摘 要：論文基于云計算資源集成和共享的優(yōu)勢，設(shè)計了系統(tǒng)架構(gòu)，探討了每層結(jié)構(gòu)的特點和功能，結(jié)合.NET設(shè)計開發(fā)了人力資源信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)彌補了傳統(tǒng)人力資源管理所存在的數(shù)據(jù)資源不足、多數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)無法實現(xiàn)同構(gòu)和標準化處理等缺陷，有效解決人才市場人力資源管理的難點。

關(guān)鍵詞：云計算；檔案管理；人力資源

中圖分類號：TP302

隨著社會人才流動性的增強，人才服務(wù)中心檔案管理難度越來越大。而傳統(tǒng)的人力資源檔案的管理方式存在著資源共享差、資源不對稱、信息共享異構(gòu)等問題，已無法滿足多元化、多重組織結(jié)構(gòu)的人力資源供求雙方的需求。云計算技術(shù)擁有強大的數(shù)據(jù)收集功能、自服務(wù)功能，資源統(tǒng)一調(diào)度功能，將其引入人力資源檔案管理系統(tǒng)，可大大提高管理效率。

1 云計算

云計算是基于互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)服務(wù)的增加、使用和交付模式，通常涉及通過互聯(lián)網(wǎng)來提供動態(tài)易擴展且經(jīng)常是虛擬化的資源。云是網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)的一種比喻說法。過去在圖中往往用云來表示電信網(wǎng)，后來也用來表示互聯(lián)網(wǎng)和底層基礎(chǔ)設(shè)施的抽象。云計算代表了以虛擬化技術(shù)為核心、以低成本為目標的動態(tài)可擴展網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)設(shè)施。

云計算可以認為包括以下幾個層次的服務(wù)：基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)（IaaS），平臺即服務(wù)（PaaS）和軟件即服務(wù)（SaaS），應(yīng)用形式包括云物聯(lián)、云安全、云存儲、云游戲，云計算與大數(shù)據(jù)。從企業(yè)采納云計算的角度，可以劃分為公有云（Public Cloud）、私有云（Private Cloud）和混合云（Hybrid Cloud）。云計算技術(shù)主要包括編程模式、海量數(shù)據(jù)分布存儲技術(shù)、海量數(shù)據(jù)管理技術(shù)、虛擬化技術(shù)、云計算平臺管理技術(shù)等。

2 系統(tǒng)設(shè)計

人才服務(wù)中心或人才交流中心屬于政府人力資源保障機構(gòu)，一般具有可以幫助企業(yè)或個人進行招聘、檔案托管、戶口、職稱、黨團關(guān)系、人事代理等功能，針對企事業(yè)單位和個人的需求不同，而且隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算等新技術(shù)的發(fā)展，對系統(tǒng)的接口設(shè)計也提出新的要求。

2.1 系統(tǒng)功能分析

（1）個人管理：包括個人信息、檔案狀態(tài)、繳費狀態(tài)、黨團關(guān)系管理。

（2）企業(yè)管理：包括系統(tǒng)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、人事調(diào)配。

（3）人才中心管理：人事代理、繳費、檔案狀態(tài)、黨團關(guān)系管理、招聘管理等。

2.2 系統(tǒng)系能分析

（1）用戶角色分為系統(tǒng)管理員、檔案管理員、黨員關(guān)系管理員、財務(wù)人員、代理人員、招聘狀態(tài)管理員，代理單位管理員等，這些角色分布在全球各地，在地域上存在分布狀態(tài)，必須保障網(wǎng)絡(luò)暢通。

（2）要求在局域網(wǎng)內(nèi)外部能同時訪問。

（3）具有安卓、蘋果、IPAD、PC等不同系統(tǒng)訪問接口，實現(xiàn)模塊在線更新。

（4）月均技術(shù)故障不超過3次，技術(shù)故障宕機時長不超過60分鐘；訪問并發(fā)數(shù)達到10000；查詢響應(yīng)時間不超過3秒鐘。

（5）數(shù)據(jù)庫存儲效率高，減少不必要的數(shù)據(jù)冗余。

2.3 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計

基于“云計算”的人力資源信息管理系統(tǒng)通過鍵盤、二維碼、條形碼方式等進行數(shù)據(jù)采集后對其中各種類型數(shù)據(jù)進行標準化處理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的集中和資源的共享，在此基礎(chǔ)上，建立“云計算”公共服務(wù)中心。系統(tǒng)架構(gòu)包含基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集層、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)支持層、云計算支持層、數(shù)據(jù)標準化轉(zhuǎn)換層、系統(tǒng)應(yīng)用層等5層。

基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集層將各類型數(shù)據(jù)按照規(guī)定的格式錄入到系統(tǒng)中；網(wǎng)絡(luò)服務(wù)支持層實現(xiàn)基于混合匯聚點的信息采集網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建；云計算支持層將網(wǎng)絡(luò)服務(wù)支持層傳遞上來的數(shù)據(jù)傳入“云”中，以實現(xiàn)資源的共享和數(shù)據(jù)的云端處理；數(shù)據(jù)標準化轉(zhuǎn)換層將“云”下傳來的數(shù)據(jù)進行標準化處理，建立統(tǒng)一描述的多元人力資源檔案數(shù)據(jù)視圖模型以及支持系統(tǒng)各組成部分統(tǒng)一訪問的專用集成數(shù)據(jù)的中間件。系統(tǒng)應(yīng)用層以B/S方式為用戶提供諸如人力資源檔案維護、人力資源檔案管理授權(quán)維護索引、信息資源整合等服務(wù)。

3 系統(tǒng)應(yīng)用層部分功能實現(xiàn)

3.1 手機短信驗證碼

private string GenerateCheckCode（）

{

……

System.Random random = new Random（）；

for（int i=0； i<5； i++）

{ number = random.Next（）；

if（number % 2 == 0）

code = （char）（'0' + （char）（number % 10））；

else

code = （char）（'A' + （char）（number % 26））；

checkCode += code.ToString（）；

} ………}

3.2 角色分配與管理

if （id <= 0）

{return RedirectToAction（\"Index\"）；}

ViewBag.ModuesList = db.Modules.OrderBy（p => p.OrderId）.Where（p => p.State > 0）.ToList（）；

ViewBag.Rights = db.RoleFunctions.Where（p => p.RoleId == id）.Select（p => p.FunctionId）.ToList（）；

Roles entity = db.Roles.Find（id）；

return View（entity）；}

4 結(jié)束語

基于“云計算”的人力資源信息管理系統(tǒng)是多學(xué)科技術(shù)在人力資源管理中的一項重要的應(yīng)用和嘗試，在長沙人才服務(wù)中心運行一年多來，系統(tǒng)運行穩(wěn)定，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)資源的廣泛協(xié)作，并利用“云計算”的資源整合優(yōu)勢、協(xié)同管理優(yōu)勢、分布式計算優(yōu)勢實現(xiàn)了多源數(shù)據(jù)的整合處理，滿足了不同類型管理者對于人力資源信息管理的需求。

參考文獻：

[1]張峰.云計算應(yīng)用服務(wù)模式探討[J].信息技術(shù)與信息化，2012（02）.

[2]趙暉.基于\"云計算\"的人力資源檔案信息決策支持系統(tǒng)的研究[J].河北工業(yè)科技，2013（03）.

作者簡介：胡可軍（1981-），男，湖南益陽人，檔案管理部副部長，工程師，學(xué)士，研究方向：人力資源管理；宋劍杰（1979-），男，湖南雙峰人，評估與重點項目建設(shè)辦公室副主任，副教授，碩士，研究方向：云計算及其應(yīng)用。

作者單位：長沙市人才服務(wù)中心，長沙 410005；湖南科技職業(yè)學(xué)院，長沙 410004