摘 要：思想決定意識，思想政治工作是一項非常復雜的系統(tǒng)工程，其生命力在于創(chuàng)新。在新形勢下，如何把堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導方針，進一步做好廣大員工的思想政治工作、最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，這對促進企業(yè)的和諧發(fā)展顯得尤為突出和重要。

關(guān)鍵詞：思想政治；文化建設(shè)；以人為本

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

首先、在市場經(jīng)濟條件下，由于競爭的激烈，迫使企業(yè)要求全體職工具有更高的整體協(xié)調(diào)性，企業(yè)所有員工的行為都要符合企業(yè)發(fā)展的需要。在這種情況下，要想增強企業(yè)的競爭力，增強我國的綜合國力，在管理中就必須建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，即一方面要使企業(yè)員工形成共同的價值觀；另一方面，又要重視企業(yè)員工的內(nèi)在需求，增強員工的自主意識，使企業(yè)員工為實現(xiàn)自己的價值而不斷努力。

總而言之，在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中，企業(yè)應該改變以前那種把人僅僅當作生產(chǎn)工具的管理方式，現(xiàn)在管理的重點越來越集中在人的精神需求及人的主體性發(fā)展上。而這些，正好與我黨思想政治工作的內(nèi)容，即通過培育新時代人才，注重人的素質(zhì)的全面提高，不斷調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性和主動性相吻合。

其次、我國思想政治工作是以人為本，關(guān)注人的全面發(fā)展的需要。當前，隨著生產(chǎn)力和物質(zhì)文化的不斷發(fā)展，精神方面的制約因素顯得越來越突出。不可否認，支撐人們精神大廈的力量是多方面的，但思想政治工作的力量是不可忽視的。

再次、思想政治工作具有在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的內(nèi)在機制的作用。社會和企業(yè)的發(fā)展由重視物到重視人的這一趨勢，決定了文化發(fā)展由物質(zhì)文化到精神文化，也由此決定了企業(yè)文化的產(chǎn)生就是人及人的精神地位提高的體現(xiàn)，調(diào)動人的客觀積極性到內(nèi)在積極性、從人的工具性到目的性、從人的行為到人的精神、從人的局部發(fā)展到人的全面發(fā)展、從人的理性發(fā)掘到人的意義把握等等。

二、思想政治工作在我國企業(yè)文化建設(shè)中的現(xiàn)狀

第一、目前企業(yè)思想政治教育的思想精沒有深入人心。任何一個企業(yè)的企業(yè)精神都不會自然而然的產(chǎn)生，企業(yè)精神作為一種群體意識，要想在企業(yè)職工心中根深蒂固，很重要的途徑就是對職工進行思想教育，讓職工明確本企業(yè)所存在的目的和意義以及自己作為企業(yè)的一員有什么樣的社會意義等，這是在起始階段培育企業(yè)精神時必須要加大力度要做的工作。西方企業(yè)多強調(diào)員工變革創(chuàng)新、團結(jié)合作的企業(yè)精神，而在我國的社會主義企業(yè)中，企業(yè)精神是建立在以國家、集體和個人利益的統(tǒng)一為特征的社會主義集體主義價值體系之上的，因此我們的企業(yè)精神除了西方這些企業(yè)精神外，更多地注入了集體主義精神，強調(diào)對社會的公益性作用。

第二、企業(yè)思想政治工作沒有與企業(yè)倫理道德緊密聯(lián)系起來。我們要加強企業(yè)文化建設(shè)，就一定要在企業(yè)道德的建設(shè)上下功夫，而要加強企業(yè)道德建設(shè)，就必須借助思想政治工作的作用，引導、培養(yǎng)職工樹立正確的道德觀，使職工在企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中保持清醒的頭腦，正確的辨別假、惡、丑和真、善、美的行為，時刻牢記對社會負責，為人民服務(wù)的企業(yè)職責。

第三、企業(yè)的思想政治教育沒有注重實踐錘煉，沒有豐富和升華企業(yè)文化。思想政治工作一向注重理論聯(lián)系實際的原則。實踐是形成企業(yè)文化的大熔爐，企業(yè)文化來自于實踐，同時又必須貫穿到實踐中去。

三、提高企業(yè)思想政治教育力度的措施

首先、要聯(lián)系企業(yè)實際，做好企業(yè)思想政治工作。思想政治工作不能空對空，企業(yè)思想政治工作也是如此。如果不能聯(lián)系實際做好思想政治工作，這樣的工作只能流于形式，收不到任何效果。我們開展思想政治工作，要聯(lián)系實際、區(qū)分層次，因人施教。每名職工的不同情況去做思想政治工作，要承認每個人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對待。因此應貼緊實際，做好企業(yè)思想政治工作。

其次、緊緊圍繞經(jīng)濟工作中心，做好穩(wěn)定思想政治工作。抓經(jīng)濟工作是企業(yè)的主旋律，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟工作，“合則聚興，離則雙廢”，切不可偏廢一方。因此必須把兩者緊密地結(jié)合起來。一是按照經(jīng)濟工作需要設(shè)立政工組織。做到哪里有經(jīng)濟組織，哪里就有政工組織；哪里有企業(yè)職工，哪里就有思想政治工作的干部。二是圍繞經(jīng)濟工作重點，安排思想政治工作內(nèi)容，做好企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定工作。三是要善于溝通，營造和諧的工作環(huán)境。如果沒有一個團結(jié)協(xié)調(diào)、公平競爭、求真務(wù)實、民主和諧的環(huán)境氛圍和良好的上下級、職工與職工的良好人際關(guān)系，會使職工心情不暢，從而影響企業(yè)的凝聚力。

再次、要用創(chuàng)新的形式，做好思想政治工作。企業(yè)思想政治工作與人本管理相結(jié)合，既是思想政治工作的現(xiàn)代企業(yè)制度下的創(chuàng)新，也是對西方人本管理思想的升華。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合，必須加強政工隊伍建設(shè)，為企業(yè)思想政治工作提供組織保證。

四、結(jié)語

企業(yè)思想政治工作是一項復雜、多樣性和艱巨性的工作，只有堅持以人為本，努力貼近實際、貼近員工思想、貼近工作生活，準確掌握他們的工作情況和思想脈搏，進而有的放矢地在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題，真正尊重人，真情理解人，真誠關(guān)心人，才能使員工在企業(yè)事業(yè)的發(fā)展進程中，思想得到充分表達，能力得到充分發(fā)揮 。

參考文獻：

[1]西政文，著《新時期企業(yè)思想政治工作實踐與思考》人民出版社2005-01-01

[2]馬天華，等編著《企業(yè)思想政治工作學習與研究》石油工業(yè)出版社2011-12-01