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        獨立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究

        2014-01-01 00:00:00彭玉蓮劉飛燕
        學(xué)園 2014年6期

        【摘 要】獨立學(xué)院作為高等教育新時代的產(chǎn)物,近年來其人才培養(yǎng)模式備受關(guān)注。本文分析了獨立學(xué)院人才培養(yǎng)的特點,從實踐角度找出目前獨立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式存在的問題,并有針對性地提出對策建議,嘗試構(gòu)建一個具有獨立學(xué)院特色的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。

        【關(guān)鍵詞】獨立學(xué)院 應(yīng)用型人才 培養(yǎng)模式

        【中圖分類號】G647 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810(2014)06-0005-02

        一 引言

        獨立學(xué)院憑借民營運作的機(jī)制優(yōu)勢和共享母體高校優(yōu)質(zhì)教育資源優(yōu)勢,自上世紀(jì)誕生以來快速發(fā)展成為我國高等教育教學(xué)領(lǐng)域中一支重要的生力軍。獨立學(xué)院是新時代賦予高等教育發(fā)展的新探索,在成立后的短短時間內(nèi)獲得了廣泛的社會關(guān)注。目前教育理論界對獨立學(xué)院進(jìn)行的研究與探索主要偏重于獨立學(xué)院的辦學(xué)模式和運行機(jī)制、產(chǎn)權(quán)、辦學(xué)特色和發(fā)展前景等方面,而較少對獨立學(xué)院的辦學(xué)實踐方面進(jìn)行研究。例如,對獨立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究還處在起步階段,直接涉及獨立學(xué)院人才培養(yǎng)模式的研究文獻(xiàn)較少,根據(jù)中國期刊全文數(shù)據(jù)庫檢索的(2000~2012)結(jié)果,模糊匹配“獨立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式”的論文為103篇。

        二 獨立學(xué)院人才培養(yǎng)的特點

        雖然獨立學(xué)院與普通本科院校從市場需求導(dǎo)向的角度來看都屬于本科層次,但兩者培養(yǎng)出來的學(xué)生在很多方面存在著差異。獨立學(xué)院的人才培養(yǎng)模式具有以下幾個特點:

        1.生源情況不同

        獨立學(xué)院的生源錄取分?jǐn)?shù)相對較低,但學(xué)生家庭條件一般都較好,會更多地接觸到文化、藝術(shù)等領(lǐng)域,一般而言獨立學(xué)院的學(xué)生興趣相對廣泛,在文娛、體育、電腦等方面普遍高于普通本科學(xué)生的水平。同時獨立學(xué)院的收費高于普通本科院校,家長和學(xué)生在某種程度上把自己看作是投資者和消費者,因此,學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中主體意識較強(qiáng)。

        2.專業(yè)設(shè)置不同

        獨立學(xué)院的專業(yè)設(shè)置要密切地結(jié)合當(dāng)前市場對人才的需求,更重要的是把握未來市場對人才的需求。同時獨立學(xué)院的專業(yè)設(shè)置中要關(guān)注本地區(qū)各類人才的需求狀況,重點建設(shè)并開設(shè)具有當(dāng)?shù)靥厣皟?yōu)勢的學(xué)科專業(yè)。

        3.實踐要求不同

        獨立學(xué)院作為應(yīng)用型本科學(xué)校,學(xué)生的應(yīng)用能力和技能的培訓(xùn)顯得尤為重要。這就要求獨立學(xué)院不但要強(qiáng)化實踐教學(xué)環(huán)節(jié),加大實踐教學(xué)課程比重,提高實踐能力,而且要不斷加強(qiáng)校企之間的聯(lián)系和合作,建立起真正的“產(chǎn)、學(xué)、研”相互結(jié)合、相互融通的教學(xué)模式。

        4.師資隊伍不同

        獨立學(xué)院的師資主要由母體學(xué)校補充的,以及學(xué)院后期自主聘任的青年教師,還有一部分來自返聘母體高校或其他高校的退休教師,很多獨立學(xué)院外聘教師也占有一定比例。

        三 獨立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式存在的問題

        獨立學(xué)院擁有二百多萬在校生的重要本科教育資源,雖然當(dāng)前的環(huán)境非常有利于它的生存,但從其產(chǎn)生的歷史性以及它應(yīng)具有的特殊性要求來看,獨立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式存在以下幾個問題:

        1.培養(yǎng)目標(biāo)不準(zhǔn)確

        目前,有些獨立學(xué)院缺乏人才培養(yǎng)目標(biāo)的專業(yè)可行性分析,人才培養(yǎng)目標(biāo)模糊不清。甚至有些獨立學(xué)院為了獲得短期、快速的發(fā)展,忽略市場調(diào)查,直接照搬照抄母體高?;蛑攸c院校的人才培養(yǎng)模式。

        2.師資隊伍不穩(wěn)定且質(zhì)量不高

        獨立學(xué)院的師資隊伍主要來自于自聘的教師、返聘其他高校退休教師和外聘教師,而自聘教師所占的比例非常低,外聘教師和自聘專職教師的結(jié)構(gòu)存在著嚴(yán)重的比例失調(diào),為獨立學(xué)院整體師資隊伍的不穩(wěn)定性埋下隱患。同時為了遷就外聘老師的時間,不得不將外聘老師授課的空余時間作為自聘教師的授課時間,導(dǎo)致排課不科學(xué),同時出現(xiàn)教學(xué)改革沒法順利進(jìn)行,教學(xué)管理無法規(guī)范等問題,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不佳。

        3.課程體系不合理

        很多獨立學(xué)院不明確應(yīng)用型人才所必備的能力之間及能力與知識間的對應(yīng)關(guān)系,在設(shè)置課程方面基本還是在沿用傳統(tǒng)的三段式結(jié)構(gòu),即公共課、基礎(chǔ)課和專業(yè)課。大三、大四的課程基本是專業(yè)課,導(dǎo)致學(xué)生的主要時間在上課,自學(xué)的時間較少,使得學(xué)生不能根據(jù)自身的興趣愛好去提高自己的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。還有實踐技能訓(xùn)練一般安排在第八學(xué)期,使學(xué)生所學(xué)的理論和實踐相分割,沒有很好地有機(jī)結(jié)合起來。

        4.缺乏實踐教學(xué)

        到目前為止,適合獨立學(xué)院實踐教學(xué)的教材并不多,而且大部分教材偏重理論,導(dǎo)致實踐課程的內(nèi)容和形式單一。同時,由于近年來獨立學(xué)院的學(xué)生數(shù)量一直在增加,即便自身擁有獨立實驗室的學(xué)院,也不能滿足教學(xué)和實習(xí)的需求,更何況有些獨立學(xué)院本身就沒有實驗室,導(dǎo)致實踐教學(xué)資源嚴(yán)重缺乏。

        四 獨立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化策略

        1.不斷完善應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案

        獨立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式在市場導(dǎo)向原則、素質(zhì)本位原則、學(xué)練并重原則和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合原則的指導(dǎo)下,確定總體目標(biāo)為:培養(yǎng)基礎(chǔ)理論扎實、專業(yè)知識實用、實踐能力強(qiáng)、

        綜合素質(zhì)高、德智體美全面發(fā)展,適應(yīng)地方與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)用型人才。為了更好地促進(jìn)學(xué)生就業(yè),通過分析專業(yè)人才的就業(yè)方向、主要工作和主要崗位,提煉出市場要求應(yīng)用型人才必須具備的知識、能力和素質(zhì),從而在培養(yǎng)方案中增加就業(yè)方向與崗位的內(nèi)容和相關(guān)的認(rèn)證課程。

        2.優(yōu)化師資隊伍

        基于學(xué)科專業(yè)的發(fā)展對辦學(xué)的要求,獨立學(xué)院應(yīng)堅持自有專職教師為主、兼職教師為輔的基本原則,重點組建一支高素質(zhì)、高水平的學(xué)科帶頭人隊伍和教學(xué)督導(dǎo)員隊伍,促進(jìn)具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處熆焖俪砷L。獨立學(xué)院要不斷優(yōu)化人才成長環(huán)境,深化用人制度的改革,進(jìn)一步完善人才的選拔、培養(yǎng)和評價機(jī)制,制定《初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘實施辦法》和《科研成果獎勵辦法》,積極推動師資隊伍建設(shè)并不斷提升教師的教學(xué)和科研水平。

        3.完善課程體系

        獨立學(xué)院主要培養(yǎng)直接面向基層與一線崗位就業(yè)的人才,學(xué)生的專業(yè)應(yīng)用能力對于學(xué)生就業(yè)起到關(guān)鍵的作用。獨立學(xué)院在課程結(jié)構(gòu)的設(shè)置上應(yīng)提高選修課所占的比例,給學(xué)生更多自由選擇的空間,以適應(yīng)學(xué)生需求的多樣化,更接近學(xué)生就業(yè)時的行業(yè)與崗位。同時,還要提供優(yōu)質(zhì)豐富的課程資源,讓學(xué)生在選擇課程時有更多的靈活性和更大的自由度,滿足學(xué)生的不同興趣和愛好。

        4.加強(qiáng)實踐教學(xué)

        實踐教學(xué)是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的一個重要環(huán)節(jié),是能夠培養(yǎng)學(xué)生運用科學(xué)的方法提高自身動手能力的重要平臺。獨立學(xué)院首先可以通過依托母校共享或是與校外對口單位或企業(yè),建立起長期穩(wěn)定的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系的方式豐富實習(xí)基地資源;其次,將認(rèn)識實習(xí)、理論實習(xí)、頂崗實習(xí)與畢業(yè)實習(xí)相結(jié)合,從而建立更多的面向市場、面向社會、具有專業(yè)特色的實習(xí)模式;最后,獨立學(xué)院要把基礎(chǔ)實踐和綜合實踐作為實踐教學(xué)的主要平臺,根據(jù)專業(yè)要求設(shè)計專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),并有相應(yīng)的課程來支撐各個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,形成比較完整的開放性實踐教學(xué)體系。

        參考文獻(xiàn)

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        [4]梁仕云、黃婧、莫鋒等.獨立學(xué)院特色人才培養(yǎng)模式探究[J].廣西民族大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2009(2)

        〔責(zé)任編輯:龐遠(yuǎn)燕〕

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