摘 要：在當(dāng)前我國改革和發(fā)展的新時期新階段，維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定，工會承擔(dān)著更加重要的責(zé)任。緊緊圍繞企業(yè)的總體目標(biāo)，調(diào)動、保護(hù)、發(fā)揮好廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，努力完成全年的經(jīng)營目標(biāo)，工會肩負(fù)著繁重的工作。因此，提高工會干部的素質(zhì)，是新形勢下加強(qiáng)工會工作迫切需要解決的問題。

關(guān)鍵詞：工會干部；素質(zhì)；

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-0037-01

一、具有較高的理論水平和過硬的政治素質(zhì)，是建造工會干部“素質(zhì)大廈”的基礎(chǔ)

工會干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治素質(zhì)，掌握駕馭全局的工作能力，才能夠在各項工作中貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)。同時，要加強(qiáng)各項政策理論的學(xué)習(xí)，具有較高的政策理論水平，才能夠充分發(fā)揮工會組織作用，創(chuàng)造性地開展好各項工作。隨著企業(yè)內(nèi)部管理的深化，工會作為職工代言人的身份越來越明顯，在企業(yè)中的地位越來越重要。如何找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮工會的作用，是一個政策性很強(qiáng)的問題。這涉及到工會與黨組織、工會與行政、工會與廣大職工等諸多關(guān)系，涉及到工會如何參與企業(yè)管理，如何對企業(yè)行政實施監(jiān)督，如何圍繞黨的中心工作、企業(yè)工作重心開展工作，如何獨立自主地行使國家法律賦予自己的權(quán)利等具體問題。而要弄清這些問題，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，提高自身的理論水平和政治素質(zhì)。只有這樣，才能擺正自己的位置，找準(zhǔn)自己的立足點和突破口，才能打破固有的思維模式和工作方式，才能使工會工作具有超前意識和自己相對的獨立性，同時又和黨的中心工作和企業(yè)工作重心相一致，發(fā)揮自己的特色。

二、具備合理的知識結(jié)構(gòu)和與時俱進(jìn)的專業(yè)文化，是建造成工會干部“素質(zhì)大廈”的核心

新時期工會所負(fù)擔(dān)的職能決定了只有高素質(zhì)的工會干部，才能充分發(fā)揮工會特點，創(chuàng)造性地開展好各項工作。尤其是在維護(hù)職工利益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面，無論是參與重要制度、政策的制定，還是監(jiān)督法律、法規(guī)的執(zhí)行，都要求準(zhǔn)確熟練地掌握和運用法律、法規(guī)。凡涉及到侵犯職工合法權(quán)益的問題，都要依據(jù)法律、法規(guī)去維護(hù)，同時要學(xué)會用法律的觀念去分析、認(rèn)識問題，用法律知識指導(dǎo)工作，在依法維護(hù)的實踐中不斷提高自身的法律素質(zhì)。另外，廣博的知識儲備是工會干部開展好工作的前提。如當(dāng)前形勢下，各種思潮對職工思想的影響是不可忽視的，而做好不同層次職工的思想工作，工會干部必須具備心理學(xué)、社會學(xué)知識、這樣才能夠一把鑰匙開一把鎖，對癥下藥，使職工放下思想包袱，輕裝上陣，積極投身到生產(chǎn)工作中。這些事實充分說明，工會干部只有及時“充電”，加快知識更新，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，開闊視野，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，由單一發(fā)展變?yōu)槿姘l(fā)展，成為既有專業(yè)特長，又有深厚的理論功底的復(fù)合型人才，才能不辱使命，才能把握住發(fā)展的機(jī)遇，創(chuàng)造工會工作新輝煌。

三、具備求真務(wù)實的工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)熟練的工作能力，是建造工會干部“素質(zhì)大廈”的根本保證。

要把大多數(shù)職工的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好，發(fā)展好，必須做到：

（一）樹立群眾觀念和責(zé)任意識。工會干部要帶著對廣大職工的深厚感情去工作，這事工會干部必備的基本素質(zhì)之一。只有在感情上與職工融為一體，思想上才會與職工產(chǎn)生共鳴，才會產(chǎn)生使命感、緊迫感和責(zé)任感，就能更自覺、更主動、更認(rèn)真地去履行自身的職責(zé)。

（二）樹立法紀(jì)觀念，提高依法辦事、依法維權(quán)的能力。工會干部不僅要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，更要加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，熟練和掌握與職工權(quán)益相關(guān)的各種法律知識，學(xué)會正確運用法律手段解決新矛盾、新問題。只有知法、懂法、嚴(yán)格依法辦事，才能教育和引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法，才能履行好依法維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。

（三）樹立求真務(wù)實的精神，提高作風(fēng)建設(shè)素質(zhì)。思想作風(fēng)和工作作風(fēng)是工會干部的基本素質(zhì)，工會干部要很抓自身作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮表率作用，在職工中樹立良好形象，要經(jīng)常深入一線，深入職工中間，做好職工的“娘家人”和“貼心人”，為職工辦實事、排憂解難，切實把黨和組織的關(guān)懷落到實處。

（四）樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。在新的形勢和新的任務(wù)面前，工會工作僅憑過去的經(jīng)驗和傳統(tǒng)的做法是難以應(yīng)對的，必須在實踐中樹立創(chuàng)新意識，堅持創(chuàng)新精神，用創(chuàng)新的思維去解決問題，完成任務(wù)。如何將思想政治工作滲透到生產(chǎn)工作中，工會針對生產(chǎn)任務(wù)重、經(jīng)營壓力大及職工關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，提出了“節(jié)制降耗”、“五好班組”創(chuàng)建等活動，把企業(yè)的目標(biāo)、黨的要求、先進(jìn)模范的典型作用不斷轉(zhuǎn)化為職工的意志和為企業(yè)爭做貢獻(xiàn)的自覺行動，并且在職工中開展了一系列的大討論：“企業(yè)又困難，我們怎么辦？”“面對市場挑戰(zhàn)，職工該有怎樣的形象”。通過討論，很多人統(tǒng)一了思想，堅定了信念，到處呈現(xiàn)出你追我趕、熱火朝天的勞動景象，人人產(chǎn)生了一種緊迫感，一種正能量，爭先爭光爭第一的念頭也越來越強(qiáng)烈。

全面提高工會干部隊伍的整體素質(zhì)是一項艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各級工會上下的共同努力，在思想觀念、方法手段、工作要求和機(jī)制制度上有新的突破。各級工會要把提高工會干部整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，牢固樹立“事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人”的思想，明確工作目標(biāo)，落實保證措施，為加快提高工會干部隊伍的整體素質(zhì)，提供強(qiáng)有力的組織保證，為建設(shè)一支自覺貫徹黨的路線方針政策、熱愛工會事業(yè)、密切聯(lián)系職工群眾、敢于為職工群眾說話辦事、政治上可靠、業(yè)務(wù)上精湛、專業(yè)知識過硬，走在時代前列的高素質(zhì)復(fù)合型工會干部隊伍而共同努力！