路 璟
關(guān)于開放遠(yuǎn)程教育中學(xué)籍有效管理的思考
路 璟
開放遠(yuǎn)程教育學(xué)籍管理是一項(xiàng)具體細(xì)致而又繁瑣的業(yè)務(wù)管理工作。只有創(chuàng)建以學(xué)員為中心、與學(xué)員工作生活相關(guān)聯(lián)、符合遠(yuǎn)程教育特點(diǎn)的學(xué)籍管理模式才能適應(yīng)遠(yuǎn)程教育新的發(fā)展形勢。
開放教育;遠(yuǎn)程教育;學(xué)籍管理;對策
開放遠(yuǎn)程教育是傳統(tǒng)教育的延續(xù)與變革,是以開放、靈活、終身的教育發(fā)展為根本目標(biāo)的教育模式。而遠(yuǎn)程教育中的學(xué)籍是學(xué)員在教育階段相關(guān)信息的綜合,主要涉及:個人經(jīng)歷、學(xué)分記錄、學(xué)科成績、思想品德、社會實(shí)踐以及獎懲情況等,是學(xué)員今后繼續(xù)教育的憑證,是學(xué)校與單位考察學(xué)員的依據(jù),其重要性顯而易見。因此,如何采用創(chuàng)新的教育理念和管理觀念指導(dǎo)開放遠(yuǎn)程教育中的學(xué)籍管理,是適應(yīng)遠(yuǎn)程教育發(fā)展需要的焦點(diǎn)問題。
常規(guī)學(xué)籍管理是一項(xiàng)科學(xué)性、政策性極強(qiáng),涉及面廣工作量大的工作。而開放遠(yuǎn)程教育中的學(xué)籍管理在具備上述共性的基礎(chǔ)上,還有其更為復(fù)雜的特殊性,如:遠(yuǎn)程教育的學(xué)員性質(zhì)不完全等同于全日制高校學(xué)生;遠(yuǎn)程教育模式實(shí)行的是遠(yuǎn)距離教學(xué),全日制教育更多實(shí)行的是面對面的課堂教學(xué)。[1]具體描述如下:
一方面,與全日制高校不同,遠(yuǎn)程教育的師生之間基本上不見面或者很少見面,是通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)距離教學(xué),且遠(yuǎn)程教育學(xué)籍管理是分層次、分級別進(jìn)行的。如現(xiàn)行的奧鵬遠(yuǎn)程教育就是在各地安排學(xué)習(xí)中心,由省級、地市級、縣級、電大教學(xué)點(diǎn)等不同層次所組成,其管理難度勢必會大大增加。
另一方面,全日制高校學(xué)生多數(shù)是在校住宿學(xué)習(xí),可以按部就班完成教學(xué)計(jì)劃,畢業(yè)率也能得到很好的保證。而遠(yuǎn)程教育的學(xué)員是成年人,來源多樣化,入學(xué)時基礎(chǔ)參差不齊,入學(xué)后工作與生活會對學(xué)習(xí)產(chǎn)生一定的沖突矛盾。[2]所以,多數(shù)開放遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)未實(shí)現(xiàn)每位學(xué)員均能按期畢業(yè),時常會出現(xiàn)延期畢業(yè)的現(xiàn)象,這會大大增加畢業(yè)審核的工作量。
1.教育規(guī)模擴(kuò)大,學(xué)籍管理業(yè)務(wù)量增多
隨著遠(yuǎn)程教育規(guī)模的逐年擴(kuò)大,學(xué)員數(shù)量越來越多,學(xué)籍檔案信息的儲備量也在成倍增加,傳統(tǒng)學(xué)籍管理方法已經(jīng)不能很好地適應(yīng)新形勢下遠(yuǎn)程教育的發(fā)展與學(xué)籍信息的擴(kuò)充。同時,目前有一些遠(yuǎn)程教育高校仍停留在單純紙質(zhì)化學(xué)籍管理狀態(tài),如采用卡片收集、記錄學(xué)生所有信息。再加上遠(yuǎn)程教育高校的學(xué)員多數(shù)是在職進(jìn)修學(xué)員,課程學(xué)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)均可通過網(wǎng)絡(luò)在線進(jìn)行,所以遠(yuǎn)程教育高校機(jī)構(gòu)的人員編制相對較少,這也使得學(xué)籍管理的工作量與難度有所增加。
2.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與及時性差
目前,我國遠(yuǎn)程教育高校雖已實(shí)行了學(xué)籍學(xué)歷電子注冊,但新生入學(xué)注冊時的電子信息經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤的現(xiàn)象,這主要是招生入學(xué)時間緊、學(xué)生自己填寫不認(rèn)真、學(xué)籍信息錄入人員疏忽等原因造成。[3]同時,遠(yuǎn)程教育學(xué)生來自于不同地域,由于種種原因而變更聯(lián)系方式或助學(xué)單位的情況時有發(fā)生,但與之關(guān)聯(lián)的信息卻不能得到及時進(jìn)行更新。這些都直接影響了學(xué)籍管理的有效率。
3.傳統(tǒng)學(xué)籍管理制度剛性較強(qiáng)
傳統(tǒng)教育管理理念是基于社會發(fā)展需要,注重教育的工具價值,忽視個人價值與個性發(fā)展。目前,多數(shù)遠(yuǎn)程教育高校實(shí)行的是學(xué)分制,但學(xué)分制所具備的主體認(rèn)定功能與自主選擇功能卻未能完全體現(xiàn)。[4]究其原因主要是受到社會本位教育觀的影響。
此外,現(xiàn)行遠(yuǎn)程教育學(xué)籍管理制度是一套剛性制度體系,更多強(qiáng)調(diào)的是對學(xué)員的集中管理與控制,對于學(xué)員學(xué)習(xí)階段的一些其他需求并不重視,如:調(diào)整專業(yè)、真正自主式選課、提前或延期提交畢業(yè)論文等,更不談對學(xué)員個性化發(fā)展的尊重與支持了。
開放遠(yuǎn)程教育的發(fā)展,使學(xué)籍管理方式發(fā)生了重大改變。只有創(chuàng)建以學(xué)員為中心、與學(xué)員工作生活相關(guān)聯(lián)、符合遠(yuǎn)程教育特點(diǎn)的學(xué)籍管理模式才能真正適應(yīng)遠(yuǎn)程教育新的發(fā)展形勢。筆者根據(jù)多年的工作經(jīng)歷,提出改善學(xué)籍管理的對策。
1.加強(qiáng)開放遠(yuǎn)程教育學(xué)籍信息的數(shù)字化建設(shè)
學(xué)籍信息的數(shù)字化建設(shè)就是將學(xué)籍檔案原文以圖像文件的形式保存在計(jì)算機(jī)中,這樣可以方便對學(xué)員信息的統(tǒng)計(jì),提高學(xué)員學(xué)籍檔案的管理效率、檢索速率與查準(zhǔn)率。
首先,建立學(xué)籍信息的數(shù)字化,必須建立學(xué)籍檔案原文數(shù)據(jù)庫與學(xué)員信息庫,并建立兩者之間的關(guān)聯(lián)。傳統(tǒng)學(xué)籍檔案內(nèi)容主要以紙質(zhì)與照片為主,其中紙質(zhì)學(xué)籍檔案可以通過OCR字符識別軟件識別后生成文本文件,也可以通過掃描生成圖形文件;而照片檔案的精度要求較高,可選擇精確度較高的掃描設(shè)備進(jìn)行專業(yè)掃描處理后保存。[5]
其次,在明確數(shù)字化建設(shè)可行性、合法性、規(guī)范性、效益性與安全性等基本原則基礎(chǔ)上,依托遠(yuǎn)程教育高?,F(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建學(xué)籍管理系統(tǒng)平臺。學(xué)籍管理系統(tǒng)應(yīng)包括多個模塊,如:新生入學(xué)資格與注冊管理、學(xué)生成績考核與記載、學(xué)籍異動管理、學(xué)生紀(jì)律與考核管理、學(xué)生獎勵與處分管理、學(xué)生畢業(yè)與結(jié)業(yè)的審核管理、證件發(fā)放管理、學(xué)籍信息統(tǒng)計(jì)、報(bào)表打印、系統(tǒng)維護(hù)等,同時設(shè)定三大類系統(tǒng)用戶角色,分別是:管理員、指導(dǎo)老師、學(xué)員。每位用戶須輸入用戶名與密碼進(jìn)行身份驗(yàn)證后才可登錄系統(tǒng)。同時,發(fā)揮各遠(yuǎn)程教育教學(xué)點(diǎn)的辦學(xué)優(yōu)勢,為學(xué)員自主學(xué)習(xí)提供便利,可以在分校間建立互補(bǔ)式的資源共享平臺,解決部分學(xué)員因轉(zhuǎn)學(xué)而導(dǎo)致的學(xué)籍管理不連貫、不銜接等問題。
2.實(shí)現(xiàn)學(xué)籍管理制度剛性與柔性的有效結(jié)合
遠(yuǎn)程教育學(xué)籍管理制度的“剛性”體現(xiàn)在教育培養(yǎng)規(guī)模質(zhì)與量的硬性規(guī)定,包括學(xué)科、學(xué)分、論文質(zhì)量、紀(jì)律約束等。而“柔性”則是在確保人才培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,給予學(xué)員相對的自由,包括學(xué)習(xí)年限、學(xué)習(xí)方法、導(dǎo)師選擇、論文方向等。實(shí)現(xiàn)學(xué)籍管理制度剛性與柔性的有效結(jié)合可以為學(xué)員提供個性化的學(xué)習(xí)模式,有利于拓寬學(xué)習(xí)空間、激發(fā)學(xué)習(xí)策略,從而全面提高教學(xué)質(zhì)量。
我國多數(shù)開放教育學(xué)員是在職學(xué)習(xí),承擔(dān)著工作與生活的多重壓力,自由時間相對較少。所以,遠(yuǎn)程教育高校應(yīng)盡可能為學(xué)員提供彈性學(xué)習(xí)制度,讓每位學(xué)員能夠根據(jù)自身情況更自主、更靈活地去選擇專業(yè)方向、學(xué)科科目、學(xué)業(yè)進(jìn)度,真正實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)“以生為本”的人性化學(xué)籍管理方法。在具體的教學(xué)管理中,也可以嘗試改變教學(xué)計(jì)劃“年年改、季季調(diào)”的狀況,在設(shè)置穩(wěn)定的課程與學(xué)分的前提下實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上隨時注冊、隨時報(bào)考、隨時選課;建立靈活的選課制度,聘任業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師擔(dān)任指導(dǎo)老師,幫助學(xué)生明確專業(yè)定位與完成自我設(shè)計(jì)。
3.不斷完善并簡化學(xué)籍管理的工作流程
從2002年教育部統(tǒng)一實(shí)行學(xué)歷證書電子注冊以來,不僅明顯降低了遠(yuǎn)程教育畢業(yè)證書的廢證率,而且大大簡化了分校領(lǐng)證辦證的工作流程。而作為遠(yuǎn)程教育的高校仍需不斷完善并簡化學(xué)籍管理流程,可對學(xué)籍管理的操作文件進(jìn)行有效的修訂、補(bǔ)充與完善;可根據(jù)各高校的實(shí)際情況編制學(xué)籍管理流程,并在工作結(jié)束后進(jìn)行打分考核,實(shí)現(xiàn)“以評促管理”;可對畢業(yè)審核模式進(jìn)行一定的改變,如:可將畢業(yè)審核機(jī)制由原來的補(bǔ)考后集中辦理變?yōu)榉峙幚?,從而確保學(xué)生盡早拿到畢業(yè)證書。
4.加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育學(xué)籍管理人員的培訓(xùn)
學(xué)籍管理必須體現(xiàn)科學(xué)化與規(guī)范化,應(yīng)能確保學(xué)籍檔案的科學(xué)分類與規(guī)范化分類管理,如:建立檔案目錄,注重標(biāo)準(zhǔn)、式樣的統(tǒng)一等。這就對學(xué)籍管理人員提出了更高的要求。所以,遠(yuǎn)程教育高校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)籍管理人員職業(yè)道德與業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。其中,職業(yè)道德培訓(xùn)包括嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、遵紀(jì)守法,增強(qiáng)服務(wù)與質(zhì)量意識,杜絕一切不正之風(fēng);而業(yè)務(wù)培訓(xùn)包括學(xué)籍檔案的建立、檔案審核、計(jì)算機(jī)操作技能、網(wǎng)絡(luò)安全技能、學(xué)籍管理政策等。只有提高了學(xué)籍管理人員的綜合素質(zhì),才能為做好遠(yuǎn)程教育學(xué)籍管理工作奠定良好的基礎(chǔ)。
綜上所述,開放遠(yuǎn)程教育學(xué)籍管理工作者一定要明確本校學(xué)籍管理的現(xiàn)狀,秉承實(shí)事求是、注重個體差異的理念,發(fā)現(xiàn)并解決本校遠(yuǎn)程教育中學(xué)籍管理所存在的問題,從而為學(xué)員提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),逐步形成切實(shí)可行的遠(yuǎn)程教育學(xué)籍管理模式。
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[2] 史淑琴.對遠(yuǎn)程教育學(xué)籍檔案網(wǎng)絡(luò)化管理的探索[J].山西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2009(2):94-95.
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責(zé)任編輯 馮麗櫻
Thinking on Effective Student-records Management of Distance Open Education
LUJing/JiangsuOpenUniversity
Student-records management of Distance Open Education is a concrete and detailed management. Only a learners-centered, learners' work and life-related and distance education features-accordant management mode can meet the developing situation of distance education.
open education; distance education; student-records management; countermeasures
2013-12-19
路璟,江蘇開放大學(xué)學(xué)籍與學(xué)分管理中心,主要從事教育管理研究。(jsycboy1@163.com)
G724.82
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2095-6576(2014)02-0094-03