摘 要：隨著社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善，國有企業(yè)改革不斷深化，對企業(yè)黨建工作提出了新的更高的要求。國有企業(yè)黨組織只有不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新體制機制、創(chuàng)新方式方法，黨建工作才能有活力，才能使黨組織真正成為引領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展的政治核心。

關(guān)鍵詞：國企；黨建；創(chuàng)新；

中圖分類號：D20 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-0044-01

一、企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新內(nèi)容

企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

（一）觀念的創(chuàng)新。觀念是行動的先導， 觀念創(chuàng)新是整個創(chuàng)新活動的起點。必須提高對國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐的認識，增強做好新形勢下國有企業(yè)黨建工作的責任心和緊迫感，以認識的提高來帶動工作思路的創(chuàng)新。尤其是要注意防止和克服無所作為的思想、無所適從的思想、無需創(chuàng)新的思想，國企黨組織要堅定地站在國有企業(yè)改革發(fā)展的前列，要具有前瞻意識和超前思維，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，善于在國有企業(yè)黨建工作的實踐中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題。

（二）機制的創(chuàng)新。 建立適應企業(yè)改革發(fā)展要求與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，保證黨組織政治核心作用發(fā)揮的工作機制，以增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，及時解決自身存在的問題，這是做好國有企業(yè)黨建工作的重要保證。具體來說，國有企業(yè)黨建工作要創(chuàng)新黨建工作責任機制、參與機制、保證機制、溝通機制、黨建質(zhì)量管理體系。創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作手段和質(zhì)量管理標準，引進國際先進的理念和方法，建立黨建工作質(zhì)量管理體系，突出黨建管理目標，加強企業(yè)黨建工作的流程管理與控制，使國有企業(yè)黨建工作管理逐步標準化、客觀化、科學化。

（三）內(nèi)容和方式的創(chuàng)新。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中， 企業(yè)黨組織的活動內(nèi)容和工作方式應不斷加以改進。有利于發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的創(chuàng)新實踐，都應當加以倡導和鼓勵。黨的活動內(nèi)容和活動載體，由注重發(fā)揮黨員體能方面的示范作用、強調(diào)無私奉獻等，轉(zhuǎn)變?yōu)閺娬{(diào)努力踐行科學發(fā)展觀、圍繞實現(xiàn)科技進步、提升企業(yè)文化、加強現(xiàn)代企業(yè)管理等方面；黨的活動方式，也要由單純黨內(nèi)活動轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ⅻh的活動融入到群眾性的活動之中，把形式上的“大政工”改變成資源共享、分工合作、有機統(tǒng)一的新組織，既體現(xiàn)黨建工作的層次性，又擴大工作的群眾基礎(chǔ)；黨的活動空間，要由傳統(tǒng)的車間班組擴展到創(chuàng)新創(chuàng)效小組、群團協(xié)會和各種代表會議，增強黨建工作的滲透性，豐富黨建工作載體，開辟新的工作渠道。要憑借各種有效的工作形式和載體，找準黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最佳結(jié)合點。因地制宜、靈活多樣、效果求實的思路，搞好企業(yè)黨建活動。

二、國企黨建工作創(chuàng)新的著力點

（一）堅持黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。國企黨組織也要堅持用發(fā)展凝聚人心，用發(fā)展提高黨組織的威信，通過黨組織的“有為”贏得在企業(yè)中的“有位”。在現(xiàn)代企業(yè)制度下搞好國有企業(yè)黨建工作，要從過去的圍繞中心轉(zhuǎn)變到融入中心、進入管理上來，核心就是要把服從、服務于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨的工作的出發(fā)點、落腳點和檢驗標準，使黨組織發(fā)揮政治核心作用，成為促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動力量。要從體制制度上融入，把企業(yè)黨組織的機構(gòu)設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，做到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動開展到哪里，黨建工作就延伸到那里；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織建立到哪里，黨的組織就建立到那里。要從工作內(nèi)容方法上融入，企業(yè)黨組織研究、部署、開展工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)同部署、同推動、同考核、同落實。要從評價考核上融入，企業(yè)黨的工作要講效率、講效益，注意借鑒和運用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，使黨的工作真正成為企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。

（二）堅持黨的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。黨建思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。作為國有企業(yè)，其中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益和追求利潤最大化。對于國有企業(yè)，除了經(jīng)濟指標，還有一個重要任務，就是要通過企業(yè)黨委把黨和國家的路線、方針政策貫徹落實到企業(yè)各項工作中去，從而推動和保證企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著正確的方向前進，為經(jīng)濟工作各項指標、任務的完成保駕護航。行政工作和黨建工作相互促進，方向相同，目標一致。國有企業(yè)是既有經(jīng)濟屬性，又有政治屬性的經(jīng)濟組織，在逐步形成和建立起市場運作機制的過程中，現(xiàn)在或?qū)?，每個企業(yè)在講經(jīng)濟效益，追求利益最優(yōu)、最大化的同時，還擔負著搞好社會主義精神文明、政治文明建設的責任，這是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下建設和發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)決定的。

（三）堅持黨員素質(zhì)提高與培育企業(yè)骨干相結(jié)合。市場競爭歸根到底是人才的競爭，要增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展的活力，就必須重視職工隊伍的素質(zhì)建設。因此，企業(yè)黨組織在做好黨員干部教育管理經(jīng)常性工作的同時，要在優(yōu)化基層領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)上下功夫，通過公開競聘、組織提拔，把有知識、有能力的經(jīng)營管理人才選配到領(lǐng)導崗位上來，使基層組織建設適應企業(yè)更好更快發(fā)展的需求。而在具體的結(jié)合上，就是要把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干，把生產(chǎn)骨干中的入黨積極分子培養(yǎng)成黨員，把經(jīng)營管理者中的優(yōu)秀黨員推薦為黨務工作者，把優(yōu)秀黨務工作者推薦進入經(jīng)營管理層，從而形成黨的組織建設與生產(chǎn)經(jīng)營管理良性互動的工作格局。

4.把黨建工作理念與企業(yè)文化建設相結(jié)合。我們應結(jié)合時代對企業(yè)發(fā)展的新要求，把企業(yè)文化建設作為黨建工作的重要載體。黨建工作與企業(yè)文化建設作為管理的兩個方面，其最大的共同點就是對象都面對廣大的職工，目的都是為提高職工的思想道德素質(zhì)，培育良好的職業(yè)素養(yǎng)，調(diào)動職工生產(chǎn)工作的積極性，增強企業(yè)的凝聚力。因此，我們要把兩者有機結(jié)合起來，要在培育職工社會公德、職業(yè)道德、家族美德上下功夫，在行風建設上下功夫，在形成統(tǒng)一的企業(yè)價值觀上下功夫，在增強職工“企業(yè)榮我榮，企業(yè)興我興”的集體主義精神上下功夫，在廣大職工認同的企業(yè)文化上下工夫。