摘 要：社會主義核心價(jià)值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，用社會主義核心價(jià)值觀體系引領(lǐng)企業(yè)員工思想，是一項(xiàng)十分重要思想政治工作，在工作中，要注意以思想認(rèn)識為先導(dǎo)，制度措施為保障，創(chuàng)新方式方法，注重督查考核。

關(guān)鍵詞：社會主義核心價(jià)值；員工思想；途徑；方法；

中圖分類號：D091.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-0026-02

社會主義核心價(jià)值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，是中國特色社會主義事業(yè)的重要精神支持。物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有反作用，社會主義核心價(jià)值觀作為精神力量和意識形態(tài)，對發(fā)展社會主義生產(chǎn)力和構(gòu)建社會主義和諧社會具有十分重要的意義。在企業(yè)中，社會主義核心價(jià)值體系能夠?yàn)槠髽I(yè)和員工提供精神層面上的導(dǎo)向支持，有利于企業(yè)促進(jìn)發(fā)展，創(chuàng)造和諧氛圍。因此，注重用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)員工思想，是一項(xiàng)不可忽視的重要思想政治工作。

一、社會主義核心價(jià)值體系內(nèi)容概述

建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系是改革開放以來，我黨為迎接新形勢，應(yīng)對新變化而提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)。2007年底，社會主義核心價(jià)值觀體系被納入黨的十七大報(bào)告，報(bào)告提出，要將社會主義核心價(jià)值體系融入國民教育和精神文明建設(shè)的全過程，轉(zhuǎn)化為人民的自覺追求，增強(qiáng)社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝集力。

社會主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容為：1、馬克思主義指導(dǎo)思想。馬克思主義是社會主義意識形態(tài)的根基，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想都是馬克思主義與中國具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，只有堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，才能為社會主義事業(yè)提供科學(xué)指導(dǎo)，才能使全國人民擁有共同的精神支柱。2、中國特色社會主義共同理想。中國特色社會主義共同理想代表著最廣大人民的共同愿望、共同利益和要求，只有實(shí)現(xiàn)國家的富強(qiáng)和人民的幸福，才能把全體人民團(tuán)結(jié)凝聚起來。3、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。以愛國主義為核心的偉大民族精神，是中華民族繁衍不息、欣欣向榮的精神源泉；以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，是中華民族與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神動力。4、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，反映了社會主義道德的基本要求，只有樹立正確的榮辱觀，才能形成正確的價(jià)值判斷和良好的道德風(fēng)尚。社會主義核心價(jià)值體系的這四個(gè)方面的內(nèi)容相互聯(lián)系，相互貫通，形成一個(gè)統(tǒng)一的整體。

二、用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想的必要性

（一）是發(fā)展社會主義事業(yè)，實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義共同理想的需要

用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想，是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的需要，是實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義共同理想的必然要求。發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)，離不開所有員工的支持和貢獻(xiàn)。只有用社會主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)員工，才能為員工的工作提供科學(xué)的理論指導(dǎo)，用馬克思主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，幫助他們更好地完成工作；只有用社會主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)員工，才能保證企業(yè)和員工的發(fā)展不偏離中國特色主義事業(yè)的主航道；只有正確的思想觀念才能保證正確的發(fā)展方向，如果沒有樹立起牢固的社會主義核心價(jià)值觀，那么經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展很可能迷失方向，誤入歧途。

（二）是增強(qiáng)企業(yè)凝集力，開創(chuàng)上下一致、齊心協(xié)力工作局面的需要

強(qiáng)大的凝聚力是一個(gè)企業(yè)走上成功的必備要素，如果不能將團(tuán)隊(duì)中的個(gè)體凝聚到同一面旗幟同一個(gè)目標(biāo)之下，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)將是一盤散沙，這樣的企業(yè)是取得不了輝煌的成績，在市場中形成不了競爭力的。強(qiáng)大的凝聚力，對一個(gè)企業(yè)而言至關(guān)重要，而用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想恰恰就能促進(jìn)企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)。社會主義核心價(jià)值體系就是一面思想的旗幟，一個(gè)精神的號角，用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想，就能將全體員工的思想和精神意志統(tǒng)一起來，使全體員工抱成團(tuán)，共同為著同一個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)，使普通員工與領(lǐng)導(dǎo)班子的指揮保持高度一致，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，齊心協(xié)力的良好工作局面。

（三）是企業(yè)員工提升自我、加強(qiáng)修養(yǎng)、不斷發(fā)展的需要

人的一生是不斷發(fā)展、不斷完善、不斷提升的一生，學(xué)習(xí)是畢生的必修課。企業(yè)員工在完成本職工作之余，也有不斷學(xué)習(xí)，提升自我，提高理論水平和道德修養(yǎng)的需求，為滿足企業(yè)員工提升自我、加強(qiáng)修養(yǎng)、不斷發(fā)展的需要，用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想是十分必要的。社會主義核心價(jià)值體系蘊(yùn)含先進(jìn)的科學(xué)理論、偉大的民族精神、前沿的時(shí)代精神和高尚的道德準(zhǔn)繩，是本時(shí)期最先進(jìn)的核心思想和價(jià)值觀念的凝結(jié)，深入學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值體系，用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)自己的思想和工作，對員工的自我提升是十分有益的。

三、用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想的途徑和方法

（一）思想認(rèn)識為先導(dǎo)

態(tài)度決定一切，凡事要想成功，必須先端正態(tài)度，有了高度重視，積極投入，全力以赴的態(tài)度，那么開展工作也就有了一個(gè)良好的開端，好的開端就等于于成功了一半。相反，如果事先沒有端正思想認(rèn)識，以無所謂，聽之任之的態(tài)度去面對即將開展的工作，那么在這樣的局面下，工作得不到精心籌劃，全力推進(jìn)，遇到一點(diǎn)阻力就會停滯下來，完成工作的結(jié)果也就可想而知。因此，要做好用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想的工作，首先必須端正態(tài)度，提高思想認(rèn)識，全面深刻認(rèn)識到用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想工作的重要性和意義，從而以高度認(rèn)真的態(tài)度，飽滿的熱情，全力投入到工作當(dāng)中去，不把工作做好決不罷休。

（二）制度措施是保障

用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想是一項(xiàng)重要工作，為確保工作取得實(shí)效，落到實(shí)處，必須制定相應(yīng)的制度措施，從硬標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的高度對員工提出要求。木受繩則直，金就礪則利，沒有規(guī)矩，不成方圓，在工作開展過程中，制度措施就是準(zhǔn)繩，是規(guī)矩，能夠?yàn)榇_保工作落到實(shí)處，取得實(shí)效提供保障，如果缺乏制度措施的約束，則難免形成散漫現(xiàn)象。因此，在用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想過程中，應(yīng)當(dāng)輔之以一定的制度措施，以此作為約束的依據(jù)，嚴(yán)格把握好工作流程中的每一個(gè)步驟，確保整項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。

（三）方式方法要到位

用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想，是一項(xiàng)思想政治工作，思想性的內(nèi)容都較為抽象化、概念化，難免遇到不易理解接受的障礙。因此，要做好用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想這項(xiàng)工作，必須注意創(chuàng)新方式方法，變抽象難懂為通俗易曉，變枯燥單調(diào)為趣味盎然。通過創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想工作的趣味性和吸引力，變灌輸式教育為誘導(dǎo)式熏陶，使員工變被動接受為主動學(xué)習(xí)。通過方式方法的新穎化、多樣化，帶動員工接受和學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值體系的積極性主動性，從而使得用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想工作取得更深入的成效。

（四）督查考核不可缺

社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工思想工作的最后一道程序是進(jìn)行督查考核，為切實(shí)保證所部署工作的嚴(yán)格執(zhí)行，了解工作進(jìn)展?fàn)顩r，對前期所展開的工作進(jìn)行督查考核是必不可少的環(huán)節(jié)。進(jìn)行督查考核能夠形成檢驗(yàn)機(jī)制，避免工作過程中的敷衍懈怠情況；進(jìn)行督查考核能夠形成激勵(lì)機(jī)制，在員工間形成你追我趕的競爭局面，從而以先進(jìn)帶動落后；進(jìn)行督查考核能夠形成檢驗(yàn)機(jī)制，對前階段的工作進(jìn)行檢驗(yàn)和查漏補(bǔ)缺，及時(shí)糾正不當(dāng)之處。

總而言之，社會主義核心價(jià)值體系是科學(xué)指導(dǎo)思想的體現(xiàn)，是崇高的中國特色社會主義共同理想的體現(xiàn)，是偉大的民族精神和時(shí)代精神的體現(xiàn)，是有利于構(gòu)建和諧社會的社會主義道德觀的體現(xiàn)。我們應(yīng)當(dāng)切實(shí)貫徹十七大精神，將社會主義核心價(jià)值體系融入企業(yè)員工教育和精神文明建設(shè)的全過程，積極探索用社會主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)員工思想的有效途徑，憑借樹立全體員工牢固的社會主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)科學(xué)理論指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，提高道德修養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)更快發(fā)展，愈加和諧。