摘 要：企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的同心同德與同甘共苦，離不開能使員工為之自覺奮斗和奉獻的企業(yè)文化。工會作為職工與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，具有很強的溝通效能，因而，在企業(yè)文化建設中離不開工會組織的大力參與和推進。

關(guān)鍵詞：工會職能；企業(yè)文化建設；

中圖分類號：TD-9 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-00169-01

一、正確處理好三種關(guān)系

（一）工會與企業(yè)的關(guān)系。工會和企業(yè)雖然是勞資關(guān)系的兩個方面，但是同時也是一種相輔相成的共生關(guān)系。工會作為黨領(lǐng)導下的群眾組織，起到維護職工隊伍的團結(jié)，幫助職工解決生活問題，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系等多方面的作用。同時，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展是員工利益得以保障的根本前提，工會是聯(lián)系企業(yè)與員工關(guān)系的紐帶。

（二）企業(yè)與文化的關(guān)系。企業(yè)要發(fā)展，必須要有良好的企業(yè)文化。同時，企業(yè)文化還可以驅(qū)動員工的使命感和榮譽感，激勵員工更好工作。它像一種無形的磁場，將員工吸引在同一價值目標和責任感上，使企業(yè)具有一種強大的推動力，不斷創(chuàng)新，發(fā)展前進。

（三）工會與企業(yè)文化的關(guān)系。就工會工作而言，有意識地參與企業(yè)文化建設，可以拓展工會工作思路，豐富工會工作內(nèi)容，開創(chuàng)工會活動的新形式，而且可以使工會工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐活動，這對提高工會組織的地位，以及充分發(fā)揮工會組織應有的作用，無疑很有意義。就企業(yè)文化建設而言，通過工會這一職工群眾組織積極主動地參與，可以真實而具體地了解職工的利益意愿，文化心態(tài)、現(xiàn)實需求，從而使企業(yè)文化深入人心。

二、切實發(fā)揮好四個作用

（一）“助推器”作用。工會要通過各種形式的教育和宣傳，以及積極向上的各種活動、與企業(yè)目標遠景結(jié)合起來對職工進行價值取向的教育，引導職工接受本企業(yè)文化理念，產(chǎn)生較前的歸宿感，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。

（二）“調(diào)節(jié)器”作用。通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，使職工在參與活動的同時，受到潛移默化的教育；通過發(fā)揮基層工會組織的優(yōu)勢，了解員工的感知、動機、期望等微妙的文化心理，與職工溝通思想和情感，使職工圍繞企業(yè)的共同目標，凝結(jié)成極大的群體合力，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

（三）“孵化器”作用。工會可以通過先進集體、先進個人的評選表彰活動，弘揚他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神，并通過理念、傳統(tǒng)等無形的因素，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工群體意識和良好的共同習俗和道德風尚。

（四） “健身器”作用。工會擁有各種完善的文體活動設施。開展文化體育活動可根據(jù)職工群體不斷變化的需求，以及職工的心理狀態(tài)、生活狀態(tài)，企業(yè)自身軟、硬件情況，把準職工的心理脈搏，在形式上和內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新，從而打造一個擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設平臺。

三、注意把握好三個方面

（二）堅持主體性。職工群眾不僅是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，也是精神財富的創(chuàng)造者。工會要充分發(fā)揮職工群眾在文化建設中的主體作用，進一步激發(fā)職工群眾的文化創(chuàng)造潛能，使企業(yè)文化發(fā)展為擁有廣泛而堅實的群眾基礎。對一個企業(yè)來講，關(guān)鍵就是真正把職工當做主人對待，通過落實職工參與民主管理的各項職權(quán)及人文關(guān)懷，增強職工的企業(yè)意識，實現(xiàn)企業(yè)管理與職工思想的和諧，使企業(yè)與職工結(jié)成息息相關(guān)的命運共同體。

（三）把握特色性。要結(jié)合時代的需要，按照社會主義核心價值體系的要求，以開展建功立業(yè)活動為載體，不斷提升廣大職工的思想道德和科學文化素質(zhì)，以愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勤奮學習、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻的精神風貌，譜寫新時代的煤礦工人之歌。

（四）注重多樣性。豐富多彩的職工文化娛樂活動是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。在推動企業(yè)文化建設中，工會要準確把握職工群眾精神文化需求的新變化，通過開展職工群眾喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，促進企業(yè)文化的大發(fā)展、大繁榮，達到增強職工的團隊精神，改變職工的精神面貌，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工整體素質(zhì)，增強企業(yè)綜合實力，使職工和企業(yè)共享和諧發(fā)展的文化盛宴。