摘 要：隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，婦女“半邊天”的重要作用越來越突出。雖然我們是煤炭企業(yè)，婦女很少直接參與企業(yè)一線生產(chǎn)，但后勤保障工作有大部分都落在了她們身上，她們在承擔(dān)工作崗位的同時(shí)，還擔(dān)負(fù)著維持家庭和諧的責(zé)任，然而在市場經(jīng)濟(jì)條件下，女職工面臨著各種挑戰(zhàn)，因此，如何最大限度地維護(hù)和保證女職工的合法權(quán)益不受侵害，如何快速提升女職工素質(zhì)，更好地發(fā)揮女職工的作用成為新時(shí)期女工工作的責(zé)任和使命。

關(guān)鍵詞：形式；女工；

中途分類號：D442.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-0023-02

一、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，培養(yǎng)高素質(zhì)女職工隊(duì)伍

在今天，每位女職工都身兼家庭職能和社會職能，在與男職工一起為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，還要生育后代和操持家務(wù)，由于社會的傳統(tǒng)習(xí)慣，使女職工在激烈的社會競爭中處于不利地位。作為煤炭企業(yè)下的服務(wù)部門，我們女工組織更應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前新的形勢，采取不同的工作方式和方法，教育和引導(dǎo)女職工認(rèn)清自身的價(jià)值和地位。

一是要以政治理論為手段，增強(qiáng)女職工主人翁意識。作為女工組織要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)女職工工作，倡導(dǎo)講大局、講團(tuán)結(jié)、多協(xié)作、多支持，積極營造互相幫助、共同進(jìn)步的良好環(huán)境，形成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的凝聚力。

二是要加強(qiáng)女工素質(zhì)教育，減輕她們的精神壓力。女職工在做好工作的同時(shí)，承受著巨大的精神壓力，女職工在工作中除了外界壓力，自身也會給自己很大壓力，總想把工作做好，時(shí)間長了就會導(dǎo)致身心上的不健康，所以女工組織要抓好思想素質(zhì)教育，以各種宣傳手段進(jìn)行教育引導(dǎo)，使女工正確認(rèn)識工作帶來的壓力，并以積極的態(tài)度應(yīng)對壓力。

三是要抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，為女工參加培訓(xùn)創(chuàng)造有利條件，全面提升女工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，輕松應(yīng)對工作，減輕工作帶來的壓力。

近年來我單位結(jié)合實(shí)際，在集團(tuán)公司女工組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以“女工建功立業(yè)”為載體，扎實(shí)推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”，倡導(dǎo)廣大女工做時(shí)代新女性，引導(dǎo)廣大女工積極參與單位、集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。為提高女職工文化素質(zhì)，我們設(shè)立了圖書室，還開展了“讀一本好書”活動(dòng)，以此推進(jìn)和豐富女職工的精神生活。

二、發(fā)揮女工組織作用，保障女職工合法權(quán)益

維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是女工組織的重要職能。女職工的合法權(quán)益主要包括兩個(gè)方面：一是要保證女職工享受與男職工一樣的基本權(quán)利和義務(wù)，二是要保護(hù)女職工特殊權(quán)益，因此，女工組織要重視加強(qiáng)女工的維權(quán)意識教育，要教育女職工用法維權(quán)。為保障女工的身心健康，集團(tuán)公司每年都會組織健康知識講座，為女工進(jìn)行體檢，為進(jìn)一步做好女工特殊疾病保險(xiǎn)工作，還為所有女職工辦理了“女性安康團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)”，為女職工解決了一定的后顧之憂，保障了女職工的利益，同時(shí)也促進(jìn)了女工的凝聚力。

三、發(fā)揮服務(wù)職能，開創(chuàng)女職工工作的新局面

新形勢下女工工作，對女工干部的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神提出了更高的要求，因此，女工工作人員在加強(qiáng)自身素質(zhì)和不斷提高工作水平的同時(shí)，要樹立創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，提高女工工作服務(wù)大局的能力。

我們遼源礦業(yè)集團(tuán)離退休人員管理中心，現(xiàn)有離退休人員1290人，其中離休老干120人，退休老干191人，科級以下新退休人員近千人。而我們的主要工作就是為這些退休人員服好務(wù)，維護(hù)企業(yè)和社會的穩(wěn)定，使他們老有所樂、老有所為、老有所養(yǎng)。我們現(xiàn)有在崗女職工28人，占在崗職工的一半還多，工作中大多數(shù)都在服務(wù)一線。為離退休人員服好務(wù)，是我們的宗旨，在立足服務(wù)上我們要真抓實(shí)干。一是通過規(guī)范服務(wù)程序、細(xì)化服務(wù)措施、量化服務(wù)內(nèi)容等具體措施，提高女職工的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)能力，激發(fā)她們的智慧和力量，在不斷提高服務(wù)能力的同時(shí)，打造一支高素質(zhì)的發(fā)展型女職工隊(duì)伍；二是發(fā)揮女性耐心、細(xì)致的特點(diǎn)，工作形式內(nèi)容不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理到位，服務(wù)優(yōu)良，環(huán)境舒適，穩(wěn)定和諧的工作目標(biāo)，最大限度地提高女工組織的凝聚力，發(fā)揮女職工在工作中的重要作用，開創(chuàng)女職工工作的新局面。

隨著退休人員數(shù)量的不斷增加，社會的更高要求，對離退職工的要求也越來越高，女職工作為一支重要的力量，擔(dān)負(fù)著為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的重任，只有通過不斷提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。