摘 要：隨著社會的發(fā)展，國有企業(yè)在加強企業(yè)變革、搶抓機遇、降本增效，謀求獲取更大利潤空間的同時，更加注重社會管理綜合治理的建設(shè)。隨著企業(yè)改革的不斷深化，各種新型、疑難案件不斷出現(xiàn)，職工群眾對企業(yè)治安保衛(wèi)的要求越來越高，這就需要企業(yè)內(nèi)保發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，加強和改進治安保衛(wèi)的思想政治工作，以適應新形勢的需要。

關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)保；思政工作；加強改革；

中圖分類號：D05 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-00188-01

一、當前企業(yè)內(nèi)保思想政治工作狀況分析

在新時期、新形勢下，企業(yè)內(nèi)保隊伍的思想政治工作面臨著新的情況和新的任務。為進一步提升思想政治工作能力和水平，更好地強化隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須立足實際，找準思想政治工作的不足和軟肋，才能有的放矢地開展思想政治工作。筆者認為，目前企業(yè)內(nèi)保思想政治工作主要存在以下不足：

（一）思想政治教育針對性不強。主要表現(xiàn)在：理論學習流于形式，隊員對所學內(nèi)容理解不深刻；部署思想政治工作照抄、照仿上級文件；空洞說教，顯得蒼白無力，使隊員被動接受。

（二）相應的工作機制運行不科學。主要表現(xiàn)在：思想政治工作網(wǎng)絡管理體系雖已建立，但是沒有充分發(fā)揮作用，思想政治工作在實際工作中表現(xiàn)為“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的問題。此外，上級機關(guān)部署工作多，落實不到位的問題也是影響思想政治工作不能有效開展的一個主要因素。

（三）目前來看，企業(yè)內(nèi)保力量薄弱，也是影響思想政治工作停滯不前的主要因素。主要表現(xiàn)在：大多數(shù)政工干部解決思想政治問題的能力較強，但是發(fā)現(xiàn)和預防問題的意識和能力不強；有的政工干部較為年青，不懂得如何開展思想政治工作；一些政工干部因個人素質(zhì)和能力的問題，開展思想政治工作的思路狹窄，觀念保守，形式單一，缺乏創(chuàng)新精神。

二、加強和改進企業(yè)內(nèi)保思想政治工作的措施和方法

加強和改進新時期企業(yè)內(nèi)保思想政治工作，在內(nèi)部必須堅持從嚴治警不動搖，在外部必須“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”。積極開展實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動，摸準隊員思想脈搏，轉(zhuǎn)變工作作風、改進工作方法；提高隊員思想素質(zhì)；大力營造想事、謀事、干事、成事的良好扭轉(zhuǎn)；加強企業(yè)內(nèi)保宣傳正規(guī)化建設(shè)。最關(guān)鍵的是要建立科學、合理的思想政治工作機制，把隊員的精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，以人為本、有的放矢地開展思想政治工作，這樣才能富有成效地把思想政治工作的成果轉(zhuǎn)為強大的戰(zhàn)斗力。

（一）要結(jié)合企業(yè)內(nèi)保管理工作實際，使思想政治工作滲透到管理的全過程

思想政治工作是企業(yè)隊伍管理的主線，必須把思想政治工作融入管理之中。首先，實行“一崗雙責”思想政治工作責任制。一方面建立健全“一崗雙責”思想政治工作制度，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，做到治安防范與隊伍建設(shè)、思想政治工作精神文明建設(shè)雙管齊下。另一方面，嚴格考核，建立完善的績效考核制度，把隊員違章違紀、行為規(guī)范等納入考核范圍，權(quán)責掛鉤、獎罰分明。其次，加強日常管理中的思想政治工作。把思想政治工作和管理工作有機結(jié)合起來。第三，把內(nèi)保各項制度、管理中的措施、上級文件精神及廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)則編印成冊下發(fā)，并組織隊員認真學習討論，教育引導隊員按照規(guī)章制度和正確的行為規(guī)范辦事，實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化，用制度約束全體工作人員的言行。

（二）要切實加強思想政治工作的領(lǐng)導，形成齊抓共管的工作格局

要從貫徹落實十八精神的高度，充分認識做好思想政治工作的重要性，進一步加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督，以促進企業(yè)內(nèi)保各項規(guī)章制度、執(zhí)行工作的順利開展。首先，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，明確“以黨建帶隊建、以隊建促規(guī)范”工作方式，認真落實“一崗雙責”目標管理，班子成員、黨務干部分布到方方面面，保證思想政治工作不出現(xiàn)“空檔”現(xiàn)象。其次，強調(diào)一把手負總責、責任部門具體抓、黨政工團共參與的一級帶一級、一級對一級的層級式思想政治工作責任體系的管理模式，確保思想政治工作扎實推進。

（三）要強化思想政治工作與安全保衛(wèi)工作的結(jié)合，確保兩促進兩提高

堅持思想政治工作與安全保衛(wèi)工作相結(jié)合，將安全保衛(wèi)工作成績作為檢驗思想政治工作成效的根本。一要圍繞出色完成安全保衛(wèi)任務這個總目標進行思想政治工作，防止思想政治工作與安全保衛(wèi)工作“兩分離、兩脫節(jié)”。充分運用思想政治工作的優(yōu)勢，結(jié)合安全保衛(wèi)工作實際，重點組織崗位練兵、典型案例分析等專項活動。二要堅持政治工作與安全保衛(wèi)工作“兩手抓、兩手硬”，建立思想政治獎勵機制，并將做好思想政治工作納入《部門、個人績效考評辦法》體系，量化落實到每一位領(lǐng)導干部崗位職責上，年終進行嚴格綜合考核，并按照獎勵機制，評選思想政治能手，進行通報表彰，確保讓思想政治工作入腦入心，化為隊員的具體行動。

（四）要重視培養(yǎng)年輕骨干，牢固樹立凝聚人心為本的觀念

為增強思想政治工作的針對性和實際效果，就要把思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來，只有從關(guān)心入手，堅持以情感人，堅持曉之以理，用有效教育塑造人才，用良好形象感染人，才能收到事半功倍的效果。“用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人”是思想政治工作的方針和原則，應注重運用“大道理”、開展黨課教育，啟發(fā)隊員。要廣泛運用先進典型進行引導教育，結(jié)合企業(yè)內(nèi)保實際，用發(fā)生在隊員身邊的先進典型進行教育，讓先進典型上光榮榜，登演講臺，講安全保衛(wèi)經(jīng)驗，影響和帶動全體隊員向先進學習。

（五）要將思想政治工作與特色內(nèi)保文化結(jié)合起來，實現(xiàn)雙贏

文化是思想政治工作的載體，有很強的參與性和感染力。先進的文化可以鼓舞人、激勵人。在企業(yè)內(nèi)保思想政治工作中，必須加強內(nèi)保文化建設(shè)，緊密結(jié)合健康、積極、向上的企業(yè)文化來進行，這樣才能對受教育者的理想、信念、情感、興趣起到引導作用，從而增強思想政治工作的吸引力和向心力。一是以開展主題教育活動為契機。積極響應黨中央、省、市的號召，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動。適逢“五四”、“七一”、“十一”等紀念性節(jié)日皆要組織全體職工開展演講比賽、知識競賽、警示教育等活動，提高廣大職工文化素養(yǎng)，展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)保良好風貌。