萬君秀

【摘 要】新會計準則的發(fā)布執(zhí)行是對于我國會計準則建設發(fā)展過程中所涉及到的一個極其重要的創(chuàng)新和改革，促使我國的會計準則與國際趨同，這對于會計體系的發(fā)展來說，可以說是飛躍式的進步。本篇文章主要針對新會計準則之中的相關會計處理規(guī)定執(zhí)行對于企業(yè)自身所產(chǎn)生的影響進行了全面詳細的探討，以期為我國新會計準則的完善和提高作出貢獻。

【關鍵詞】新會計準則；會計處理；企業(yè)影響

當前所執(zhí)行的新會計準則主要是依據(jù)我國當前的相關政策以及企業(yè)在發(fā)展過程中所呈現(xiàn)出來的實際情況不同，來制定出的會計處理措施，該措施是專門針對我國商業(yè)特色以及時代發(fā)展來進行制定的，這直接促使我國扥會計準則體系在這期間得到了極大的提升，開始與國際準則接軌。下文主要針對新會計準則中有關會計處理規(guī)定對于企業(yè)的影響進行了全面詳細的探討。

1.新準則對職工薪酬會計處理的規(guī)定

1.1涉及到職工薪金的內(nèi)容

（1）新準則的目標、依據(jù)。新準則第一條明確規(guī)定：“為了規(guī)范職工薪酬的確認、計量和相關信息的披露，根據(jù)《企業(yè)會計準則——基本準則》，制定本準則?！?/p>

（2）職工薪酬的定義和范圍。職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬以及其他相關支出。包括：工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償。其中，最基礎的內(nèi)容是工資和職工福利費。

1.2新準則關于職工薪酬會

計處理的特點由于職工薪酬準則是新會計準則體系中新發(fā)布的準則，故沒有新舊準則之比較。與以往相關會計處理，新準則有以下特點：

1.2.1首次系統(tǒng)規(guī)范職工薪酬的會計

處理。該準則是相關規(guī)范內(nèi)容的首次制定、歸納和頒布，即首次在一個準則中系統(tǒng)地規(guī)范了企業(yè)和職工建立在雇傭關系上的各種支付關系，而以往則是分散在其他準則中，零星地涉及規(guī)范。

1.2.2明確定義了職工薪酬的內(nèi)容

即包括工資獎金津貼、職工福利費、各類社會保險費用以及辭退福利等其他與薪酬相關的支出，共計八項內(nèi)容，不包括以股份為基礎的薪酬和企業(yè)年金。

2.新準則對職工薪酬會計處理與相關制度法規(guī)的比較分析

2.1定義和內(nèi)涵的變化

在新的會計準則之中，針對職工薪酬所進行的定義，和以往的定義范圍相比較而言，其范圍更大，轉變成為了廣義上的報酬，這方面的改變事實上是針對當前社會職工福利所進行的一個總結、涵蓋。其中不僅僅包含了以往傳統(tǒng)意義上的獎金、工資、補助、津貼等，還直接將教育經(jīng)費、福利費、工會費、社會保障、非貨幣福利等幾個方面也納入到了其中，甚至還在其中增加了職工辭退的先關薪酬福利等。

2.2會計處理的變化

2.2.1明確了各類職工薪酬的會計處理

新準則之中，依據(jù)情況的不同來區(qū)分企業(yè)應當要如何對不同職工服務的受益，來將各種不同等級的薪酬計入到相對應的債務科目之內(nèi)。以往傳統(tǒng)制度在處理這方面工作的過程中，除了將行業(yè)制度規(guī)定福利費用是依據(jù)企業(yè)自身的收益對象不同來計入到生產(chǎn)成本以及資產(chǎn)之中，其他不同的職工在這一過程中的薪酬則是直接按當期費用來進行計算。

2.2.2取消了按14%提取福利費的要求

舊制度中，提取福利費的規(guī)定是各類企業(yè)不盡相同，有的是按工資總額的14%提取，有的則按實列支不留余額。新準則取消了14%的提取比例，職工福利費的列支由企業(yè)掌握，并按超過稅法規(guī)定允許列支的部分調(diào)整應納稅所得額，這將對企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生一定影響。

2.2.3新增了辭退福利的會計處理

新準則規(guī)定，企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時計入當期損益。此外，新準則還規(guī)定了辭退福利的確認條件。

3.新會計準則對不同企業(yè)發(fā)展的影響分析

3.1對上市公司原有投資的影響

企業(yè)在運行的過程中如果說執(zhí)行了新的會計準則準則，那么就必須要針對以往原有的投資資產(chǎn)來進行分類、計量。此外，企業(yè)本身在首次執(zhí)行該準則的過程中，由于還未將以往所攤銷的周期較長股權投資的差額進行完全沖銷，同時，針對其中的收益進行合理的調(diào)整，那么在這樣的情況下，上市公司如果說在年初來執(zhí)行新會計準則，那么其中的留存收益便大幅度減少。上市公司本身在進行短期證劵投資的過程中，如果說按照以往傳統(tǒng)的舊準則來執(zhí)行，那么只要公司自身的報告期末在這一過程中沒有對股權加以出售，那么公司在這一過程中即便是在賬戶晚上實現(xiàn)了盈利的目的，但是也無法直接將其當做是公司當前運行的收益。而在目前的新準則之中，是直接將短期證劵之中的投資轉變成為交易性質(zhì)的證劵投資，嚴格按照相應的公允價值來進行入賬處理，那么在賬面所上所呈現(xiàn)出來的盈利，也就可以直接計入到當期公司的收益之中。

3.2對持有投資性房地產(chǎn)企業(yè)的影響

近幾年來，我國的房地產(chǎn)行業(yè)進入到了一個飛速發(fā)展的過程中，其房地產(chǎn)的價格在不斷的上漲。而對于已經(jīng)持有土地建設使用權或者說將土地權出租的房地產(chǎn)上市公司，在我國的新會計準則施行之后，其中所存在的投資性房地產(chǎn)便能夠直接在這一過程中變更成為公允價值的計量模式來對資產(chǎn)進行處理。同時，按照相關規(guī)定，房地產(chǎn)本身的增值在進行留存收益調(diào)整之后，其中的凈資產(chǎn)便會在這一過程中大幅度的增加。

3.3對固定資產(chǎn)較多的企業(yè)

固定資產(chǎn)成本在對企業(yè)執(zhí)行新準則產(chǎn)生相應的影響之后，其固定資產(chǎn)本身在棄置費用，如果說可以利用可靠性更高的計量方式，那么就可以直接將其納入到資產(chǎn)的成本之中。例如煤炭行業(yè)的企業(yè)本身在承擔相應的礦區(qū)廢棄處治義務的過程中，就應當直接將這一部分直接計入到設施的賬面價值之上，但是必須要將折舊計入到其中，如果說固定資產(chǎn)的賬面價值在這一過程中出現(xiàn)了增長，那么折舊也應當有所增長，也就是說，當期利潤下滑。

新準則修改了后續(xù)支出的確認原則，執(zhí)行新準則后，企業(yè)在固定資產(chǎn)部件定期更換時，如電腦設備、汽車等固定資產(chǎn)更換內(nèi)部裝置，盡管部件更換未必能使可能流入企業(yè)的經(jīng)濟利益超過原先的估計，但如果替換部件的成本滿足初始確認固定資產(chǎn)的原則，企業(yè)應在其發(fā)生時將其確認為固定資產(chǎn)的賬面金額，固定資產(chǎn)賬面金額增加，當期費用會減少，企業(yè)的當期利潤增加。

4.結語

綜上所述，新會計準則的施行，我國的企業(yè)發(fā)展造成了較為直接的影響，從總體上來說，其影響對于企業(yè)本身是有著正面影響的，促使企業(yè)能夠更好的發(fā)展。必須要加以重視的環(huán)節(jié)在于，務必要針對其中各個不同環(huán)節(jié)的來嚴格執(zhí)行，避免新會計準則未完全貫徹到整個企業(yè)的運營之中，這對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展來說，起到了極其重要的作用。 [科]

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