摘 要：黨建工作在建筑企業(yè)中的開展，不僅促進了企業(yè)的發(fā)展，對人們生活水平的提高和社會經(jīng)濟的發(fā)展都有積極的作用，但是隨著經(jīng)濟的全球化，我國經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的不斷改革，使建筑企業(yè)面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，并且也逐漸顯現(xiàn)出了建筑企業(yè)黨建工作中的問題，本文通過對建筑企業(yè)黨建工作中存在的問題進行分析，并對如何實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新進行了探討。

關(guān)鍵字：建筑企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新；

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-0014-02

隨著社會的不斷進步，經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)的不斷改革，給建筑企業(yè)的黨建工作的工作任務、工作方式和工作機制等多方面都帶來了新的問題和挑戰(zhàn)，要想把握住建筑企業(yè)的核心，促進黨建工作的展開，推進建筑企業(yè)的進步與發(fā)展，就要不斷地增強建筑企業(yè)的改革創(chuàng)新的力度。只有這樣才能使建筑企業(yè)在競爭中長期穩(wěn)定地發(fā)展下去，本文通過分析建筑企業(yè)黨建工作中的一些問題，探討了如何實現(xiàn)黨建工作的不斷創(chuàng)新。

一、建筑企業(yè)黨建工作中存在的問題

隨著社會的不斷進步，經(jīng)濟的發(fā)展，建筑企業(yè)也在不斷的發(fā)展，許多建筑企業(yè)應運而生，一些國外的建筑企業(yè)也不斷的增多，使我國的建筑企業(yè)之間的競爭越來越激烈，因此，許多建筑企業(yè)為了在競爭中站穩(wěn)自己的位置，提升自己的競爭力，對工作任務、工作方式和工作機制都進行了改革，使建筑企業(yè)的黨建工作中存在許多問題。

（一）建筑企業(yè)中對黨建工作不夠重視：當前在大多數(shù)的建筑企業(yè)中，工作的重點主要放在了生產(chǎn)經(jīng)營方面，而且在建筑企業(yè)中有很多的員工認為只要擁有充足的施工任務、足量的承攬的工程，那么企業(yè)的經(jīng)濟效益就一定不會差，而且還會很好，因此對其他的工作認為根本是次要的，甚至是沒有必要的。由于這種思想造成了黨建工作在建筑企業(yè)的行政部門不受重視，不能夠配齊人員力量，也不能解決好人員的待遇等問題，導致了建筑企業(yè)黨建工作的指導不足，措施不到位等問題。

（二）建筑企業(yè)黨建工作機構(gòu)不夠強：隨著建筑企業(yè)制度的不斷完善，大多數(shù)建筑企業(yè)在內(nèi)部組織的設置和人員的配備上有非常大的變動，尤其是黨建工作人員裁剪、黨建工作機構(gòu)的合并，例如在原來一個有3000人的建筑企業(yè)中，各種機構(gòu)的黨政干部人員就有30多人，并且基層中還有專職的人員來管理事務。但是現(xiàn)在由于建筑企業(yè)的改革，使企業(yè)中黨政干部的人數(shù)減少了很多，并且干部人員的知識結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)不符合企業(yè)的改革，使建筑企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)了很多問題，要求我們要積極地對問題進行改善創(chuàng)新，還有很多一人兼任多職的現(xiàn)象，造成建筑企業(yè)黨建工作不到位的問題。

（三）建筑企業(yè)中黨建工作缺少吸引力：當前許多的建筑企業(yè)為了追求企業(yè)的利益最大化，促使員工以及黨員也增強了追求個人利益最大化的意識，而且企業(yè)中沒有支撐黨組織開展黨建活動的專用經(jīng)費，導致了建筑企業(yè)中黨建活動缺乏創(chuàng)新思想，大多數(shù)的員工和黨員沒有對開展黨建活動的熱情和積極性，使企業(yè)中的黨建活動成為了一種形式，還有一些企業(yè)，由于施工單位不集中，員工也很難集中到一起，所以黨建工作活動開展的也很少，使建筑企業(yè)中黨員的思想不能很好的傳播，員工的要求和意見也不能得到很好的反饋。

二、建筑企業(yè)中黨建工作的創(chuàng)新

（一）建筑企業(yè)黨建工作觀念的創(chuàng)新：建設黨建工作，改變主客觀障礙的前提就是解放思想、創(chuàng)新觀念。在建筑企業(yè)的創(chuàng)新黨建工作中要有與時俱進的思想認識，應該根據(jù)企業(yè)的實際情況開展黨建工作，黨建工作的形式也應根據(jù)企業(yè)的形式變化，使黨建工作同步于實際工作，一致于人們的需求，使其與時代的發(fā)展相符，使員工擁有求實的思想，樸實的作風，務實自己的工作，使黨員的工作方式進行變化，使建筑企業(yè)黨建工作充滿吸引力，人們更加熱情積極地參加到黨建活動中去。在改革的需求和社會的發(fā)展中探索黨建工作，在促進發(fā)展中思考黨建工作，確保企業(yè)中的各個組織機構(gòu)都能認真完成自己的任務，肩負起自己的職責，提升干部和員工的思想觀念，提高他們的綜合素質(zhì)，激發(fā)每個人的積極性和創(chuàng)造性。實現(xiàn)黨建工作為人民服務的宗旨。

具有創(chuàng)新的意識，促進黨建工作的開展和使黨建工作充滿活力的重要措施就是運用創(chuàng)新的觀念來改善黨建工作的建立，建設黨建工作要以馬克思主義為指導思想。但是，在運用時要有所創(chuàng)新，因為馬克思主義是一個比較開放的體系，因此應該從實際出發(fā)，繼承和創(chuàng)新黨建工作，繼承中華民族的優(yōu)秀文化，而且也要學習別的企業(yè)優(yōu)秀的成功的經(jīng)驗，促進黨建工作創(chuàng)新的實現(xiàn)。

在黨建工作中要做到虛實結(jié)合，實中有虛，虛中有實。站在為人民服務的角度來分析，建設黨建工作需要實事求是，但是，通過人們的思想來發(fā)揮黨建工作的作用，就是一項很虛的工作，處理好黨建工作中的虛與實，才能激起人們的積極性和主動性，提高員工的創(chuàng)新能力。

（二）建筑企業(yè)中黨建工作機制的創(chuàng)新

在建筑企業(yè)中，黨建工作應該是日常工作的重要組成部分，將黨建工作和日常工作結(jié)合起來共同思考、討論、解決。建立健全的工作機制和完善的制度，可以確保黨建工作的目標化和規(guī)范化。1.在建筑企業(yè)中要明確干部和員工的工作職責，做到專人專職，確保黨建工作的質(zhì)量；2.建立和完善監(jiān)督制度，并且做好法律監(jiān)督，讓群眾監(jiān)督干部，干部之間，員工之間相互監(jiān)督，使企業(yè)的黨建工作更好地開展，促進建筑企業(yè)的更好地發(fā)展。

（三）建筑企業(yè)中工作方法的創(chuàng)新：在建筑企業(yè)中完善和創(chuàng)新工作方法和改變活動方式，推進黨建工作的非常重要的手段就是實事求是，解放思想。1.在工作中雖然不能夠?qū)⒚恳患ぷ鞫甲龅梅浅：茫俏覀兛梢宰龊弥攸c的工作，在工作時學會抓重點，可以提高工作效率，促進企業(yè)的長期的發(fā)展。2.做到點面結(jié)合，以點帶面，做好示范工作，確保黨建工作的開展。在工作中找到典范，向典范學習從而做好每一項工作，以點帶面通過做好典型的工作，做好自己的每一件工作。提高黨建工作的效果和作用，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

（四）創(chuàng)新企業(yè)黨組織的活動方式：對于建筑企業(yè)來講，一個明顯的特征是其時間緊、工作量大、節(jié)奏快。所以，在建筑企業(yè)中開展黨建工作不能夠沿用過去的那種人員集中、內(nèi)容統(tǒng)一的模式，而需要本著“為企業(yè)所需要，為員工所用戶”的原則，力求達到靈活性。

經(jīng)過實踐發(fā)現(xiàn)，黨建工作是否能夠做好，與企業(yè)黨組織制度建設有著非常大的關(guān)系，因此需要加強保障機制和考核制度的統(tǒng)一，不斷完善新的格局。

三、小結(jié)

要加強建設建筑企業(yè)黨建工作，實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，就要不斷地改進和完善工作方法，重組改進工作機制，轉(zhuǎn)變觀念和想法，提高黨和員工的創(chuàng)新意識，加強員工的專業(yè)技能的培訓，和專業(yè)知識的教育，提高員工的工作能力，使他們在工作中進行創(chuàng)新，促進黨建工作的開展，實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，使企業(yè)在競爭中穩(wěn)定長期的發(fā)展。

參考文獻：

【1】吳元喜.創(chuàng)新建筑企業(yè)黨建工作的策略[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2011，（24）：34-35

【2】陳學輝.新形勢下建筑企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思路[J].大科技·科技天地，2011，（7）：67-68

【3】吳冰.對新經(jīng)濟組織黨建工作的思考[J].兵團建設，2012，（11）：56-57