【摘 要】隨著我國經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，建筑企業(yè)也如雨后春筍般迅速壯大起來。建筑施工企業(yè)的思想政治工作也將面臨著新的情況和新問題，我們必須緊跟企業(yè)發(fā)展的新形勢，將思想政治工作發(fā)揮其特有的優(yōu)勢。本文分析了當(dāng)前施工企業(yè)思想政治工作中存在的問題，并提出了不同的方法來改進(jìn)建筑施工單位政治思想工作的開展，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

【關(guān)鍵字】建筑單位；施工企業(yè)；政工工作；思想政治

一、建筑單位思想政治工作的重要性

1、思想政治工作為企業(yè)的一切工作指明了正確的政治方向，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。施工企業(yè)長年從事野外作業(yè)，生產(chǎn)、生活條件相對比較艱苦。各級黨組織在各個時期通過標(biāo)語、簡報、黑板報等簡單載體，宣傳黨的路線、方針、政策、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，宣傳先進(jìn)典型，對廣大員工進(jìn)行愛國主義、集體主義和新時期艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，因地制宜開展員工樂于參加的各種社會和文化體育活動。思想政治工作充滿活力，鼓舞著廣大員工戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，激發(fā)了大家的榮譽(yù)感、成就感，為工程建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供了思想保證，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。

2、思想政治工作能為企業(yè)營造一個良好的外部環(huán)境。面對日趨激烈的市場競爭，經(jīng)常性地對職工開展思想政治工作，用黨的路線、方針、政策鼓舞教導(dǎo)職工，讓職工了解外界的環(huán)境與動態(tài)，能夠提高他們工作的效率和積極性，主動迎接市場挑戰(zhàn)，主動改造企業(yè)外部環(huán)境，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。

3、思想政治工作可為企業(yè)的生存和發(fā)展?fàn)I造一個和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。隨企業(yè)改革而來的職工人數(shù)銳減和工作機(jī)構(gòu)的調(diào)整，勢必會造成部分員工的心理波動或不滿，這使企業(yè)和社會的不穩(wěn)定性因素增加。這時只有積極的思想政治工作才能讓員工理解和支持改革的舉措，從而平復(fù)員工的情緒，消除企業(yè)發(fā)展的阻礙，營造和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

二、建筑企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

無論是從施工企業(yè)總體上的思想政治工作還是項(xiàng)目部的思想政治工作都面臨一系列新問題，大致歸類了一下，從以下方面進(jìn)行分析：

1、對思想政治工作認(rèn)識不到位

由于基層項(xiàng)目部的生產(chǎn)任務(wù)繁忙，一些同志對抓思想政治工作的不夠重視，認(rèn)為思想政治工作“太虛”，沒有實(shí)際內(nèi)容，不愿把時間“浪費(fèi)”在思想政治工作上，存在“抓業(yè)務(wù)一手硬，抓思想政治一手軟”的傾向，存在黨的基層政治工作弱化、淡化的思想。

2、職工的思想多樣化

項(xiàng)目部組建時間短，職工來源廣泛，員工的愿望、態(tài)度、心理能力和思想觀念的多樣化，存在重物質(zhì)、重實(shí)惠，淡化政治意識等現(xiàn)象，對思想政治工作者的話不能入心入腦；當(dāng)項(xiàng)目施工過程中碰到困境時，存在員工心氣不順、士氣不高現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，給項(xiàng)目管理造成較大壓力，同時也給項(xiàng)目部思想政治工作者提出更高要求。

3、施工隊(duì)伍的思想政治工作給大家提出新課題

隨著企業(yè)承接任務(wù)多、涉及領(lǐng)域廣，造成項(xiàng)目施工的多元化參與，有的項(xiàng)目參建的施工隊(duì)伍多達(dá)一二十個，使合作隊(duì)伍成為項(xiàng)目施工建設(shè)的重要力量。目前合作隊(duì)伍存在：來源途徑不一、人員流動性大，整體素質(zhì)不高等問題。這些因素增加了項(xiàng)目部的管理難度，如何發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性，更好地為我們的企業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)與改進(jìn)合作隊(duì)伍的思想政治工作給項(xiàng)目部思想政治工作添了新課題。

三、建筑施工企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1、員工隊(duì)伍不穩(wěn)定。建筑施工企業(yè)工作難度高、強(qiáng)度大、危險性強(qiáng)，環(huán)境艱苦，生活枯燥，一些員工很難適應(yīng)這種狀況。再加上建筑施工企業(yè)長期工作在外，員工長年不能與家人團(tuán)聚，青年員工找對象難，子女入學(xué)難等問題，極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽，造成企業(yè)人員的流失。

2、員工素質(zhì)參差不齊。現(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛，既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，也有剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生、中專生和技校生，還有大量的外來農(nóng)村務(wù)工人員。從用工形式看，職工隊(duì)伍中既有合同工、勞務(wù)派遣人員，也有臨時工，他們接受教育的水平、自身的知識及能力和思想認(rèn)識水平等存在很大的差異。

3、部分員工價值觀念錯位。隨著國力的增強(qiáng)，國家的高速發(fā)展，各種社會新舊觀念相互撞擊，各種矛盾相互交織；加上西方各種腐朽思想對當(dāng)前企業(yè)部分員工的思想價值觀念的影響，造成部分員工價值觀念錯位，收入較低的員工心理不平衡，又不思進(jìn)取，影響了工作的效率和質(zhì)量，也會影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、企業(yè)凝聚力減弱。隨著市場經(jīng)濟(jì)制度逐步確立，企業(yè)員工和大多數(shù)社會成員一樣，對物質(zhì)利益的追求，在思想意識上占據(jù)了主要位置，相當(dāng)一部分職工對企業(yè)和個人的前途擔(dān)憂，職工主人翁意識淡薄，企業(yè)凝聚力在減弱。

四、加強(qiáng)建筑施工單位思想政治工作的重要環(huán)節(jié)

1、把思想政治工作與企業(yè)施工生產(chǎn)融為一體

把企業(yè)的重大問題作為思想政治工作的著力點(diǎn)，使全體員工積極參與決策。這是發(fā)揮主人翁能動性、調(diào)動員工群眾積極性和創(chuàng)造性的最有效方法。只有把企業(yè)的重大問題交給員工群眾去認(rèn)識，去討論，去決策，員工群眾才能在這個過程中，充分的認(rèn)識自己的價值，才能積極參與企業(yè)施工生產(chǎn)的重大決策，才能最大限度的發(fā)揮作用，思想政治工作也才能落到實(shí)處。并且必須要把企業(yè)改革的關(guān)鍵點(diǎn)作為思想政治工作的主攻點(diǎn)，變被動為主動。企業(yè)改革的關(guān)鍵點(diǎn)，往往牽扯到員工的切身利益，改革越深入，難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題就越突出，對此如處理不當(dāng)，改革就會受阻。因此，必須把改革的難點(diǎn)、熱點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，變阻力為動力。還要以開展活動為載體，尋找與施工生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)的思想政治工作，必須通過豐富多彩的活動作載體來開展。

2、以精神文明建設(shè)活動為載體

現(xiàn)在各企業(yè)的媒體傳播手段已比較齊全，我們要充分利用好廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、刊物等形式加強(qiáng)對全體員工進(jìn)行“愛國、愛企、愛崗的教育，進(jìn)行“企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存”的教育，引導(dǎo)員工參與改革，樹立發(fā)展觀念，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，樹立自主自強(qiáng)觀念，以人為本，全面提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，讓輿論發(fā)揮它應(yīng)有的作用。要繼續(xù)開展在企業(yè)范圍內(nèi)“文明單位”創(chuàng)建活動；開展“文明員工”評選競賽活動；開展以在生產(chǎn)經(jīng)營管理中爭學(xué)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)紀(jì)錄、爭破紀(jì)錄為主要內(nèi)容的崗位明星和明星崗位評選活動。同時開展文化體育活動，這本身就是強(qiáng)有力的思想政治工作，在這方面，我們企業(yè)都曾有過成功的作法，讓員工群眾在廣泛參與中受到教育，提高素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力。

3、把員工的利益放在心上

一個企業(yè)，要想做好思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮表率作用是關(guān)鍵。只有黨政領(lǐng)導(dǎo)十分注重自身建設(shè)，注重言行一致，以身作則做表率，才能影響和感召員工群眾。要和廣大員工同甘共苦，身先士卒，清正廉潔，做到艱苦面前有領(lǐng)導(dǎo)，危險時刻有干部。以人為本的思想政治工作，最重要的一條就是要關(guān)心人，為員工解決實(shí)際問題，這實(shí)際上是思想政治工作的“潤物細(xì)無聲”，它是實(shí)實(shí)在在的思想政治工作。最后，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，維護(hù)好員工的政治權(quán)益和主人翁地位。要加大力度推行和加強(qiáng)企務(wù)公開制度，加大企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的力度，從而有效地保證員工的切身利益，真正發(fā)揮員工在企業(yè)中的主人翁地位。

五、結(jié)束語

建筑施工企業(yè)職工思想政治工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，是一個需要不斷探討、不斷深入的課題。在公司發(fā)展的過程中，政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的。我們只有努力高度重視和不斷加強(qiáng)思想政治工作，才能適應(yīng)復(fù)雜多變社會經(jīng)濟(jì)活動；只有掌握思想政治工作的規(guī)律，才能保證公司的各項(xiàng)目標(biāo)計(jì)劃順利完成。