摘 要：大學(xué)生就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，本研究從影響就業(yè)的主要因素分布 、擇業(yè)時(shí)優(yōu)先因素以及相關(guān)因素的相關(guān)性三個(gè)方面進(jìn)行分析研究。

關(guān)鍵詞：就業(yè)；影響因素

一、影響就業(yè)的主要因素分布

本研究采用多項(xiàng)選擇題的方式調(diào)查影響被試就業(yè)的主要因素（可以最多選3項(xiàng)），各因素頻次和比例詳見(jiàn)下表。有38.62%的同學(xué)認(rèn)為實(shí)踐或工作經(jīng)驗(yàn)是影響他們就業(yè)的最主要因素，然后依次是學(xué)科優(yōu)秀31.92%，就業(yè)區(qū)域25.10%，薪酬23.68%，學(xué)校知名度22.36%。而通過(guò)認(rèn)為會(huì)影響到學(xué)生就業(yè)的性別和外表形象分別為14.23%和4.17%，排在最后，顯示學(xué)生個(gè)人的外表形象和性別因素在學(xué)生就業(yè)的過(guò)程中影響最小。

二、 學(xué)生擇業(yè)優(yōu)先考慮的因素

本研究設(shè)計(jì)了兩道多項(xiàng)選擇題對(duì)學(xué)生擇業(yè)時(shí)優(yōu)先考慮的因素從主觀和客觀兩個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查。

（一） 主觀因素

調(diào)查結(jié)果顯示，65.47%的同學(xué)在擇業(yè)時(shí)會(huì)首選考慮個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)，然后依次是經(jīng)濟(jì)收入狀況55.27%，個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)43.35%。而排在最后是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，只有11.10%的同學(xué)會(huì)考慮?？梢?jiàn)，學(xué)生在進(jìn)行擇業(yè)時(shí)，有實(shí)用主義的傾向，比較注重個(gè)人發(fā)展和經(jīng)濟(jì)收入。

（二） 客觀因素

調(diào)查結(jié)果顯示，60.15%的同學(xué)在擇業(yè)時(shí)會(huì)首選考慮的客觀因素是薪酬待遇，然后依次是工作地點(diǎn)59.01%，工作性質(zhì)38.47%。而排在最后是對(duì)戶口，只有8.85%的同學(xué)會(huì)考慮?？梢?jiàn)，學(xué)生在進(jìn)行擇業(yè)時(shí)，確實(shí)存在實(shí)用主義的傾向，比較注重薪酬待遇和工作地點(diǎn)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和戶籍制度改革的深入，原來(lái)束縛學(xué)生就業(yè)的戶籍管理制度，在學(xué)生就業(yè)過(guò)程中的影響越來(lái)越小。

三、影響就業(yè)相關(guān)因素分析

（一） 就業(yè)指導(dǎo)課效果與就業(yè)的關(guān)系

對(duì)就業(yè)指導(dǎo)效果與是否就業(yè)進(jìn)行卡方檢驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，=14.67，p=0.002<0.05，達(dá)到顯著水平，在就業(yè)與未就業(yè)的學(xué)生中有顯著差異。統(tǒng)計(jì)顯示，在就業(yè)學(xué)生中有69.88%的同學(xué)認(rèn)為就業(yè)指導(dǎo)課對(duì)他有幫助，而在未就業(yè)學(xué)生中只有58.96%?？梢?jiàn)，就業(yè)指導(dǎo)課的效果對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)是有幫助的。

（二）生涯規(guī)劃情況與就業(yè)的關(guān)系

對(duì)生涯規(guī)劃情況與是否就業(yè)進(jìn)行卡方檢驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，=2.44，p=0.48>0.05，未達(dá)到顯著水平，兩變量之間不相關(guān)。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)看，與我們通常的認(rèn)為有差異，這是一個(gè)有趣的現(xiàn)象。我們分析認(rèn)為這可能有三種原因。其一是學(xué)生在填寫(xiě)問(wèn)卷時(shí)，學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的概念可能理解不是很清晰，只是一個(gè)模糊的概念，因此在作答時(shí)會(huì)影響學(xué)生對(duì)自己進(jìn)行生涯規(guī)劃行為的認(rèn)識(shí)。其二是該題具有一定的社會(huì)稱許性，學(xué)生作答時(shí)會(huì)產(chǎn)生偏關(guān)。其三是，認(rèn)真進(jìn)行過(guò)規(guī)劃的學(xué)生對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)路徑有明確的目的，對(duì)短期是否就業(yè)關(guān)心不多，例如想讀研的學(xué)生，如果沒(méi)有錄取會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持考研，未就業(yè)的學(xué)生中有18.57%繼續(xù)考研和5.54%的學(xué)生考公務(wù)員。

（三） 生源地區(qū)與就業(yè)的關(guān)系

我們認(rèn)為生源地對(duì)學(xué)生就業(yè)有影響，但通過(guò)統(tǒng)計(jì)和對(duì)生源地區(qū)與是否就業(yè)進(jìn)行卡方檢驗(yàn)結(jié)果發(fā)現(xiàn)，=1.22，p=0.75>0.05，未達(dá)到顯著水平。說(shuō)明學(xué)生生源地對(duì)就業(yè)的幫助效果不明顯。這也是一個(gè)有趣的現(xiàn)象。

（四） 家庭經(jīng)濟(jì)狀況與就業(yè)的關(guān)系

我們認(rèn)為家庭經(jīng)濟(jì)狀況對(duì)學(xué)生就業(yè)有影響，但通過(guò)統(tǒng)計(jì)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)水平與是否就業(yè)進(jìn)行卡方檢驗(yàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，=2.29，p=0.51>0.05，未達(dá)到顯著水平。說(shuō)明家庭經(jīng)濟(jì)狀況與就業(yè)沒(méi)有直接聯(lián)系。這也是一個(gè)有趣的現(xiàn)象。

通過(guò)上述分析，我們至少可以得出如下幾條結(jié)論：1. 報(bào)考外校是畢業(yè)生報(bào)考研究生的首選，達(dá)83.28%；首選是985高校，其次是其他211高校。2. 畢業(yè)生獲取就業(yè)信息渠道，校內(nèi)信息占主流，達(dá)60.09%。3. 已就業(yè)畢業(yè)生薪酬主要集中在1500-3000元/月占82.68%，其中在2000—2500元/月的最多，占35.09%；其次是1500—2000元/月，占27.41%；再次是2500—3000元/月，占20.18%。未就業(yè)畢業(yè)生的期望薪資集中在2000至2500之間，比例為30.62，與已經(jīng)就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)薪資水平比例相當(dāng)。但期望3000以上比例達(dá)到18.57%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于就業(yè)學(xué)生薪資水平在3000以上的只有9.49。未就業(yè)的畢業(yè)生有一部分同學(xué)在薪資上存在較高的期望，這可能是影響這部分學(xué)生未就業(yè)的原因。是否輔修專業(yè)（學(xué)位）對(duì)薪資水平?jīng)]有顯著影響，但影響學(xué)生在就業(yè)地區(qū)的期望。薪資水平在男女生中沒(méi)有差異。4. 未就業(yè)畢業(yè)生下一步計(jì)劃，僅31.92%的同學(xué)選擇找臨時(shí)工作，計(jì)劃創(chuàng)業(yè)的比例有4.56%。在未就業(yè)的畢業(yè)生中，有很大一部分同學(xué)沒(méi)有明確的計(jì)劃，缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃。5. 利用第一專業(yè)就業(yè)仍是主渠道，是核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)輔修專業(yè)或雙學(xué)位對(duì)就業(yè)具有積極的幫助作用。6.就業(yè)指導(dǎo)課起到了一定效果，但作用發(fā)揮不充分；7. 積極進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃有利于促進(jìn)學(xué)生就業(yè)和擇業(yè)。7. 學(xué)生在擇業(yè)時(shí)會(huì)首選考慮個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)，然后依次是經(jīng)濟(jì)收入狀況55.27%，個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)43.35%。而排在最后是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，只有11.10%的同學(xué)會(huì)考慮?？梢?jiàn)，學(xué)生在進(jìn)行擇業(yè)時(shí)，有實(shí)用主義的傾向，比較注重個(gè)人發(fā)展和經(jīng)濟(jì)收入。8.我們認(rèn)為生源地對(duì)學(xué)生就業(yè)有影響，分析結(jié)果顯示生源地對(duì)就業(yè)影響不明顯。我們認(rèn)為家庭經(jīng)濟(jì)狀況對(duì)學(xué)生就業(yè)有影響，分析結(jié)果也顯示家庭經(jīng)濟(jì)狀況與就業(yè)沒(méi)有直接聯(lián)系。這是有趣的現(xiàn)象，值得進(jìn)一步深入研究。畢業(yè)生在找到工作的途徑上，男女生有差異。男生通過(guò)校園專場(chǎng)招聘會(huì)找到工作的比例遠(yuǎn)高于女生。通過(guò)如上分析，在研究大學(xué)生就業(yè)對(duì)策方面會(huì)起到一定的參考作用。