摘 要：近年來，我國的煤礦企業(yè)發(fā)展迅速，煤礦企業(yè)內(nèi)部的政工干部對企業(yè)發(fā)展和建設的作用越來越重要。對企業(yè)政工干部的思想素質(zhì)進行有效的培養(yǎng)，才能保證企業(yè)的正常發(fā)展，成為煤礦企業(yè)發(fā)展的堅實支柱。本文主要分析了煤礦企業(yè)政工思想素質(zhì)的認識，之處煤礦企業(yè)內(nèi)部政工思想素質(zhì)建設的現(xiàn)狀和存在的主要問題，并提出了相應的改進措施。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；政工；思想素質(zhì)；

中圖分類號：F426.21 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-00175-01

一、煤礦企業(yè)政工思想素質(zhì)認識現(xiàn)狀和存在的問題

（一）企業(yè)內(nèi)部對政工工作重視度不夠。政工工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，但是在煤礦企業(yè)內(nèi)部正公司向素質(zhì)認識的建設和推廣存在著很多問題，對煤礦企業(yè)來講，經(jīng)濟利益是第一首位的，所以企業(yè)內(nèi)部首先重視能夠直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的工作，而政治建設工作，對企業(yè)的影響是長期的，但是卻不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，所以在煤礦企業(yè)內(nèi)部普遍存在對政工工作不重視的問題。對于煤礦企業(yè)來講安全問題是一個值得重視的大問題，加強政治素質(zhì)建設能夠幫助員工加強自身素質(zhì)的建設，更好的實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全運作。煤礦企業(yè)內(nèi)部員工的工作強度大，加上企業(yè)內(nèi)部高層對政治思想工作的重視程度不夠，員工工作量又大，很難再去接受政治素質(zhì)的培養(yǎng)。

（二）政工思想素質(zhì)建設和工作方法少且單一。隨著時代的快速發(fā)展，政治思想工作的傳達已經(jīng)演變了越來越多的方式，這些方式不但新鮮有趣，還能進一步激發(fā)員工工作的積極性，新的思想傳達方法不僅包括電視廣播還包括一系列的網(wǎng)絡傳播等手段。但是在部分煤礦企業(yè)內(nèi)部仍然使用原先單一的政治思想傳播方法，滿足于讀報紙和單一的文件精神傳達的方式進行員工的政治素質(zhì)的建設，這種單一乏味的信息傳播方式讓越來越多的員工抵觸政治思想學習，而且這種傳播方式還會影響員工與時俱進的意識，不能解決員工的問題，是一種失敗的政工工作模式。

（三）煤礦企業(yè)內(nèi)部政工隊伍有待進一步完善。隨著我們對政治工作的重視程度的加深，煤礦企業(yè)的快速發(fā)展，我們必須有更加健全和完善的政工工作團隊才能滿足企業(yè)內(nèi)部的需求。但是目前在政工工作隊伍的建設中還存在很多的問題，首先從事政治素質(zhì)建設的工作人員較少，或者素質(zhì)普遍不高，并且因為煤礦企業(yè)對政治工作的重視程度不夠，很多有著豐富經(jīng)驗和高學歷的人才不愿意從事政治工作，導致煤礦企業(yè)的政工工作陷入一個惡性循環(huán)。

二、對煤礦企業(yè)政工思想素質(zhì)認識探討的重要性

加強對煤礦企業(yè)政工思想素質(zhì)認識的探討能夠讓煤礦企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境更加和諧，全面提高員工的安全意識，從側(cè)面和全方位的保證煤礦的安全生產(chǎn)，對煤礦企業(yè)的發(fā)展有著諸多的好處。煤礦企業(yè)的快速發(fā)展帶來一系列的發(fā)展性問題，快速發(fā)展和管理不到位的問題，員工素質(zhì)和工作質(zhì)量的問題等等，這些問題的解決都需要全面依賴于政工工作的開展和進行。良好的政治素質(zhì)認識和引導，能夠讓員工樹立正確的價值觀，更加直觀的接受正確思想的引導，開展安全工作和安全生產(chǎn)，對于企業(yè)管理來講，員工內(nèi)部安穩(wěn)，企業(yè)就能制定正確的發(fā)展方向，保證企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)濟效益是煤礦企業(yè)追求的最終目標，加強政治素質(zhì)的引導，能夠保證企業(yè)的經(jīng)濟效益也有穩(wěn)定的提高。思想政治工作能夠保證員工和企業(yè)的目標一致，都為了企業(yè)更好的發(fā)展進行努力，擁有共同的目標，企業(yè)就能在取得更好的經(jīng)濟效益。

三、完善煤礦企業(yè)政工思想素質(zhì)建設的方法

（一）主動工作，改善工作方法。煤礦企業(yè)要更好的進行政治思想工作，首先，政工干部就應該做到主動進行思想素質(zhì)建設和工作，在企業(yè)內(nèi)部制造一種一接受政治思想素質(zhì)培養(yǎng)為榮的氛圍，讓更多的人愿意接受政治思想工作，其次，政工人員也應該積極主動的進行政治工作，積極主動的了解員工的想法，在企業(yè)內(nèi)部舉辦幾次專題的思想素質(zhì)建設的活動，讓員工對政工的工作內(nèi)容有更加充分的了解。煤礦企業(yè)內(nèi)部從事政治工作的人員還應該主動改善工作方法，講究政治思想工作建設和培養(yǎng)的藝術，把握新的時代走向，素質(zhì)教育的過程中還應該注重時代性和實用性，將更多的對員工個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展有利的內(nèi)容進行整理和總結(jié)。

（二）加強煤礦企業(yè)政工思想隊伍建設。煤礦企業(yè)要更好的進行思想素質(zhì)的建設提高員工的認識，應該從建設健全政工工作隊伍入手，增加對政治思想建設工作的重視程度，讓更多有著高學歷和高素質(zhì)的人才能夠進入政工工作，改善企業(yè)內(nèi)部的政治面貌，讓更多的員工接受高素質(zhì)全面的培養(yǎng)。在進行政治工作團隊建設的過程中，應該重視對招聘人員素質(zhì)學歷的要求，對從事政治工作的人員應該給與更多的發(fā)展空間，讓更多的人愿意進入煤礦企業(yè)進行政治思想工作，還能夠讓企業(yè)內(nèi)部的精神面貌和政治面貌都煥然一新。加強對政治工作團隊的培養(yǎng)工作，經(jīng)常性的組織各種政治素質(zhì)培養(yǎng)和安全意識培養(yǎng)的活動，鍛煉工作人員的能力，全面增強煤礦企業(yè)政工思想素質(zhì)的認識。

（三）增強企業(yè)內(nèi)部對政工工作的認知。加強煤礦企業(yè)內(nèi)部對政工工作的認知，讓員工的思想政治素質(zhì)能有全面的提高，首先煤礦企業(yè)內(nèi)部應該建立起一種上行下效的活動策略，從高層管理者做起，增強員工對政工工作的認知，從而能夠積極主動地配合各種活動。另外還應該注重將政治思想素質(zhì)建設和員工的工作生活結(jié)合起來，讓員工能夠在一種輕松地氛圍下學習，創(chuàng)新工作模式，增加員工對政工工作內(nèi)容的認知，使用網(wǎng)絡等先進的手段，進行政工思想建設工作。政工工作應該從解決員工的實際問題入手，進行思想建設，體現(xiàn)更多人性化的服務，全面建設創(chuàng)新的政工工作。

四、結(jié)語：

政工干部的作用就是加強企業(yè)內(nèi)部工作人員的素質(zhì)建設，讓內(nèi)部工作人員能夠在完成生產(chǎn)目標的同時，還能進行思想政治工作的完善，對于煤礦企業(yè)來講，政工思想素質(zhì)的建設和推廣，還能提高員工的安全意識，進一步做好生產(chǎn)工作。

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