督機關(guān)服務(wù)基層的有效性。

群眾實際問題得到解決

新疆銷售黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實加強與一線庫站、班組員工的溝通交流，深入了解員工群眾困難。公司還完善職工代表大會制度，建立維護員工合法權(quán)益常態(tài)化機制，著力解決員工群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實的生產(chǎn)生活困難和涉及員工切身利益的問題，讓公司改革發(fā)展成果更好地惠及員工群眾。

公司編制月度銷售考核計劃，有效改善了因下達銷售目標偏差大、員工考核兌現(xiàn)收入低的現(xiàn)象。涉及員工利益的政策、制度，公司廣泛征求意見，相關(guān)費用支出及時向職工代表通報。公司充分利用職工代表大會、企務(wù)公開等形式暢通員工群眾民主管理渠道，維護員工合法權(quán)益。

公司加大“三支隊伍”培養(yǎng)力度，通過選拔任用、職稱評定、技能鑒定、身份轉(zhuǎn)換等方式，構(gòu)建員工成長平臺。針對員工群眾反映較為集中的子女異地分配問題，公司認真開展調(diào)研、制定方案，66名員工子女大學(xué)生已重新安置到離父母近的周邊單位工作。同時，結(jié)合各直屬企業(yè)當?shù)囟練夂蛱攸c及一線員工需求，為全系統(tǒng)8357名一線員工發(fā)放了保暖防寒物品，改善了員工群眾的工作生活條件。

鞏固深化活動成果

按照習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議上的重要講話精神，新疆銷售必須把這次教育實踐活動作為公司改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的新開端新起點，不斷鞏固和深化教育實踐活動成果。

下一步公司將加強制度建設(shè)，形成持續(xù)改進作風(fēng)的長效機制。樹立“只有起點沒有終點”長期作戰(zhàn)的理念，堅決克服“一陣風(fēng)、一陣子”思想，強化制度的剛性約束力。公司層面堅決認真落實制度建設(shè)計劃，堵塞滋生不正之風(fēng)的漏洞。機關(guān)各部門以符合實際、務(wù)實管用為原則，確保形成的制度行得通、指導(dǎo)力強、能長期管用。各基層單位要認真學(xué)習(xí)制度，強化執(zhí)行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立制度面前沒有特權(quán)、制度執(zhí)行沒有例外的思想，養(yǎng)成按制度辦事的觀念和習(xí)慣，做到令行禁止。

公司黨委還加強對整改落實工作的監(jiān)督檢查，建立整改落實“臺賬”，實行問題“銷項”管理，改什么、怎么改、改到了什么程度，都要緊盯不放，對達不到整改要求的，決不能放行；要堅持開門整改，公開整改內(nèi)容、過程、效果，請員工群眾監(jiān)督評判，整改不到位的不放過、群眾不滿意的不放過。各單位要認真落實公司黨委要求，加強整改落實工作的協(xié)調(diào)和督察督辦，防止虎頭蛇尾、蒙混過關(guān)，確保整改真抓實改、見到實效。